《2023年公司招聘岗位职责(7篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公司招聘岗位职责(7篇)（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年公司招聘岗位职责(7篇) 书目 第1篇公司聘请主管岗位职责 第2篇公司聘请经理岗位职责 第3篇公司聘请专员岗位职责 第4篇装修公司聘请设计师岗位职责 第5篇移动公司聘请活动策划员岗位职责 第6篇移动公司聘请区域经理岗位职责 第7篇移动公司聘请业务经理助理岗位职责 公司聘请主管岗位职责 1、依据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的聘请需求，编制年度人员聘请安排； 2、拟定聘请方案，组织实施聘请活动； 3、开发、维护、评估、分析各聘请渠道； 4、建立和完善公司的聘请流程和聘请体系； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和聘请测试、面试、筛选、录用等； 6、分析、评估聘请效果
2、； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 公司聘请经理岗位职责 1、依据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的聘请需求，编制年度人员聘请安排； 2、拟定聘请方案，组织实施聘请活动； 3、开发、维护、评估、分析各聘请渠道； 4、建立和完善公司的聘请流程和聘请体系； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和聘请测试、面试、筛选、录用等； 6、分析、评估聘请效果； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 公司聘请专员岗位职责 1、现有编制及业务发展需求，帮助上级确定聘请目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行聘请安排； 2、选择并且维护聘请渠道，并拓展新的聘请渠道，发布聘请广
3、告、参与各种聘请会； 3、对简历进行分类、筛选，支配聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价看法； 4、进行薪资谈判、支配候选人入职，以及支配体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。 装修公司聘请设计师岗位职责 性别:不限|驾照:不要求 岗位职责: 岗位职责:1、室内设计,依据客户的建议给出符合客户要求的设计方案2、有团队意识,做事仔细细致。任职资格:1、装饰设计、室内设计等相关专业;2、1年以上相关工作阅历,室内装修阅历丰富者优先考虑;3、有较强的视觉搭配实力,能娴熟操作3d、
4、cad、ps等软件;4、学习实力强、酷爱设计工作、有创新精神;5、擅长沟通,表达实力强,有团队精神;6、富有创意及执行力,有责任感、表达实力强。 移动公司聘请活动策划员岗位职责 职位描述: 1、至少2年以上活动策划与执行的阅历,大专以上学历; 2、能够供应清楚及有效的提案技巧; 3、精彩的人际关系和沟通实力,有实力组建一个良好的协作工作环境; 4、具有策划,组织,解决问题的实力以及项目管理实力; 5、吃苦耐劳、上进进取。 6、要求*! 移动公司聘请区域经理岗位职责 职位描述: 1、 有丰富的手机销售和管理阅历,良好的沟通表达实力和团队合作精神; 2、 有有较强的销售组织、销售培训和销售执行实力,能够激励团队工作; 3、 熟识大型零售网站业务流程 4、 有较强的商务拓展实力和业务协调实力 5、 电脑娴熟(对word/excel/powerpoint娴熟运用) 6、 综合素养:听从支配,易沟通,团队合作,主动性强,能承受工作压力 7、 * 移动公司聘请业务经理助理岗位职责 职位描述: 1、集团类客户的关系维护; 2、业务办理统计; 3、业务经理支配的其他事情; 五官端正,有驾照,电脑娴熟,对服务性行业感爱好,具有较强的沟通协调实力、团队协作意识与责任感。有销售工作经验或相关行业工作阅历者优先。
