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1、供销社领导班子述职述廉报告 一、工作实绩 （一)不断推进农民专业合作社量增质升 一是新建16个农民专业合作社(凤天齐发蛋鸡养殖、御林核桃种植、百花园养蜂、绿康养蜂、骑龙川麻鸭子养殖、慧荣生猪、宝镜养鸡、天富蜜柚、御丰食用菌、鹡鸰核桃种植、金穗制种服务、红苕坡生猪、长玉蔬菜种植、九益养殖、玉石山翠冠梨、恒升生猪等专业合作社),完成目标160%。入社成员人均纯收入89元,年均纯收益增长30%以上。带动农户1.万户，完成目标任务三倍;二是大力开展品牌创建活动。协调调元镇政府为x县鹡鸰核桃种植专业合作社注册“鹡鸰”农产品商标1个，协调金山新塘养鸡专业合作社注册“茂露”农产品商标1个。xx县宝峰山枣子专
2、业合作社设计的包装盒(贵妃枣)取得国家知识产权局外观设计专利证书。今年，新增省级示范性专业合作社1个(宝峰山枣子）；新增4家市级示范性专业合作社(御西土地、星光水果、万家福养兔、天慧獭兔养殖);新增市级优秀社2个（新德水产、长荣水果)。略坪蔬菜专合社被县政府表彰为县级守合同重信用企业。三是积极探索农民专合组织党建工作。全县新建个农民专业合作社党支部,全县农民专业合作社党支部达到7个。 (二)加快构建新型农村社会化服务体系 1“新网工程”建设快步推进。一是大力改造和新建庄稼医院、社区综合服务社,并抓好庄稼医生培训等工作。培训庄稼医生30人，新建或改建庄稼医院54个、农村社区综合服务社37个，极大
3、缓解了农民的“买难”、“卖难”问题；二是积极组织农资储备及市场供应,积极组织全系统农资公司购销农业生产资料22X0吨,满足了全县农业生产的需要;三是全面完成四川省鲜活农产品产销对接试点县建设任务。投入近30万元，将供销社下属全资企业绿苑果蔬公司60吨保鲜库氨制冷设备升级改造更换为库温稳定、保鲜效果好，既节省人力成本又无安全隐患的氟制冷设备。对绿苑果蔬公司水果蔬菜批发交易市场进行投资改造升级,新建蔬菜批发市场1个,新建对接专合社和市场的畜类、蔬菜类、水果类、家禽类产品展示、直销摊点4个，在县城设立专合社农产品直销店2家。发展蔬菜、水果、生猪等专合社联合社家,实行“四统一”（统一内部管理、统一生产
4、标准、统一品牌包装、统一应对市场),推进专合社之间的联合和合作,促进了各个子体系之间的融合发展。构建实体营销网络、虚拟营销网络、农产品质量安全网络等鲜活农产品“三大网络”截止目前,全县扶持专合社注册商标14个,省级以上无公害农产品2个，其中2个通过全国总社良好农业规范(gp）认证。xx县社正待省社验收。四是县供销社下属绿苑果蔬公司全年营销xx农产品205万公斤,入场经营户达到70家以上，年进出水果蔬菜批发市场农产品11000吨以上,保鲜库年储存农产品达到00吨以上。五是继续完善农村再生资源回收利用体系建设,在规范3个回收站点的同时，与县城管局一道抓好农药包装废弃物回收工作，保护了农村环境。 2
5、农业社会化服务取得明显成效。一是认真开展培训工作，通过课堂培训、参观考察、学习交流等方式，开展入社（会）农户培训7余次，培训入社(会)农户人数2余人次。二是积极参与市、县两级“科技、文化、卫生”三下乡活动、“合作经济知识、技术和服务”三下乡活动和农业社会化服务以及“六五”普法活动。同时,还结合供销社实际,在“挂、包、帮”联系村开展了党员服务群众大行动活动，不仅送技术下乡，还送农业生产资料下乡，深入广大群众好评。三是大量印发农资技术资料300份、开展技术咨询1600人次。超额完成目标任务。 (三）项目实施和申报工作取得新突破。202X年，我社成功争取四川省农村社会化服务体系建设项目资金54万元、
