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1、南开大学21春劳动法在线作业二满分答案1. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括( )。A.企业劳动争议调解委员会B.村民调解委员会C.街道人民调解委员会D.区域性、行业性的人民调解委员会参考答案：ABCD2. 根据社会保险法的规定，职工应当参加失业保险，由( )按照国家规定共同缴纳失业保险费。A.用人单位B.职工C.国家D.工会组织参考答案：AB3. 职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是( )。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年
2、的职工，请病假累计2个月以上的D.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的参考答案：D4. 赫尔辛基宣言是指导医学科研工作者开展医学科研的国际性公约，是国家人体试验道德的代表性文件。下列不属于该文件规定的是( )A. 以人为试验对象的生物医学科研一定要有极为明确的研究目的B.病人健康高于医学目的C.科研工作要由经验丰富的医学家主持D.受试者应自愿而不能强制参加研究正确答案：B5. 关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是( )。A.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资B.用
3、人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立D.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任参考答案：ABCD6. 我国实行40小时工作制是在( )年。A.1993B.1994C.1995D.1996参考答案：C7. 在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动，为了保护被派遣劳动者的合法权益劳动合同法规定了用工单位在劳务派遣中的义务，下列不属于用工单位义务的是( )。A.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关
4、的福利待遇B.与被派遣的劳动者签订劳动合同C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护参考答案：B8. 劳动合同的主体是劳动者个人和用人单位，而集体合同的主体则是( )与用人单位或用人单位方面的团体。A.劳动者团体B.劳动者个人C.用工单位D.用工单位方面的团体参考答案：A9. 在我国，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 关于竞业限制的表述正确的( )。A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的
5、人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.竞业限制期限，不得超过二年D.竞业期内不可以就业参考答案：ABC11. 根据劳动合同法的规定，劳动合同应当具备的条款包括( )。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点参考答案：ABCD12. 在我国，劳动者依法享受的劳动权利包括( )。A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利参考答案：ABCD13. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。( )A.正确B.
6、错误参考答案：A14. 根据社会保险法的规定，符合( )的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。A.基本医疗保险药品目录B.基本医疗保险诊疗项目C.基本医疗保险医疗服务设施标准D.急诊、抢救参考答案：ABCD15. 在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同?( )A.试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的B.张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任C.张某因违反交通规则而被行政处罚的D.张某严重违反单位的劳动纪律的参考答案：AD16. 我国劳动法第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备一下条款( )。”A.工作内容B.劳动报酬C.劳动合同期限D.劳动保
7、护和劳动条件参考答案：ABCD17. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 甲单位为小王提供专项培训费用2万元，对其进行专业技术培训，双方约定小王服务期为5年，小王服务2年后决定和单位解除劳动合同，小王需要支付的违约金数额为( )。甲单位为小王提供专项培训费用2万元，对其进行专业技术培训，双方约定小王服务期为5年，小王服务2年后决定和单位解除劳动合同，小王需要支付的违约金数额为( )。A.2万元B.1.2万元C.0.8万元D.0万元参考答案：B19. 劳动者个人在基本养老保险和补充养老保险的基础上，为了进一
8、步提高自己的养老保障水平而自愿参加的养老保险是( )。A.社会统筹养老保险B.企业年金C.职业年金D.个人储蓄养老保险参考答案：D20. 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 按照1993年实施的企业职工养老保险基金管理规定的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括( )。A.银行定期存款B.购买国库券C.购买国家银行发行的债券D.建立证券基金进行证券投资参考答案：ABC22. 劳务派遣只能在( )的工作岗位上实施。A.辅助性B.临时性C.重要性D.替代性参考答案：ABD23. 我国劳动法的调整范围包括( )。A.狭义的劳
9、动关系B.广义的劳动关系C.与劳动关系有密切联系的其他关系D.劳动刑事关系参考答案：AC24. 对工作时间的限制是劳动保护的一项重要内容，工作时间的规定必须受到立法的制约，工作时间法律调整的原则包括( )。A.保护劳动者身体健康和休息权B.提高企业生产效率，促进经济发展C.促进职工文化科学技术水平的发展，提高劳动效率D.与经济发展和人民生活水平相适应参考答案：ACD25. 在感知熟人时，社会知觉效应中的近因效应起更大作用( )。此题为判断题(对，错)。正确答案:正确26. 计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式，但又比标准工作时间具有更大的灵活性。( )计件工作时间实际上是标准工作时间
10、的特殊转化形式，但又比标准工作时间具有更大的灵活性。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 下列人员中不属于我国社会救助对象的是( )。A.“三无”人员B.生活贫困人员C.残疾人D.灾民参考答案：C28. 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由( )承担举证责任。A.劳动者B.用人单位C.用人单位与劳动者共同D.人民法院参考答案：B29. 当事人申请劳动争议调解只能书面申请。( )A.错误B.正确参考答案：A30. 以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为( )。以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为( )。A.固定期限劳
11、动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定的工作任务为期限劳动合同D.全日制劳动合同参考答案：ABC31. 劳动法第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”劳动法第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”A.第一级B.第二级C.第三级D.第四级参考答案：D32. 劳动法及劳动争议调解仲裁法都规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 劳动合同期限超过1年不满3年的，试用期期限不得超过(
12、)个月。A.1B.2C.3D.6参考答案：B34. 某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是( )。A.工作时间为周一到周四，每周休息3天B.每天工作时间为6.5个小时C.若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休D.工作时间为周一至周五，每周工作8小时参考答案：C35. 用人单位依照劳动合同法第41条规定裁减人员，在( )个月内重新招用人员，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3B.6C.12D.24参考答案：B36. 劳动争议仲裁公开进行，但下列情形除外的是( )。A.当事人协议不公开B.当事人一方是未满18周岁的劳动者C.涉及国家秘密、商业秘密D.涉
13、及个人隐私参考答案：ACD37. 县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为( )。A.有权提出意见B.有权制止，并责令改正C.有权拘留责任人D.有权检举参考答案：B38. 劳动者连续工作( )以上，可以享受带薪年休假。A.半年B.一年C.一年半D.两年参考答案：B39. 在我国，企业内部的劳动者都属于劳动法的适用范围。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 国际劳工组织是在( )年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。A.1914B.1916C.1919D.1921参考答案：C41. 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位需要向劳动者支付经济补偿的是( )。A.劳动者向用人单位提出并与用人单位协商一致解除劳动合同B.劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的C.劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同D.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的参考答案：D42. 按照我国劳动法的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。( )A.错误B.正确参考答案：A43. 如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包
