《县人民检察院二00八年上半年工作总结汇报 检察院扫黑汇报材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县人民检察院二00八年上半年工作总结汇报 检察院扫黑汇报材料（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县人民检察院二00八年上半年工作总结汇报 检察院扫黑汇报材料 摘要: 根据2021年*省基层院目标考评实施细则和市院制订的年度关键工作目标，我院采取行之有效方法确保目标管理及各项工作任务落到实处。现将我院工作情况汇报以下：一、上半年工作完成情况及工作经验方法充足发挥检察职能，主动化解矛盾纠纷，全力维护社会友好稳定把维护社会友好稳定作为目前工作的首要任务，以提升案件质量为关键，严把受案、结案审批关，对复杂疑难案件全部由科务会、检委会讨论决定，确保案件质量。共受理审查同意逮捕案件72件83人，审查同意逮捕63件74人，不同意逮捕5件5人，所受案件均在法定时限内审结，无违法超期现象，同意逮捕正确率达
2、100%，案件平均审时天，同意逮捕人数占所受案人数的%，不同意逮捕人数占受案人数的%，和去年同期相比，受理案件人数分别下降%、%，同意逮捕人数下降%，不同意逮捕人数下降%，提前介入引导取证5件，纠正公安机关程序违法3件，向公安机关发出检察提议5份，开展立案监督1件；受理移交起诉案件84件99人，经审查提起公诉57件71人，不起诉2件2人，报请市院提起公诉2件3人，公诉案件起诉正确率和不起诉正确率均达成100%，向公安机关发检察提议2份，纠正公安机关程序违法1件，追漏2件，开观摩庭1次，检察长参加出庭1次。主动参加县域平安创立，切实落实检察步骤社会治安综合治理方法。一直如一坚持检察长接待日制度，
3、大力推行首办责任制、复查刑事申诉案件公开审查制度，主动推进申诉复查赔偿工作进程。坚持“带案下访，定时巡访，有案办案，无案宣传，化解矛盾，维护稳定”的宗旨，共受理来信、来访36件，接待群众来访80人次，检察长接待15次，涉检上访案件2件3人，1件转纪检部门处理，1件正在推行赔偿程序，走访4户；处理、化解矛盾纠纷案件6件，在“两会”期间，院领导轮番值班，做到随访随接待随地理，妥善处理“两访一户”案件，避免了2起可能引发上访的案件，使上半年实现“零进京”上访目标。查办和预防职务犯罪，促进廉政建设突出打击关键，查办党政机关和领导干部职务犯罪案件，国有企业重组、改制、破产和经营活动中侵吞国有资产的职务犯
4、罪案件，包括群众切身利益领域中的职务犯罪案件，新农村建设中发生的职务犯罪案件，和重大责任事故背后的渎职案件和司法机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供等严重侵犯人权的职务犯罪案件，突出查办大案要案。反贪部门办案数已完成省院目标考评基础数的71%，共受案6件6人，立案5件5人，侦查终止5件5人，移交起诉5件5人，已经有4件4人起诉至人民法院，被法院做出有罪判决。抓捕在逃职务犯罪嫌疑人1人，追缴赃款20余万元，为国家和集体挽回经济损失近50万员。反渎职侵权部门已完成了要求的整年工作指标，立案玩忽职守案件1件1人，法院已作出有罪判决。加大预防工作力度。主动开展为新农村建设服务工作。今年继续组织
5、农村基层干部培训，在去年对农村支部书记培训的基础上，对全县139个行政村的村长进行了培训，达成基层组织工作人员总量的%。依据上级的要求，分别在教育、国税、林业开展系统预防工作，对二00八年依兰县的通乡、通村公路工程建设开展了预防工作。分别和上述四个系统联合下发了预防职务犯罪实施方案，定时召开座谈会，并开展警示教育活动。经过和四个系统开展预防职务犯罪工作，针对每个系统的发案特点、规律和可能存在的职务犯罪隐患提出了分析汇报，并提出了预防对策。发觉和收到群众举报信3封，取得职务犯罪案件线索3条，移交立案2件，均做了有罪判决。利用检察技术软件开展了行贿犯罪档案查询工作，对依兰县通乡、通村路工程的投标单
