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1、 浙江康恩贝制药股份 职务说明书 职务名称：实验员职务级别： 职务编号：工作部门：技术研究部 上级主管：技术部经理撰写日期：撰写人： 谭炜 部门 人力资源部 一职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。为了最大限度地加快公司技术进步和产品的更新，在实验室范围内完成上级和公司交下的任务及计划，完成产品的小试、中试及工艺验证，设备、仪器的维护和保养及其它日常工作。二主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。1.具体实施新产品工艺试制、工艺验证、材料组织2.完成新技术、新工艺的试制工作3.协助部门其他人员完成各类项目4.完成领导交代的其它技术实验和工作三职位要素；1
2、.知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。大专以上药学及相关专业学历。三年以上工作经验、熟悉医药产品生产的基本情况有一定的实际操作能力及部门之间的协调能力需不定时的专业岗位培训掌握计算机的操作技能2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。不断地、合法地通过工艺技术改进，提高产品质量，提高档次协调及解决新产品实验室工艺和大生产工艺衔接问题
3、3.责任范围（ 1）工作的自由度：从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。遵守国家药品管理法及相关药事法规遵守公司的技术保密制度，人事、财务、生产安全等一系列管理制度根据上级领导的指示改变工作内容（ 2） 范围：描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。1.影响公司的产品申报、产品的试制2.影响生产车间的正常生产4.人际关系描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关
4、系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。 此项工作需有关单位、有关科研院所、药品监督部门联系、需与公司物资贸易部、QC、工程部和各分厂相联系。5.实施管理（1） 人员管理：描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。（2） 职能监督 描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。6.操作技能（1） 技能水平描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。 包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何？熟悉实验室内的所有设备（普通仪器），对精密仪器有一定的了解，要对相关仪器的进行专业培训。（2
5、） 应用程度描述每日应用操作技能的时间有多少？平均每天应用操作技能4小时以上7.集中视力描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少？每日使用计算机1-2小时。8.体力消耗 描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量，工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。除了一些精细的实验工作，中试也从事较重体力的劳动，如：拖车、搬运上百公斤的物料、设备装卸等9.工作环境（1） 工作条件 描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体（能力和灵敏性）正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何？有时因为实验的需要，常需加班，使作息时间无规律；经常与化学试剂相接触，有时会对身体造成一定程度上的伤害。（2） 夜行。 通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。 每月平均2-3日出差
