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1、关于人员培训合同的模板分享(10篇)关于人员培训合同的模板分享(10篇)。关于人员培训合同的模板【篇1】 根据中华人民共和国国务院劳动法规和台州市私营企业劳动管理施行方法，结合本店经营管理制度，制订员工手册以下简称员工手册，本合同中涉及的制度与双方约束以员工手册为准绳订立以下劳动合同。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、 聘用学员姓名与身份证号码(乙方)：二、 培训权利与义务说明：1XXX美容院以下简称甲方有义务免费乙方学会美容理论知识与实际操作技能，为乙方提供理论与实操技术的时机，保障乙方三个月内上岗转为实习美容师。
2、2乙方遵守承诺在甲方免费培训下学成后在甲方处工作一年。一年期满后，假设仍有合作意向，可续签合同。三、 学成后就业说明：1乙方学成后在甲方担任实习美容师工作，与其它美容师同等享有升职与晋级时机，所有手工费、提成等方案均与其它员工同等享受。四、 培训学费说明1乙方在本次培训中交纳学费为五、培训期间生活费补贴说明：1为确保乙方安心学习，甲方在前三个月将根据学习努力与进度情况每月发放生活费500元-1500元。2发放生活费补贴的时间为每月15日。3为肯定学成之后的兑现合同，培训期间每月实发金额与1500元的差距，将以奖金的方式在 发放。六、离任说明：1 离任需提早两个月提出，否那么1日15日的工资缴纳
3、入培训费用中。2 因差额局部奖励金专为完成合同而设奖励，故一年未到离任的，奖励金不发放。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。甲 方： 乙 方(签 署)：盖 章： 员工姓名(正 楷)：日 期： 日期：关于人员培训合同的模板【篇2】 合同编号：_甲方：_法定代表人：_甲方地址：_乙方：_身份证号码：_通讯地址：_ ：_永久联络方式：_一、序言甲方是经国家工商总局，中国民用航空总局以下简称“民航总局”共同批准设立的，具有民用航空器商用驾驶员执照培训资格的专业航空培训企业机构。乙方由于职业规划及个人意愿，拟参加甲方组织的培训。为此，甲乙双方在平等协商一致的根底上签订本合同，用以解释和标准甲方拟向
4、乙方提供的培训的各项相关事宜。二、乙方的权利与义务获准参加甲方提供的飞行培训：1飞行培训的标准为：甲方以获得的中国民用航空总局批准的课程大纲为根据，设置培训课程和培训方案，并由乙方提供培训效劳。2飞行培训的根本内容是：航空专业英语培训；私用驾驶员执照课程；仪表等级课程；商用驾驶员执照多发等级课程；20二十小时高级飞行培训；atpl执照理论考试专项培训。培训费用的豁免：1签订本合同后，如乙方通过了甲方组织的国内航空公司的面试，政治审察，并与后者签订了正式劳动合同，乙方将获准获得免费培训的时机承受学员的航空公司向泛美支付学员学费以及获得在航空公司从是职业飞行的工作时机担任飞行员。2在此过程中甲方将
5、给予乙方足够的组织和协助，以便乙方通过航空公司的面试，政治审查以及与航空公司劳动合同的签订。3所豁免培训费用涵盖详细培训内容所涉费用，以及以下其它费用：教学课本，资料：乙方在甲方培训期间所需教学课本及资料。制服：甲方将为乙方提供3三套制服，费用由甲方承当。保险：甲方将为乙方在甲方培训期间提供人身意外伤亡事故保险，最高保额为人民币20二十万元，保险受益人由乙方确定，费用由甲方承当。乙方通过航空公司面试，政治审查，并与航空公司签署劳动合同后，乙方的人事关系，档案将转入相应的航空公司。乙方在培训期间享受甲方提供的免费食宿。三、甲方的权利与义务乙方“适飞阶段”：甲方将在乙方开场正式的飞行培训的前30三
