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1、县法院创立四型机关经验总结材料 几年来，XX法院经过抓党建、带队伍、促审判、创佳绩，抓学习、增素质、建机制、促提升，努力构建“学习型、创新型、竞争型、服务型”法院，形成了党建工作和业务工作同时发展、相互促进的良好局面，得到了XX县委、上级法院和社会各界的好评。不坚持学习的法官就不是合格的法官公正是审判工作存在的价值，也是XX法院全体法官孜孜以求的目标。法官的职业特点决定了法官的素质是司法公正的根基，高素质的法官是司法公正的前提。经过近几年的审判实践，XX法院深深地认识到提升法官素质尤其是业务素质的必需性和紧迫性，采取了有力方法，狠抓法官的教育培训，取得了丰硕的结果。对待学习，XX法院党组一直走
2、在前头，作好表率。党组组员自觉做到“五个带头”，即带头读书、带头做笔记、带头写心得、带头为干警教导、带头联络思想和工作实际。她们理论联络实际，主动撰写调研文章，前后在国家、省级和市级相关报刊上发表文章余篇。其中，XX法院三年追欠百万工薪、法院聚焦审判质量等五篇文章连续在人民法院报发表。学习制度是XX法院长久坚持的一项制度，每个干警前进法院的门槛，全部自觉地树立了终生学习的理念。因为历史原因，法院干警多数毕业于非法律专业，进入法院后，只能从法律专科读起，到法律本科毕业多数需要年时间。如现任党组组员、办公室主任，年毕业于福建农学院，毕业时已是本科文凭、农学学士，大学英语六级。参加工作后，参加法律业
3、大专科学习，毕业后，又再次参加难度很大的自学考试法律本科，已顺利毕业，前后就用时年。XX法院名干警全部达成大专学历，本科学历已达人，占，本科在学的还有人。有名干警参加了法律硕士班学习，取得了法律硕士学位。在法院，本科毕业后假如想要晋升助理审判员，还必须经过国家司法考试（司法考试是法官、检察官、律师经统一报考按同一分数线录用），全国平均录用率才，竞争是相当猛烈的。年XX全县有多人报考，人录用，其中法院报考名，录用名；年法院有名报考，录用名，充分表现了法院长久坚持学习所取得的成效。除了学历教育，XX法院还很重视加强岗位练兵，提升审判业务实际操作能力。主动组织法官参加上级法院举行的业务教育活动，仅年
4、度就达人次。每三个月还开一个由全体审判人员参加的“观摩庭”，观摩后由分管院长主持讲评庭审操作的优、缺点。每三个月还对案件进行一次案件评查，对存在质量问题的，全部由审委会研究给对应处罚，并由审监庭在全院大会上点评，举一反三，不停提升审判质量。业务庭每个月制订学习关键和时间表，每个月开一次庭务会，将审判质量存在的问题及处理对策作为关键。实施“法官讲坛”制度，由庭长或审判员主讲，开展业务培训。每个月组织一次由副院长或审判业务庭庭长就某类问题或新法律法规的全院性学习。人民法官是人民的法官，法院党组和党支部一直把政治理论学习作为衡量法官素质的关键方面。每十二个月初全部将政治理论学习任务进行分解，确定组织
5、协调机构，确定责任人。除党支部按要求进行“三会一课”学习外，院里每个月安排集中政治理论学习两次，庭室每个月安排自学、讨论两次。党员干部每十二个月每人撰写学习心得体会两篇，党组中心组政治理论学习一次。读书笔记约字。经过不停强化政治理论学习制度，提升了法官的政治素养。开拓创新才能适应该代审判节奏年新任法院院长赵永奇到XX上任后，就提出了“科技兴院”的工作思绪，向科技要警力，要效率。近两年来，在经费紧缺的情况下，XX法院就投入万元，加强了办公现代化建设，共配置了台计算机，基础实现人手一台，建立了法院局域网并和省、市法院联网，实现了资源共享。设置专门上互联网的电脑室，方便干警上互联网查询资料。在法院门