6、位进行了查询，均无行贿犯罪纪录。强化诉讼监督，促进司法公正侦查监督部门下大力气监督纠正有案不立、有罪不究、以罚代刑、不该立案而立案、违法插手民事经济纠纷等问题。根据检察机关的职能，全方面开展了对侦查活动、行政执法活动的监督工作。加强了对侦查活动中违反程序法、非法取证、侵犯人权等问题的监督。加强民事行政检察监督工作。以办案为中心，加强对法院民事行政审判的监督力度，对法院判决认定的事实不清、证据不足及适使用方法律错误的案件，果断提请抗诉。受理民事行政申诉案件7件，息诉4件，立案3件，提请抗诉3件，市院正在审理中。发出检察提议1件，出席再审法庭4次，截止现在，已完成整年目标的75%。充足发挥法律监督
7、的整体功效主动探索实施多部门协调配合的办案体系，侦查监督、公诉部门适时提前介入侦查步骤，引导侦查取证；自侦部门坚持主动参与案件庭审，注意总结、发觉并改善侦查工作中存在的问题，同时强化内部制约机制，侦查监督部门严格掌握逮捕条件，对违反诉讼程序、侵犯人权等违法办案行为，果断监督纠正；公诉部门严把事实关、证据关、程序关和适使用方法律关，确保案件的诉讼效果；监所部门加强对在押人员诉讼时限的监督，监督看管所立即发觉超期预警，预防超时限办案和超期羁押；根据“四个步骤”的要求，加强了安全防范检验，对保外就医等监外实施的案件，开展了专题检验工作，继续保持零超期。努力做到加大工作力度和提升办案质量相协调严格规范
8、案件线索管理，实施线索由举报中心统一管理的制度，加紧线索流转速度，提升线索成案率；严格实施业务工作程序，建立并完善案件请示汇报立案、中止、转出等制度，提升案件请示汇报、法律文书质量，努力提升司法统计正确度。根据高检院规范标准，加强全程同时录音录像硬件建设，升级和配齐设备。高度重视办案安全和工作安全，严格实施上级院有关确保办案安全的制度和方法，做到讯问犯罪嫌疑人和问询证人必需在警务区进行，没有发生办案安全事故。切实加强制度机制建设我院以“大学习、大讨论”和正规化管理活动为契机，处理检察队伍管理、业务管理和内部管理中存在的问题为目标，在集中学习教导的同时立即在局域网开辟专栏，以此为阵地供大家学习上
9、级精神和进行讨论交流，形成自觉落实上级要求，提升工作的指导性和参加活动的自觉性；制订和完善六项法警工作制度，按标准设置了办案工作区，法警能全方面推行职责，共参加提审、送达、看管等13次，自侦案件参加率达成100%。开展了岗位培训和岗位练兵活动，教育培训达42课时。真正下功夫查摆出队伍管理、内务管理、业务管理方面的突出问题，深刻剖析原因，为整改和整章建制奠定基础，扎实推进“两项活动”顺利开展。院党组致力于健全完善制度体系，对40余项制度进行重新整理、制订，狠抓制度和实施的落实，领导班子组员带头实施制度，跟踪问效，加强日常督促检验，继续完善各职能业务部门办案步骤，建立干警执法档案19个，形成了对执
10、法主体、执法行为、执法步骤等各个方面进行考评评定、跟踪管理和制约监督的一整套工作机制；结合开展正规化管理活动，加大执法检验力度，查摆并纠正执法活动中的突出问题，从而提升了队伍素质，提升了执法水平。建立联络制度，大力推进检察理论研究和宣传工作加强和公安、司法、法院等单位的联络制度，各部门之间互通情报、信息，搜集宣传线索，捕捉热点问题，交流宣传经验；建立和加强和新闻单位的联络制度，常常和新闻媒体沟通和交流，立即了解她们的报道定位及新闻要求，对相关专题报道共商宣传方案，取得她们的指导和支持。截止现在，检察宣传报道在国家级报刊发表文章六篇，超额完成600%；在省级报刊发表文章九篇，已完成整年目标考评基
11、础数；在龙剑网发表稿件80篇，完成目标管理考评要求的89%；调研文章在省级媒体发表两篇，已实际完成省院确定的调研文章基础数的67%。利用信息化手段管理队伍和业务继续走科技强检之路，确定以信息化建设为牵动力，利用信息网络技术手段对各项业务工作实施严格的步骤管理、质量控制，逐步实现办公、办案和干部考评的信息化，建立业务、队伍、信息化建设“三位一体”的管理机制。建立电视电话会议系统、内部信息公布系统、侦查指挥系统、多媒体示证系统。全方面完成三级网建设，建立全市信息安全体系。引进了专业技术人才，加强了计算机技术应用培训。主动和县财政沟通、协调，争取资金支持，补充交通通讯、侦查指挥、证据搜集等装备建设经
