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1、试题一、 单选题1、 假如你们_调整期这个令人担心的阶段，其结果会对你的团队产生特别消极的影响。 （ C ）A、 管理 B、争辩于 C、跳过 D、逗留在2、 为了顺当渡过形成期，团队须要_，其中涉及团队成员相互介绍，了解团队工作方向和领导者对团队的期望。 （ B ）A、 同舟共济 B、了解状况 C、精益求精 D、融入集体3、 假如团队在形成期有清晰的_，它就会有努力的方向，并能够在后续发展阶段帮助新加入的成员融入团队。 （ A ）A、 目标 B、制约因素 C、领导力 D、规则4、 “同舟共济”是调整期结束时的成果。假如一个群体可以同舟共济，那么他们就起先变成_。 （ B ）A、 个人 B、一个
2、团队 C、更加心情化 D更加困难5、 为了保持你的团队士气高涨，肯定要对个人和团体两者的_都表示承认和激励。（ A ）A、 成果 B、错误 C、听从 D、守时6、 在处于执行期的团队中，优良的成果和高度的自治取决于团队的_ _实力。（ C ？ ）A、 合作 B、沟通 C、学习 D、包涵7、 _是每个人都希望跳过的阶段。但是假如这样做了，您还会在团队发展的后续阶段再次面临这些问题。（ C ）A、 形成期 B、执行期 C、调整期 D、规范期8、 实现精益求精取决于团队_的实力。（ B ）A、 取得成果 B、学习 C、授权 D、执行9、 假如一个队员在哭闹，另一个队员不来开会，你认为这时团队处在哪一
3、个阶段？（ C ）A、 执行期 B、规范期 C、调整期 D、形成期10、 处于执行期的团队要专注于精益求精，这牵涉到团队的自主权、对更高成就的奋斗，而为最重要的是，要懂得_。（ ）C错A、 学习 B、胜利 C、提高专注力 D、相互包涵11、 要看一群独立的个体能否像一个团队一样取得胜利的最简洁方式就是通过关注他们的_水平。（ ）B错A、 制约因素 B、学习 C、成果 D、满意感12、 通过谛视一次活动应用的流程，一个团队可以在团队合作的特点方面学到什么？（ B ）A、 他们可以了解是否他们拥有一位优秀的领导者B、 他们可以看到在驾驭了正确的做法后他们是否调整了他们的工作方式C、 他们可以了解正
4、式流程是否行之有效D、 他们可以更加明确地了解他们的目标13、 您的团队制订了一套基本规则，包括对目标作出承诺，以及领导者要起先进行授权。表明您的团队成员正在努力_。（ C ）A、 了解状况 B、精益求精 C、融入集体 D、同舟共济14、实现精益求精取决于团队_的实力。（ D ）A、取得成果 B、执行 C、授权 D、学习二、 多选题1、 一个团队要从一项完整的团队合作活动中获得学习须要做些什么？请在下列选项中选出全部正确答案。（ BCD ）A、 无视失败的经验，下一次又重蹈覆辙B、 通过他们胜利的水平来衡量他们的成果C、 看看活动目标是否明确D、 搞清晰哪些制约因素是真实的，哪一些是想像中的2
5、、 团队成员在融入集体渡过规范期的过程中包含哪几项内容？请在下列选项中选出全部正确答案。（ BCD ）A、 团队可以自行运作，不须要一个领导者的帮助B、 团队在重大决策的实施上须要达成一样C、 制定正式和非正式的基本规则，并就此达成一样D、 团队成员要完全致力于团队发展并维护团队利益3、 假如形成期为团队发展的第一阶段，那么其它几个阶段是什么？请在下列选项中选出全部正确答案。（ ACD ）A、 规范期 B、警告期 C、执行期 D、调整期4、 以下哪些是团队进入调整期的迹象？请选出全部正确答案。（ ） AB、ABD、ABCD均为错误A、 工作无法按时完成B、 不知道工作所涉及的内容C、 脾气急躁
6、D、 留意力不集中5、 规范期包含以下哪些内容？请在下列选项中选出全部正确答案。（ ABD ）A、 团队成员相互信任B、 制定基本规则并达成一样C、 心情化反应过多D、 工作时留意力高度集中6、 为什么已经处在规范期或执行期的团队有时也会倒退回调整期？请在下列选项中选出全部适合的答案。（ CD ）A、 团队很早就取得了胜利B、 各个阶段之间的分界线是模糊的C、 团队换了新的领导者D、 团队成员发生了人员变动7、 “精益求精”包括了那些内容？请在下列选项中选出全部正确答案。（ ）ACD错A、 团队擅长从他们的经验中学习并获得启迪B、 团队只须要特别少的指导C、 团队想方设法取得更好的成果D、 团
7、队的基本规则更加完善8、 团队的发展包括以下哪些阶段？请在下列选项中选出全部正确答案（ AC ）A、 执行期 B、整合期 C、调整期 D、热身期9、 请在下列选项中选出全部正确答案。在团队同舟共济渡过调整期的过程中会涉及到以下哪几个方面？（ ACD ）A、 团队个体之间相互包涵，在工作中优势互补B、 由团体来制定重大决策，而不是他们的领导者C、 全部的团队成员更加清晰团队的决心和目标D、 团队中的个体起先相互了解彼此的特长和短处10、 以下哪些是从团队合作活动中学习并获得启迪的方式？请在下列选项中选出全部适合的答案。（ ） ACD错A、 关注你们团队中的个人B、 关注你们的组建过程C、 关注你
8、们的目标D、 关注你们的操作流程11、 团队在调整期会出现哪些问题？请在下列选项中选出全部正确答案。（ BCD ）A、 在很多团队中，调整期并不会发生B、 每一个人都希望跳过调整期或对其进行限制，但这是错误的C、 调整期和规范期之间的分界线有时是模糊的D、 假如形势发生改变，有时团队会倒退回调整期12、 以下哪些是调整期起到的主动作用？请选出全部正确答案。（ ）ABCD、ABD错A、 团队成员停止权力争斗B、 无法胜任工作的团队成员将退出C、 团队成员只为团队目标而考虑D、 团队成员发觉彼此的特长13、 规范期包含以下哪些内容？请在下列选项中选出全部正确答案。（ ACD ）A、 制定基本规则并
9、达成一样B、 心情化反应过多C、 工作时留意力高度集中D、 团队成员相互信任14、 “了解状况”包含了哪几方面？请在下列选项中选出全部正确答案。（ ） ACD、ABCD错A、 了解团队的准备和目标B、 对团队的期望要留意现实性C、 消退分歧和相互包涵D、 介绍每一个团队成员驾驭的技能和学问15、 在团队发展的第一阶段，一群独立的个体须要了解些什么？请在下列选项中选出全部正确答案。（ ABCD ）A、 他们的目标是什么B、 他们为什么一起工作C、 团队应当如何运作D、 他们的领导者是谁16、 “了解状况”包含了哪些部分？请在下列选项中选出全部正确答案。（ ACD ）A、 向团队介绍每一个人以及他们的技能B、 探讨关于团队目标的总体构想C、 像一个团队一样合作解决问题D、 描述关于工作的一些简洁期望