6、口的大厅设置了电子显示器，滚动播出开庭公告、法院的相关规章制度、法院对案件的管辖范围、办案步骤、诉讼费收取方法、举报电话等院务公开的内容并曝光拒不推行法院生效法律文书的被实施人，促进了审判工作“阳光工程”，方便了群众对审判工作的监督；设置了法律速递查询系统，干警能以最快速度查询到法律、法规、规章，提升了适使用方法律的正确性；以前干警要学习时，经常要四处找学习材料，现在每个月的学习计划、学习内容上局域网公布，干警能够方便地从网上查到；法院的文件、通知也在网上公布，实现了无纸化办公；法院还切实强化电脑操作培训，现在全部的法官全部能自己动手制作法律文书，不少简易程序审理和调解的结案的案件，当事人当庭
7、就能够领到由审判人员自己制作的判决书、调解书，缩短了办案期限，大大方便了当事人。为了适应该代商品社会高效运作的需要，XX法院还主动探索审判方法改革，尤其是利用简易程序提升审判效率，降低当事人讼累。法院利用综合排除的方法，立案庭以简易程序立案，案件分配到业务庭后，假如审判人员认为案件复杂，再改为适用通常程序审理，不然就适用简易程序审理，这么就扩大了简易程序审理范围。两年来审结的民商事案件中，适用简易程序的件，占。主动利用被国外誉为“东方经验”的调解手段，化解矛盾维护稳定。民商事审判中，坚持把调解手段贯穿到审判工作的每一个步骤。调解中，找准热情服务和严厉执法的结合点，讲究调解艺术，重视调解效果。近
8、两年来审结的民商事案件调解结案的件，占，调解工作取得了成效。年龙浔法庭的调解经验在全市法院进行了交流，雷峰法庭获市调解工作优异集体，两名干警获省、市调解工作优异个人。“法官怎么比当事人还急？！”一个好的机制能大大带动一个单位的工作效率，尤其是创建一个竞争型的机制更是如此。年以来，XX法院实施了末位轮空制，打破依据刑事、民商事、行政三大诉讼分配案件的老方法。因为基层法院大多数的案件是民商事案件，占案件总数的以上，而最少的行政案件，近些年平均不过件。按老方法分配案件，就会出现了有的庭室要忙得团团转，有的庭室无案件可办的窘境。法院依据“末位轮空”标准分流案件，由立案庭依据当日各庭室积案数，积案少的优
9、先分得案件，积案多的就分配不到新的案件。实施“末位轮空”制后，法院还配套了以质量、效率为专题的“双比季度办案竞赛”活动，每三个月评出优胜奖二名，末等奖一名。获优胜奖给奖励，末等奖按相关要求给处罚。第二次获最终一名者，竞赛庭责任人应该向院党组说明原因；第三次获最终一名者，取消年度评先资格，院党组将依据情况对该办案单位责任人作出处理。这个方法合理地配置了审判资源，形成了多办案、快办案、办好案的良性循环机制，各个办案庭之间形成你追我赶、争先恐后的良性竞争局面。有的案件当事人反应，她想找个关系要求审判人员快些办，没曾想还没找到关系，案件就判下来。她不解地问相关人员：“怎么你们法官比我们还急？！”近两年
10、来县法院受理各类案件民商事案件件，审、执结件，审结率；执结率，其在民商事案件在30天内结案的件，占，三个月内结案的件，占，而民商事通常程序的审理期限为六个月，由此可见法院办案确实“提速”了。办案节奏的加紧，也有效地阻止了“金钱案、关系案、人情案”的发生，确保了司法公正。很多当事人反应，法院办案实在太快了，想找关系跟法官说一下全部来不及。这和XX法院党组的目标恰好一致。近两年来，XX法院没有干警违法违纪被查处过。依据XX县委、纪检、监察部门反馈，也没有收到相关法院干警不廉洁的举报。在法院，四处表现了审判的人文关心XX法院围绕创建一个文明、便捷的审判环境，四处表现了审判工作的人文关心。法院经过加强
