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1、职业生涯规划书姓名张微性别男身高 175cm贴照片处学号35出生日期1992.08.24英语水平良好专业人力资源管理政治面貌群众计算机水平国家一级班级14-3籍贯内蒙古赤峰市电话E-mail主要内容1、您对职业生涯规划的认识职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。1）职业生涯规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想
2、，否则将会延误生涯良机。2）规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。3）规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。4）人生每个发展阶段应能持续连贯性衔接。职业生涯规划对于职业生涯有重要意义：有效的职业规划，有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的事业究竟应向哪个方向发展，可以通过制订职业生涯规划明确起来。“目标之所以有用，仅仅是因为它能帮助我们从现在走向未来。”只有有了明确的目标，才能激励人们去奋斗，并积极创造条件去实现目标，以免漫无目标四处漂浮，随波逐流。职业生涯规划是以
3、人的认识为基础，又要解决目标问题的，这些问题解决好了，也就把握住了自己。如何从一个学生转变成一个精明的从业人员，对于我们来说，还有很长的一段路要走。现实竞争的残酷，并不允许你慢慢地成长，它要求每个人不仅要看清自己，还要看清前方，快速地成长起来。对于年轻人来说，可以有困惑，可以有迷茫，但绝不允许自己放弃努力。通过职业生涯规划，可选择适合自己发展的职业，确定符合自己兴趣与特长的生涯路线。正确设定自己的人生目标，运用科学的方法，采取有效的行动，化解人生发展中的危机与陷阱，使人生事业发展获得成功，担当起一定的社会角色，实现自己的人生理想。2、自我描述（性格、能力、兴趣爱好、价值观、生活方式等。这部分内
4、容可能需要使用量表对个人的特征等进行分析。请写明分析过程，并把使用的量表、基础数据等作为附件打印上交）我的性格类型倾向为“ ENFP ”(外向 直觉 情感 知觉 倾向度： E71 N86 F71 P71 不假思索指数：23)热情洋溢、富有想象力。认为生活是充满很多可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。很需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。 属于理想主义者，做人的原则是：“真实地面对自已”，是精神上最具哲理性的人。“理想主义者”乐于接受新的思想，善于容纳他人。总体描述 1. 对别人的情绪敏感，能理解、体会别
5、人的心情，善于安慰、鼓励别人2. 对文字、语言敏感3. 善于分析、总结4. 善于从整体上把握事物5. 能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则 6. 擅长策略性思维兴趣爱好：跳舞、唱歌、写作、音乐、编剧、心理学、动漫、与人沟通。 能力：社交交际能力、组织能力、学习能力、创新能力、协调能力、领导能力。3、自我盘点（SWOT分析：strengthweaknessopportunitythreat,分析中还要包括现在您具备的能力、技能获得的证书、有过的工作、实践经验、组织或参加过的活动等）S: 对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并
6、能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。总是避免矛盾，更在意维护人际关系。富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，就会使自己适应他人的需要和期望。倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。在意维护人际关系，愿意花费很多心思，结交各种各样的人，而不是做事。有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，警觉，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。喜欢提出计划，并大力将其付储实施。特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。获得计算机国家一级证书。曾担任班长
7、。曾在学生会组织部、监察部、文艺部工作。中国墨者论坛版主。W:非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么都去做。通常在事情开始阶段或有变化的阶段较为投入，而对后续较为常规或沉闷的部分，难以持续投入。总是能轻意想出很多新注意，喜欢着手许多事情，无法专注于一件事情，很少能把事情“从头做到尾”。总能看到太多的可能性，因此无法确定那些事情是自己真正追求的。组织纪律性比较弱，不肯服从，无视限制和程序。喜欢即兴发挥，不愿意筹备和计划，对细节没有兴趣。1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。2. 有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中