12、费。切实加强基层院党风廉政建设大力推进教育、制度和监督并重的程序和预防腐败体系建设，采取有力方法对易发生问题的关键人员和步骤进行监督，坚持实施“收支两条线”、扣押冻结款物、车辆管理和办案安全工作的检务督察；层层签署了党风廉政建设责任状，实施了“一案三卡”制度，建立了执法廉政档案，认真落实了巡视制度，加强了检务督察工作；深入改善了工作作风，对日常工作加强了考勤、检验，强化纪律作风和工作秩序管理，从而转变了机关工作作风；深入完善绩效考评机制，使其成为干警评功受奖、职务晋升和责任追究的主要依据。努力为县域经济发展大局服务一直把保稳定、促发展作为检察工作的第一要务。半年来，主动完成了县委部署的各项任务
13、，不论爱国卫生活动，还是义务捐款等主动踊跃参与，突出了亮点工作和创新性工作。时值抗震救灾的关键时刻，全院干警以坚定的政治责任感和高尚的使命感，心系灾区，全院干警前后捐款3次，累计28000元；数次送法进企，为企业排忧解难，帮助企业整章建制；为更加好地服从、服务于经济建设，通畅有利于招商引资及各类经济发展主体渠道，制订了九条方法，全力推进创立优良经济发展法制环境。二、工作中存在的客观问题及困难1、反贪部门立案大要案百分比少，关键原因是案源不足，缺乏攻坚克难能力。2、立案监督、侦查监督、刑事审判监督和民行抗诉力度还不够，关键原因是不敢监督，不会监督。3、检察理论研究工作结果不显著，媒体发表和采取率
14、较低，尤其是不能在课题评选和大型法学类学术研讨会上获奖。关键原因是缺乏检察理论研究人才。4、各业务目标考评标准中加分项目难度很大，有的考评项目加不上分值。究其原因是省院制订的标准太高，脱离基层院实际。三、下半年年工作安排和关键方法上半年，我院整体工作完成情况很好，年度关键工作完成及推进速度较快，目标全部已完成过半，有的已完成整年工作任务，尚在进行而未完成的有望在六、七月份全方面完成。为了顺利完成整年目标任务，我院将抓住省、市院考评目标不放松，根据关键工作任务责任分解和考评细则要求逐项对照检验分析，针对微弱步骤，深入明确责任，强化方法，大力推进落实，努力争取基础工作不丢分，找准亮点，力争加分，全
15、力完成整年目标任务。1、继续深挖职务犯罪案件线索和民行案件线索，努力争取超额完成指标任务；2、深入加大立案监督、侦查监督和刑事审判监督工作力度；3、深入开展“大学习、大讨论”和正计划管理活动。4、深入加强控申工作，认真做好群众来访接待和处理工作，确保“奥运会”期间无进京到省上访案件的发生，维护社会稳定。5、加强检察理论研究和检察宣传工作,撰写高质量调研文章和检察宣传作品,提升媒体采取、发表率。关键保障方法：1、健全组织机构。继续强化以检察长为组长，副检察长为副组长，各科室责任人为组员的目标管理考评工作领导小组的作用，强化对各项工作目标进展情况进行总结、分析、督促和考评。2、明确责任。强化主管检
16、察长和中层干部的责任意识，明确主管检察长和科长的责任和目标，要求奖惩治法，对未达标的科长或在市院年底考评中位居后三位的，提出黄牌警告，位居后二位的，无条件引咎辞职或责令辞职。果断兑现办案安全工作目标责任状和党风廉政建设责任状。3、主动请求市院指导。为求得对基层院目标考评管理细则的标准把握正确，要加强和市院基层工作处的沟通联络，研究详细工作推进方法，切实处理疑难问题。4、定时总结通报。坚持每七天一召开全院干警大会，检察长对上周各部门的工作进行小结。每个月召开一次科长会议，听取各部门的工作情况汇报，要求各科长做表态讲话，院考评领导小组每三个月对各部门目标完成情况进行考评通报。切实加强制度机制建设我院以“大学习、大讨论”和正规化管理活动为契机