6、十个小时小时数有可能应航空公司要求而发生变更课程完成后，对其是否合适飞行做出判断。假如其被确定为不合适飞行，将取消其培训资格。被取消培训资格飞行学员实际已产生的各项培训费用由甲方承当，同时协助安排乙方转入其它地面工作。教学辅导：甲方将为乙方提供有价值的教学辅导。假如甲方确信其很困难或不可能完成飞行训练内容，将及时通知乙方。学员培训进度报告单：甲方将为乙方保存档案，飞行经历记录及各类执照。培训延误：甲方将不对任何非人为能控制的情况包括但不局限于自然灾害，训练场地或器材的丧失，骚乱，火灾，恶劣气象条件，没收，征用，罢工，_，战争等所造成的培训进度延误承当责任。假如由此导致培训方案发生变更，甲方应及
7、时通知乙方。乙方每星期休息两天。但是由于恶劣天气和其他不可抗力的影响，甲方将保存一周上课六天的权利，以保证教学进度。甲方将提供乙方参加民航总局组织各类考试所需的场地和器材。乙方学员必须遵守甲方的“学员个人行为准那么”。在飞行培训过程中，非因甲方成心，造成乙方死亡，伤残等损害，甲方不承当任何刑事和经济赔偿责任。在飞行培训过程中，非因乙方成心，造成训练器材损坏，乙方不承当任何刑事和经济赔偿责任。四、违约责任乙方签署合同后如不能按照甲方要求如期参加培训，或在培训过程中无甲方承受的正当理由而自行中断培训，需向甲方支付_圆整违约金。自甲乙双方签字或盖章本合同，乙方通过甲方面试，且获得民航总局颁发的i类身
8、体合格证之日起，如甲方在一个日历年内无法向乙方提供相应培训，乙方有权向甲方收取违约金_元整。五、争议解决因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。如双方通过协商不能达成合同时，那么应提交北京仲裁委员会按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规那么进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。六、其它说明本合同生效条件缺一不可：1甲乙双方签字或盖章；2乙方通过甲方和航空公司面试；3乙方获得民航主管部门颁发的i类身体合格证；4乙方通过航空公司政治审查。本合同一式_份，甲乙双方各执_份，均具有同等的法律效力，自乙方向甲方正式报到，承受培训之日起执行。甲方盖章：_乙方签字：_法定代
9、表人签字：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_关于人员培训合同的模板【篇3】 委托单位：效劳单位：合同签订地点：杭州合同签订时间：20xx年2月1日甲方(委托方)： (以下简称甲方)乙方(受托方)： (以下简称乙方)甲乙双方经过友好的协商，在互利互惠的根底上，特订立本咨询效劳合同。第一条、咨询时间为解决甲方所面临的人力资问题，甲方聘请乙方作为严密的合作伙伴，乙方将根据甲方出现的详细问题来制定解决方案并提供相应的效劳内容，总体合作时间为三年。首期效劳时间为半年。自20xx年4月起，至20xx年3月31日止。双方对合作结果满意再延续。第二条、咨询效劳的目的双方合作的目的是，通过三年时间
10、建立起系统的.根底人力资管理体系，并教练管理团队的成长，奠定公司总部功能中的人力资管理根底，使之可以支撑公司的开展。第三条、咨询效劳内容详细内容见合同附件一年度咨询方案。3.1 第1年咨询要达成的目的：HR部门HR人员核心团队、管理团队HR体系1、组织构造中设置独立的人力资部2、完成根底构架与人员装备3、通过咨询与培训，学完所有HR模块的知识4、人才识别准确率到达805、明晰战略，对企业将来开展走向、做法达成共识。6、掌握经营与管理的系统概念，对管理者的职责有明晰认知。7、管理团队内部可以比拟顺畅的就内部管理问题进展沟通能相对准确的理解彼此要表达的意思。完成根底模块中的大局部内容、理顺内部关系