11、诉讼指导、风险提醒等制度，保障当事人诉讼权利；经过实施首问负责制，对残疾人、老年人、孕妇等救助对象实施“三优先”等方法，方便人民群众诉讼。在当事人和其它诉讼参与人可能需要地方，设置桌、椅、笔墨、饮水机、茶杯等便民用具。四个法庭还以各自特色拓展、加深服务内涵。雷峰法庭以“假日法庭”为关键，方便正常上班时间无法到庭参加诉讼的当事人；龙浔法庭以“调解快车道”为关键，努力利用调解手段高效化解社会矛盾；赤水法庭以“山乡移动法庭”为关键，切实加强法律宣传，提升农村法治意识；上涌法庭以“墟日法制咨询”为关键，开展巡回办案，方便农民诉讼。XX法院几年来一直实践着这么一个庄重的承诺：要让那些正当权益受到侵犯但因
12、经济困难交不起诉讼费的群众，打得起官司。几年来，XX法院对经济确有困难的当事人，尤其是包含妇女、老人、未成年人、残疾人、下岗职员追索赡养费、扶养费、抚育费等诉讼案件，实施缓交、减交或免交诉讼费用，对公诉案件中符合条件的被告人，依法指定律师为其辩护，保护当事人的诉讼权利。近五年来，实施司法救助的案件件，缓减免交诉讼费万元。法院无小案，即使是标的很小的案件，XX法院的法官们全部总是认认真真地办好、办扎实。雷峰法庭审理的本省首例对牛进行判定的牛犊纠纷案，标的只有几百元，正是为了这区区几百元的诉讼，办案法官两次上福州，三次下泉州，四次到原、被告住所地，了解真实情况，寻求判定机构，咨询教授意见，采血进行
13、判定，行程千余公里，经过判定来判定牛的归属，给了双方当事人公正的说法。司法为民还表现在追欠工人的工资的实施案件上，为维护劳动者的正当权益，法院建立了劳务工资实施“绿色通道”，每十二个月提前和相关部门联络，安排专门力量，加大实施力度，确保实施效果。福德陶瓷有限企业年月县劳动仲裁委员会仲裁裁决应偿付该厂名工人劳动工资万余元。年月工人遂向XX县法院申请强制实施。XX县法院查封了该厂厂房，扣押了财产，冻结了帐户，兑现了部分工人工资。因为该厂已倒闭，无财产可供实施，案件一直无法得到全部实施。2021年10月，XX法院得悉该厂抵押给银行的厂房将被拍卖，就主动发函相关银行，提留了变卖款8万余元，122名工人
14、劳动工资万余元全部足额兑现。福德陶瓷厂的122名工人自发的做了一面“秉公执法，追回工资”的锦旗送到实施庭。【几点体会】：要创建四型机关，首先，必须有一个好的制度、机制，有一个好的制度、机制，很多问题自然而然的迎刃而解。制订一个好的制度，就是抓住了事物的关键矛盾。其次，就是要有一支素质的队伍。制度确定以后，干部就是起决定性的作用。所以要加强法院队伍建设，党建工作更须先行。党的十六大政治汇报在提出推进司法体制改革任务中为我们指出：社会主义司法制度必须保障在全社会实现公平和正义。为实现这一任务，必须要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍。最高人民法院肖扬院长在第十八次全国法院工作会议的汇报中也指出：要大力加强人民法院党组织建设，充分发挥党建工作对推进法官职业化建设的政治确保和组织确保作用。我们必须以保持和发扬共产党员的优异性，来带动和保障人民法官的优异和表率作用，以教授型、职业化、高素质的法官队伍维护社会的公平和正义。只有这么才能建成一个司法为民的机关。