6、20X年农业综合开发供销总社新型合作示范项目(202X年四川省xx市县500吨蔬菜精加工新建项目）资金98万元、xx市供销社农村社会化服务体系建设资金万元。按照县委县政府关于涉农项目资金整合要求,我社项目资金80%以上都整合用于中国幸福家园精品村（社区)、整县推进新农村建设。 同时,我社还编制了x县供销合作社联合社202202年农产品批发市场发展规划,待全国供销合作总社审定。编制了x县水果批发市场升级改造项目、xx县果蔬冷藏储运系统改造项目、xx县城镇再生资源回收利用体系建设项目、xx县年产0吨无公害贵妃枣标准化种植基地新建项目、xx县亩生态特种野猪野放基地项目、x县优质核桃产业基地建设项目、
7、x县年出栏10万只山林鸡养殖基地等7个农业产业化项目,已通过省、市供销社审定,申请列入中华全国供销合作总社项目库。 (四)商务经济工作任务圆满完成。限额以上企业总数达到3户(xx县绿苑果蔬有限责任公司、鄢家昌益家禽养殖场、四川凤鸣园野生动物养殖有限责任公司);社会消费品（农业生产资料）零售额实现0.3亿元。 （五）招商引资工作取得可喜成绩。22X年,我社共完成招商资金5万元,包括略坪蔬菜专业合作社xx市xx县000吨蔬菜精加工新建项目280万元、蔬菜精加工技术投入项目120万元和略坪蔬菜专业合作社引进种植大户资金100万元发展特色蔬菜项目。 （六)信息宣传工作取得丰硕成果。经统计，至月中旬，我
8、社上报各种信息39期,在xx日报、四川合作经济网站、四川农村日报、西南商报、中国合作经济杂志、中华合作时报、搜狐网站等新闻媒体上发表新闻宣传文章4篇。今年7月，我社办公室杨兵与西南商报记者联合采写的“x模式”是怎样炼成的被四川省新闻工作者协会表彰为中国新闻奖四川推评好作品(202X年度）通讯类二等奖。 二、党风廉政建设 (一)领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况。供销社班子成员能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制,认真履行班子成员岗位责任制,明确责任范围，做到各负其责。供销社主要负责人对本系统的反腐倡廉工作做到了负总责,在年度工作部署和年终工作总结以及日常工作中,供销社主要负责人经常强调要
9、发挥领导班子成员和主要负责人的表率作用，自觉遵守党员领导干部关于廉洁自律的各项规定。班子成员都能够在各自负责的分工范围内,检查监督各有关单位及相关人员,并注意做好廉洁自律,发挥模范带头作用。 一、党委重视,领导带头,认真学习贯彻党章。 社党委把学习贯彻党章活动作为全社党的建设的一项重要任务来抓,作为加 强领导班子建设和机关建设、开创工作新局面的机遇来抓。在领导班子建设和作风建设上党委多次召开会议研究,由于领导重视，措施得力,目前，市社系统不但领导班子团结心齐,干劲充足,还使企业改革发展工作迈上了一个新台阶，为22年的各项工作奠定了基础。 广大党员坚持高标准、严要求，在工作多任务重的情况下,抓紧
10、时间学习党章及有关文件，认真撰写学习笔记、心得体会和发言材料,体现了高度的自觉性和责任意识，保证了教育活动的顺利开展。特别是通过上党课，收看电视录像,进行党章知识测试,大家感到这些活动开展的生动活泼，有声有色，形象直观，印象深刻，收获很大。 二、坚持以落实四个长效机制为主线，切实提高党员干部综合素质。 (一)、成立党建工作领导小组，加强领导。 根据关于建立健全地方党委、部门党组(党委）抓基层党建工作责任制的意见，我社成立了党建工作领导小组，党委书记为党建工作第一责任人,结合供销社实际抓党建，全面安排部署学习贯彻落实四个长效机制文件工作,落实小组成员工作责任。其它成员要积极配合,各负其责,确保四
11、个长效机制学习工作层层落实。党建小组每月第一个星期二上午召开例会。加强督促检查，建立领导干部联系点，制定党建工作目标管理考核制度，解决支部建设和党员队伍教育管理中的突出问题,健全和完善党建工作责任制。 1、落实职责，健全基层党建工作责任制。加大社直机关专职党务干部配备力度,进一步明确党建工作责任，强化党委书记“第一责任人”职责。同时,与各支部签订党建目标责任书。建立支部书记定期述职制度,支部书记在“七一”专题民主生活会、年底班子考察过程中，必须就党建工作进行专项述职。 2、实行全程控制，健全党建工作督查考核制。强化对基层党建工作的指导和督查。一是选派三“员”。选聘了党风廉政监督员6名、党建工作