11、：1、总体战略与规划书2、人力资子战略与规划书3、组织构造4、职位分析p 5、薪酬或绩效模块之一6、企业文化中的价值体系完成提升模块之一：3.2 乙方为甲方所提供的详细效劳内容，事先需拟定工作方案，经甲方确认后施行。第四条、_为达成良好的咨询效果，咨询采取现场工作与后台工作相结合的方式。现场工作：平均每月1520天不含咨询师路途时间，乙方到甲方企业所在地，以解决必须在现场才能解决的问题，比方管理团队的培训与教练、工程指导、研讨、考试、信息搜集等。后台工作：不需要在现场完成的工作那么放在咨询团队内部完成，因系统效劳内容复杂，后台工作任务繁重耗时较多，比方信息分析p 、方案制定、课件制作、报告撰写
12、，平时还将通过 、邮件进展沟通，以保证双方合作的顺畅。第五条、乙方工程组成员为保证工程质量，乙方将指定工程经理负责甲方的工程，咨询期间到企业现场效劳的咨询师为3人后台支持人员将根据实际情况另外装备。在第一年的咨询中，公司首席参谋将参与以下内容：1诊断：经营管理诊断、管理团队诊断把关；2培训：战略系统课培训、组织构造系统课培训；3研讨：总体战略制定；企业文化中的价值体系建立；4总经理、个别高层人员的一对一辅导。注：假设双方在咨询合作中，当甲方经过评估，对乙方个别参谋的专业才能提出异议，乙方将根据甲方的要求及时更换参谋。乙方工程组成员假设有更换，应提早明确具有同等资历的人员并与甲方协商确定。第六条
13、、咨询费用及支付方式6.1 咨询效劳工程费用计算收费标准为15万元/月，本次咨询费为人民币壹佰捌拾万元整RMB1800，000元。咨询期间的人才测评把关、HR辅导、总经理参谋内容作为赠送。HR部门人员免费参加俱乐部的培训以及各项活动。6.2 支付方式：提早预付制，每半年支付一次。签订合同后一个月内，支付首笔咨询费为人民币玖拾万元整RMB900，000元。乙方收到咨询费用后，正式成立工程组，筹备工程启动的所有事宜。六个月完毕前的十五天内，提早预付下半的咨询费玖拾万元整RMB900，000元。收到甲方汇款凭证或支票之后乙方出具发票。6.3 其它相关费用差旅费根据国际惯例，咨询效劳过程中，因工作必需
14、而发生的交通、食宿费用由甲方承当，乙方出差应事先经过征得甲方的同意，并凭有效凭证每月向甲方报销一次。详细标准见附件二。如乙方违约致使合同解除，上述费用由乙方承当。第七条、合约履行与终止7.1 因效劳的周期长、内容多，乙方将根据甲方的实际情况确定每个月的效劳内容，并事先与甲方沟通，制定工程方案，经双方确认后施行。乙方为甲方提供的效劳以经过双方确认的工程结果确认表及相关工程文件为证。7.2 因长期效劳乙方为甲方投入的人力、精力较大，假设乙方效劳未到达甲方预期效果或甲方企业情况发生重大变化决定终止咨询，经双方协商甲方可提早三个月提出书面终止合同，该终止行为不应影响终止日期之前发生的任何咨询效劳、支付咨询费用和有关开支的支付，终止日期之后提早预付而尚未履行咨询效劳的咨询费将给与退回。第八条、咨询工程工作要求8.1 联络人为保证本工程顺利进展，甲乙双方应各确定一位工程联络人，负责双方之间关于咨询工程开展期间日常工作的接洽与沟通，甲方联络人为甲方人力资经理或承当相应职责的人员，乙方联络人为工程经理。8.2 工程小组为保证咨询的顺利进展，甲乙双方应成立工程小组，乙方的工程小组成员为指定的咨询师；甲方的工程小组的