8、，以至于被其困扰。3. 有时容易将别人或事情理想化，不够实际。4. 不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。5.比较容易动感情，情绪波动较大。O:本人正处于大三第一学期期末，还有一年多的时间来改进自身的缺点和锻炼各方面的能力。二十一世纪是经济发展的社会，也是企业和机关单位管理人才缺乏的时代，我在二十一世纪将有一个大好的发展前途。另一方面即将进行课改政策的实施，这又为我的就业提供了好机会。国家出台了相关的政策来解决大学生就业的问题，我同样也受益在其中。我住在一个和谐的宿舍里，舍友们个个勤奋好学，有他们的帮助与支持，在塔里木大学不仅为我提供了良好的生活和
9、学习环境，还提供了知识渊博的教师资源，给予我们学习的向导，还为我们提供就业信息，越来越多的学校与公司来学校开招聘会，为我们提供就业的舞台。T: 塔里木大学地处偏远，内地许多公司企业，机关单位并未听说过塔大，不了解塔大的历史。 大学普遍扩招，大学生数量日渐上升，就业形势严峻，工作岗位日渐饱和。 英语是弱项，还未过四级。 实用证书没有几个。4、如何解决自我盘点中的劣势或缺点1、认真选择一个目标，善始善终，以免浪费时间和挥霍自己的天赋。2、应尽量使自己的新思路现实，可操作。与更实际的人一起工作会对你很有帮助，这也符合自己的特点，因为我不喜欢独自工作。3、尽量避免晕轮效应，实事求是的识人办事。4、坚持
10、把某一件事情做到底再去做其他事情，锻炼毅力的同时加强自身能力。5.、稳定情绪，尽量不被情绪左右思路。5、您想从事的行业或岗位，并谈谈该行业或岗位对人才的素质要求(1)、行业或岗位一：人力资源经理谈谈行业或岗位一对人才的素质要求：一、正直的品性 二、战略的眼光，宏观的视野 三、优秀的沟通能力 四、卓越的学习力 五、良好的情绪调节和控制能力六、杰出的组织能力和协调能力 七、敏感度较高 (2)、行业或岗位二：_广告客户经理_谈谈行业或岗位二对人才的素质要求：广告客户经理，是一个全程一站式服务岗位，从市场调研分析，客户群锁定，客户开发，下单和需求确认，报价，设计过程的沟通，达成最终方案和交付，以及应收
11、账款回收，售后服务和日常咨询都要跟踪，广告本来是一个需求多样化，客户评审标准不一的行业，价格的变化非常大，各方面比较灵活，要求客户经理全面俱到，随时跟进，是一个综合性很强的岗位，必要的时候还要帮助客户建议一些基本方案和选择媒体的能力。6、上述岗位所需要的专业技能水平及相关证书(1)、行业或岗位一所需要的专业技能水平及相关证书：1.人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。 2.职位分析和绩效考核管理能力。 3.薪酬与福利管理能力。 4.人力资源开发、培训能力。 5.人事制度管理能力。 证书： 企业人力资源管理、助理企业人力资源管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师(2)、行业或
12、岗位二所需要的专业技能水平及相关证书：1，广告营销：进行广告资源整合，根据广告业务模块分析公司目标客户群； 2，服务营销：推广公司服务标准，执行公司服务流程和价格策略，树立企业知名度和竞争力； 3，需求管理：与客户及内部其他部门共同计划广告（,向各部门传达客户的诉求； 4，内部协调，根据全程服务流程，对接单、跟单、业务进程、交付过程进行跟踪管理； 5，提供客户与设计人员和工程人员之间的沟通机会，达成客户要求； 6，监督执行政府的有关广告规章和法规； 7，客情维护：开展客户关系管理，达成客户和公司的互动，开展售后服务和咨询；7、您在上述行业或岗位内可能的职业生涯发展通路(即职业生涯阶梯，可用文字
13、论述，如：车间主任-主管-经理-总经理等，也可以画图说明)(1)、行业或岗位一可能的职业生涯通路低层行政人员-低层经理-人事经理-总经理-最高职位总裁/首席执行官(2)、行业或岗位二可能的职业生涯通路广告公司业务人员-客户经理助理-客户经理8、您的生涯发展目标（包括岗位目标、技术等级、职务、收入、能力、心理素质、社会影响等目标）大学目标（现在至毕业）： 大学期间，我准备努力学习英语，在毕业前考取英语四级甚至六级，并且考取人力资源管理师资格证，和国家计算机二级证书。 在校期间不断学习新的知识，并复习学过的知识，充分利用图书馆，充实自己的大脑。 锻炼自己的心理素质的同时养成良好的世界观、人生观、价
14、值观。 加强学习能力，自律能力，社交能力和表达能力；培养自我的道德修养，人格素养。 做好踏入社会的心理准备，培养适应能力和承受能力。 多多参与招聘会，为将来工作做好打算，预知工作岗位需求状况。中期目标（至毕业后5年内）：第一年：做好本职工作，给上级好印象；工作上和同事积极沟通，平时多帮助和关心别人，建立良好的人际关系； 第二年：在业余时间认真钻研人力资源管理所需的知识； 第三年：为考注册人力资源管理师搜索相应的信息，并在可能的情况下找导师进行辅导； 第四年：进入中小型企业进行人力资源管理工作； 第五年：在5年内做出成绩，进入大型著名企业进行人力资源管理工作。长期目标（毕业后5年至10年内）：
15、在企业内成为不可或缺的管理者，并在学识和见识上达到一种高度。 尽可能的扩展视野，不局限于国内企业或某一种企业。 婚后仍不放弃对工作和知识的钻研。 名利双收的同时回报家庭和社会。人生目标：1、在办企业、管理企业中应始终把握一个“十六字原则”，那就是“依法经营、照章纳税、安全生产、关爱员工”；在做人上，我也始终坚持一个“十六字原则”，那就是“做好工作，交好朋友，搞好家庭，保重身体”。而如果做好一个人、做好一个企业、做好一份事业，我认为最为重要的也必须是要有原则，要有目标，要有自己的愿望和目标。 2、成功的人生，就是应该不断超越自我、挑战自我、追求卓越，让自我价值充分爆发。 3、一个成功人士，必定首先是一个品德高尚的人；一个具有强烈团结、协作意识的人；一个不断创新、永远提高自我的人。 4、
