建筑结构设计思路

《建筑结构设计思路》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑结构设计思路（36页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、建筑结构设计思路（5篇）第一篇：建筑结构设计管理中存有的问题及对策摘要：在建筑项目实际建设中，建筑结构设计工作较为重要，设 计管理人员必须要制定完善的管理方案，根据建筑结构设计管理工作 要求，全面开展各类管理工作，提升建筑结构设计管理工作质量，创 新其工作方式，保证可以满足现代化设计管理工作要求，为其后续发 展奠定基础。关键词：建筑结构设计；管理问题；解决措施在建筑企业实际发展中，相关部门必须要对建筑结构设计工作进 行全面的管理，保证可以提升其工作质量，优化设计方案，做好建筑 结构的分析工作，提升设计安全性、经济性等问题，提升其工作质量。1.建筑结构设计管理问题分析在建筑结构设计管理中，相关管

2、理人员还没有树立准确的管理观 念，不能对设计工作进行全面的分析，无法制定完善的管理制度，难 以提升其工作质量与可靠性，甚至会影响整个建筑结构的稳定性与安 全性，难以满足建筑工程施工要求。具体表现为以下几点：第一，缺 乏完善的管理机制。建筑结构设计管理部门还没有针对相关工作制定 完善的管理机制，不能优化管理方案，难以提升自身管理工作质量与 可靠性，甚至会影响其长远进步。对于建筑结构设计管理工作而言， 相关管理部门还没有树立准确的管理观念，不能制定责任制度与激励 制度提升设计人员的积极性，难以优化其发展体系。第二，不能全面 考虑设计因素。在建筑结构设计中，设计图纸与建筑安全性与可靠性 产生直接联系

3、，只有做好设计工作，才能提升建筑施工质量。不过， 目前部分设计人员在对建筑结构进行设计的时候，还没有全面考虑各 类因素，例如：原材料质量因素、机械设备质量因素、人才管理因素 等，无法根据相关检测要求开展设计活动。同时，在建筑结构设计的 时候，相关管理人员不能重视结构抗载能力的设计，无法利用先进的 管理方式提升建筑结构设计质量，甚至会影响整个建筑结构的施工质 量。第三，承载柱设计问题。部分建筑结构设计人员在实际工作中， 不重视承载柱的设计工作，不能根据建筑抗震要求与抗载能力要求等， 对建筑结构设计工作进行分析，难以提升设计工作质量。在建筑承载 柱结构出现设计问题的时候，就会出现结构坍塌的现象，难

4、以提升其 质量。同时，在建筑结构设计工作中，很容易出现梁柱的刚度问题， 难以优化梁柱的结构质量体系，无法增强建筑结构设计工作效果，甚 至会影响建筑结构施工质量。第四，结构布置不合理问题。在建筑结 构设计工作中，相关管理人员不重视结构布置设计质量，不能根据建 筑结构布置设计要求对其进行规则性设计，难以提升房屋的抗震能力。 在建筑结构设计不合理的情况下，房屋建筑物的安全性也会降低。目 前，我国部分建筑结构设计管理部门在实际管理工作中，没有意识到 结构合理设计的重要性，例如：不能对建筑平面进行尺寸设计的管理， 难以增强结构承载力的设计效果，无法提升设计工作质量，导致出现 房屋建筑结构不规则的现象。2

5、.建筑结构设计管理问题的解决措施在建筑结构设计管理过程中，相关管理人员必须要树立准确的观 念，转变传统的工作方式，对其进行全面的分析与管理，满足现代化 建筑结构设计工作要求，提升其工作效率与可靠性，达到预期的工作 目的。具体措施包括以下几点：2.1制定完善的管理制度在建筑结构设计管理过程中，相关部门需要制定完善的管理制度， 并对其进行全面的分析，明确管理工作职责。首先，相关部门需要创 新管理方式，引导设计人员树立准确的观念，使其可以在实际工作中， 认识到建筑结构设计的重要性，遵循相关设计原则，满足管理要求， 提升自身工作质量。其次，在设计管理中，相关工作人员需要意识到 建筑安全性与质量的重要，