12、指导员3名、党建联络员3名。二是建立三“卡”。建立了党委书记“责任落实卡”、基层党组织“活动记录卡”、党员“实绩登记卡”。三是百分考核。在全年综合目标考核中,将政治精神文明工作和经济工作都作为一百分进行考核,把党建工作摆上重要位置。 、明确职责待遇，健全干部管理激励机制。建立支部书记的工资待遇保障机制，制定规范薪酬办法，落实现任及离任干部待遇保障，解除他们的后顾之忧。同时,对党支部书记的任职条件、选拔任免、教育培训、管理考核等方面做了明确规定。 (二)、加强党员经常性教育工作。 切实做好新形式下党员经常性教育工作，增强教育的针对性和实效性,。在学习制度上，坚持和完善党委中心组学习制度和每周学习
13、日制度,学习做到“四有”,即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上,突出抓好三个层面,第一层面是党委中心组学习,着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高；第二层面是中层干部的学习,着重抓好政策业务能力和经营管理水平的提高;第三层面是职工的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习方法上,做到“三个结合”,即:集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与家庭自我教育相结合。在学习内容上，通过理论学习和先进典型示范,使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。 1、根据关于加强党员经常性
14、教育的意见，制定了五年规划，要明确党员经常性教育的总体要求和主要目标，采取措施,抓好集中学习培训,制定学习计划，领导干部带头深入学习，确保学习时间,副科级以上干部每年学习不得少于4次，每年参加集中教育的时间累计不少于6天;抓好主题实践活动，广泛开展创建党员先锋岗，责任区活动开展“知荣辱,树新风”活动，开展“一人一年学一技”活动，开展“结对帮扶，扶危济困”活动，抓好党组织生活。 、建立和完善工作运行机制,建立党员教育联席会议制度。在社党委统一领导下，由党委牵头,社纪委、宣传和组织分管领导为成员,建立联席会议制度,每月第一个星期二上午召开例会。 、提高培训频率,落实集中讲学机制。坚持年度轮训制度，
15、对全社党支部书记进行一次培训;举办各类培训班3期,培训党员群众60多人次。 4、改进培训形式，推行上门送学机制。组织优秀党务工作者、科技工作者、先进典型人物，传授实用技术、致富信息、法律知识等,受益群众2人 。还充分利用电教设备,制作、购买实用技术系列光盘50多份,供党员群众学习。 （三）、制定供销社党员承诺制度,抓好党员联系和服务群众工作。 抓好关于做好党员联系和服务群众工作的意见的贯彻落实。根据党章规定的党员应履行的各项义务,围绕我社的经营业务，推行为农服务全程代办，实行承诺服务、上门服务、结对帮扶 等做法。 1、发挥示范带动作用，完善领导包点责任制。实行社领导包点制度和领导干部下访制度，社机关领导每人下访联系个下属单位，并确保每月到联系点下访1次，时间不少于半个工作日，认真研究解决所联系单位发展中的问题，同时走访慰问群众1-2户，帮助解决生产生活困难。 2、全面落实扶助措施,完善“一对一”结对帮扶制度。慰问困难党员、困难群众1户，发放慰问金0.6万元，慰问品余件, 3、密切党群干群关系，完善党员服务群众公开承诺制。抓好关于做好党员联系和服务群众工作的意见的贯彻落实。根据党章规定的党员应履行的
