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1、税务个人年底总结2021年地税个人总结 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的XX年，我和培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习和工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结XX年度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和学习情况汇报以下。一、学不生厌“学不生厌”就是把学习看成一件愉快的事情，看成生活的必需，这么自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，而且能在学习中享受到获取知识的愉快和幸福。为了提升工作本事，我依据形
2、势需要和本身的本职员作的要求，一直“咬定学习不放松”，使学习和工作相得益彰，学用相长：不停加强政治理论学习，尤其是重视学习“xxxx”主要思想和科学发展观，用xx大和xx届三中全会的精神指导工作；系统学习了相关培训管理工作知识，参与了总局在江西税务学校举行的西部地域培训管理培训班，使自己的培训基础知识愈加扎实；学习了管理学知识，用管理学的前沿知识指导本局的规范化管理和个人绩效管理工作；学习了文化管理知识，以不停充实、勤于钻研精神去探索和实践，在领导、同事的帮助下,注意在工作中不停学习，在实践中锻炼成长,在积累中总结提升。二、勤不言苦“勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，全部要勤
3、思索，勤动手。学习要勤奋，工作，一样需要勤奋。长久以来，我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来填补，勤，而不言苦。（一）树立人本理念，强化忧患意识，教育培训工作任务圆满完成XX年，全市地税系统共举行各类培训班28期，圆满完成了整年的培训工作任务。为了确保培训工作的顺利开展，我们年初制订了整年的培训工作计划及培训工作关键点；出台了xx年XX年度教育培训工作计划及XXXX年度教育培训工作方案，为全系统教育培训工作早部署、早筹划；为了加强“六员”的教育培训工作，我们立即下发了新余市地税系统“六员”培训实施方案，明确了各岗位不一样类别、不一样层次人员的学习内容、要求和目标；根
4、据民主推荐、竞争、择优的标准，在全省地税系统率先聘任了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用和管理作业指导书，在举行的第一期税收管理员培训班和第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了主要的作用；组织了第四次业务基础知识考试，全系统共有110人次参与了第四次业务基础知识考试，全部顺利过关；在长沙税务培训中心举行了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达成99以上；继续抓好市局机关“每日一课”学习，精心挑选、策划“每日一课”学习内容，克服大家的厌烦情绪，确保了“每日一课”学习的生命力。（二）扎实管理基础，探索管理新路，规范化及个人绩效管理取得突破针对规范
5、化管理工作已经开展了三年，XX年度，我们关键探索了规范化管理职能怎样归位的问题，怎样充足发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题，在全省十一个设区市局，我们率先制订了规范化常态管理实施措施，努力实现了日常工作规范化、规范化管理长期化；强化了规范化文本的评审和修订工作，严格根据pdca循环的要求对工作过程进行控制和分析，找出原因，提出改善及预防方法；充足发挥了规范化审核和管理评审的纠错功效，用系统的看法审阅规范化管理体系和日常工作中存在的问题，全方面规范地税人员税收执法和管理行为，在省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考评小组的好评；认真抓好个人绩效管理试点工作，深入分宜县局基层，和干部职员一起探讨怎样优化绩效指标体系，怎样改善教导和考评方法，主动参加绩效管理关键课题调研，为试点工作诊疗把脉，XX年，个人绩效管理试点工作取得了较为显著的成效。