6、对其进行全面的规范与管理，提升其工作 效率与质量，减少其中存有的各类问题。最后，设计管理人员需要制 定完善的管理方案，遵循相关原则开展管理活动，逐渐提升自身工作 可靠性，满足现代化设计管理工作要求。如图所示，设计人员需要掌 握相关工作原理，提升自身设计工作质量与可靠性。2.1.1遵循相关设计原则在对建筑结构设计进行管理的过程中，必须要遵循相关设计原则， 根据国家相关规定，对其进行全面的管理。首先，要遵循科学性管理 原则。相关管理人员需要保证建筑结构设计的科学性，要求设计人员 应用先进的设计技术开展相关工作，并树立严谨的工作态度，逐渐提 升建筑结构设计数据信息的科学性，并保证自身工作质量。其次，

7、要 遵循实用性管理原则。相关管理人员需要根据建筑结构设计实际情况， 对其进行全面的考察，及时发现设计图纸中存有的实用性问题，并根 据对施工现场的勘察与分析，对其进行有效的处理，保证建筑结构设 计方案的经济性，降低施工企业施工成本，提升其经济效益。最后， 要遵循安全性管理原则。在建筑结构设计管理中，相关工作人员需要 重视其安全性，要求建筑材料与机械设备的质量符合相关规定，并制 定完善的质量监测方案，对其进行合理的监督，注重结构之间的连接， 提升建筑结构设计承载能力，达到一定的管理目的。2.1.2完善抗震设计管理方案相关管理人员在对建筑结构设计工作进行管理的时候，必须要制 定完善的抗震设计管理方案

8、，根据建筑抗震要求，提升其抗震能力。 首先，要保证结构设计的安全性，提升结构的承载能力，根据其设计 要求等，合理设计建筑梁，以此提升其工作质量。其次，管理人员需 要保证结构设计的钢筋混凝土结构设计规范性，保证其设计工作符合 相关标准，规避变形问题，提升其经济效益。2.1.3抗震缝设计管理措施相关管理人员必须要制定完善的抗震缝设计方案，根据建筑结构 内部构造与功能的实际情况，对其各类影响因素进行分析，避免出现 结构设计不规则的现象。同时，还要保证结构设计连接性能符合相关 规定，提升建筑构造设计的合理性。2.1.4地梁建筑结构设计管理措施建筑结构设计管理人员必须要根据地梁建筑质量控制要求，对其 进

9、行全面的管理，根据相关规定对地梁框架结构进行计算处理，规避 地基结构带来的影响，并将全部的荷载转移到相关框架梁柱中，更好 的提升建筑结构设计管理工作质量。同时，相关管理人员还要全面考 虑框架结构整体设计的合理性与优化性，提升其工作质量，减少其中 存有的各类问题，达到预期的设计目的。2.1.5建筑结构设计经济性管理措施为了保证施工企业的经济效益，相关管理人员需要重视建筑结构 设计的经济性，全面控制结构设计的安全性与适用性，合理规范建筑 原材料与机械设备质量，并根据相关要求控制结构设计成本。一方面， 设计人员需要分析建筑结构的受力情况，根据相关规定与力学理论等 进行设计管理工作，选择适合建筑施工的

10、原材料，规避各类材料浪费 等现象。另一方面，管理人员在实际工作中，必须要制定完善的经济 方案，与财务部门相互合作，建设成本控制体系，针对建筑结构设计 工作开展全面的管理活动，优化管理工作形式与方案，逐渐提升建筑 结构设计管理的可靠性。2.1.6工程设计资料管理措施建筑结构设计管理人员，需要对各类资料进行管理，完善其工作 形式。首先，管理人员需要引导设计人员全面总结工程勘察资料，了 解施工现场的实际情况，并针对数据信息等开展设计工作。其次，管 理人员需要引导工程监督人员做好借阅与查阅工作，对各类资料进行 保存，以便于结构设计人员对其进行查看。2.1.7建筑结构设计人才管理措施相关部门需要重视建筑

11、结构设计人员的管理工作，建设高素质人 才队伍，聘用专业素质较高的工作人员，并对其进行阶段性专业知识 的培训，使其可以掌握先进的设计技能，提升其工作质量。同时，还 要对其进行思想政治培训，提升设计人员的职业道德素养。例如：某 企业在培训之前与培训之后，工程合格率与材料浪费率存有较大差距， 影响着企业的施工效果。结语：建筑结构设计管理人员在实际工作期 间，必须要制定完善的管理方案，建设先进的管理体系，优化管理工 作方案，根据现代化建筑工程结构设计要求，提升结构设计的稳定性、 安全性，全面控制设计成本，提升施工企业的经济效益。第二篇：建筑结构设计中不规则性问题的探究摘要：在建筑结构设计中，对于建筑结

12、构的不规则性问题必须采 取合理的计算方法以及计算参数，持续优化设计方案，同时加大对于 建筑结构的重点部位以及薄弱部位的分析，从而保证不规则结构设计 具有合理性，最大水准的提升不规则建筑的安全性以及稳定性。关键词：建筑结构设计；不规则；问题分析1建筑结构不规则类型1.1平面不规则（1）扭转不规则：如果楼层的最大弹性水平位移大于楼层的两 端弹性水平位移的平均值的1.2倍，为扭转不规则；（2）凸凹不规则: 结构平面凹进的一侧尺寸，大于相对应投影方向总尺寸的30%。平面 狭长，在抗震设防烈度为W、W度时，平面长宽比大于6.0 （伽度抗震 时大于5.0）:凹进尺寸太多，平面凹进一侧的尺寸大于相对应投影

13、方向总尺寸的0.35 （伽度时大于0.3）；凸出过细，凸出部分的长 宽比大于2.0 （伽度时大于1.5）。1.2竖向不规则（1）侧向刚度不规 则：楼层的侧向刚度如果小于该楼层向上相邻三层平均值的80%或者小 于相邻上部楼层的70%；顶层除外，局部收进的水平尺寸大于相邻下一 层的25%。（2）竖向尺寸突变：高层结构上部楼层收进部位到室外地面 高度大于房屋高度的20%，上部楼层收进的水平尺寸大于相邻下一层的 25%；高层结构上部楼层外挑，下部楼层的水平尺寸小于上部尺寸的90%，且水平外挑尺寸大于4m。（3）竖向抗侧力构件不连续：竖向抗侧力构件（柱、抗震墙、 抗震支撑）的内力由水平转换构件（梁、桁架

14、等）向下传递。2建筑结构设计不规则性的特点在当前的建筑设计中，建筑结构设计的不规则性是实现建筑多样 化发展目标的重要部分，建筑结构设计的不规则性也充分体现出了建 筑行业的发展活力以及关联产业的能动性。但是在对建筑结构进行不 规则设计时，因为建筑物的整体受力效果和楼板的连接设计方面存有 不稳定性，所以这大大降低了建筑结构的使用效果。在这种情况下， 建筑结构的防震缝设计、抗侧刚度以及抗扭刚度大小的设计等都会受 到影响，从而增加了建筑结构的设计难度。3建筑结构不规则性设计某建筑物底层长66.7m,宽度为48.6m，建筑面积12465m2，典型 柱距为8.1m，二层报告厅跨度达24m。建筑共6层，底层

15、层高分别为 4.5m, 二五层层高3.9m，六层层高3.5m，建筑从三层开始局部收进 30m，室外地面到主屋面建筑总高度为23.9m。如图1所示为了保证建 筑立面的完整性，建筑师不允许出现抗震缝，将该建筑作为一个整体 进行设计。而且改该建筑抗地震烈度W度，加速度为0.1g，设计地震 分组第一组，场地类别W类，特征周期0.9s。该建筑为学校类建筑， 抗震设防类别为重点设防类（乙类），按要求主体结构按伽度采取抗 震措施。3.2规则性判断参考抗震设计规范中相关要求对该建筑从平面规则性、竖向 规则性两个方面对该建筑方案进行规则性判断。（1）平面规则性判断。 平面凹凸尺过大：该建筑五层平面，建筑局部收进

16、，平面呈L形分 布，建筑总长度66.70m，端部凸出长度达31.8m，相当于总长度47.6%， 大于30%，小于50%，属于平面不规则一项；楼板局部不连续：本建 筑的报告厅高度为7.8m，该三层结构平面在此处造成局部打开洞，连 同中庭以及电梯井处洞口，Y向有效楼板宽度为26.762m，典型楼板宽 度为68.2m，比率小于50%，因此判断为平面不规则；扭转不规则： X+偶然偏心地震作用下，最大水平位移比位于第2层，位移比为1.41， 最大层间位移比位于第1层，位移比为1.40，均大于1.20。Y+偶然偏 心地震作用下，最大水平位移比位于第3层，位移比为1.21，最大层 间位移比位于第3层，位移比为1.45，均大于1.20。（2）竖向规则性判断。本建筑从第四层开始，局部收进，X向局部收进33.575m，收 进比达65%，大于25%；从第五层开始X向局部收进31.8m，收进比达 47.7%，也大于25%，属于竖向