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1、学习劳模活动总结学劳模心得体会矿山车间_公司党委_劳模宣讲团在公司会议室举办了劳模宣讲活动，我们听后深深的被劳模“爱岗敬业、无私奉献、淡泊名利、勇于创新”的精神所感动，更加坚定了我们以劳模为榜样，向劳模看齐，在本职工作中向劳模学习的信念，下面谈下我的心得体会。劳模是一面旗帜。劳模的模范先进事迹对广大员工是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象生动的学习教材，尤其是在水泥行业经营困难的情况下，公司党委及时的开展“学劳模、赶劳模、当劳模”活动，为广大员工指引了方向，统一了员工的思想认识，在目前公司经营困难的情况下，为出色的完成生产任务奠定了牢固的思想基础，在学劳模中，我认为应做到“两个结合”。
2、1、结合实际情况学。不同的工作情况，任务不同特点也不同，即使相同的工作，在不同的形势和环境也不尽相同，目标和任务也各有侧重。因此在学习劳模活动中，我针对工作的不同特点和实际情况开展学习活动，特别是矿山车间，由于工作条件艰苦，外部工作环境恶劣，更需要员工像劳模那样处处以公司大局为主，不计个人得失，无私奉献。比如：面对当地群众阻工时，由于个别群众思想素质低，张口就骂，抬手就打，我们为了不让矛盾激化就必须做到骂不还口，打不还手。我认为这就是劳模精神在我们矿山员工身上很好的体现。又比如：矿山车间输送工段巡检路线长，巡检内容多（全线托辊和辊筒_万多个），员工在皮带架上顶着烈日、冒着风雨一个一个的查，一处
3、一处的看，做着一件件平凡而单调的工作，这不也正是劳模精神的发扬吗。所以我认为应该结合矿山车间的实际情况，把劳模精神在矿山车间更加具体化，只有这样大家才有明确的学习目标和方向。2、结合自身实际学。在向先进典型学习过程中，选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习，用劳模的精神激励自己，用劳模事迹鼓舞自己、振奋精神。进一步强化工作事业心、责任心，增强提高自身素质的紧迫感，真正在学习先进中有所启迪，查找差距和问题，确定学习榜样，制定学习计划和措施。本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动”学用结合，用劳模的事迹添信心，用典型的经验提素质，用典型的业绩振精神。把学习典型的进程转化为做
4、好本职工作的具体行动，从而把学习和实践有机的结合起来。学习的目的在于应用，因此我既注重搞好学习，更做好学习成果的转化，通过学习活动进一步提高自身素质、工作能力。学习中坚持“高标准、创一流、有新意、无止境”的工作理念，弘扬“艰苦奋斗、爱岗敬业、乐于奉献、求严创新”的精神和“脚踏实地、雷厉风行、顽强拼搏、优质高效”的工作作风，坚决克服重形式、轻内容；重布置、轻落实；重学习、轻转化的_，紧密结合工作实际、工作重点、自身实际、岗位职责开展学习活动。使学习更加紧贴实际、紧贴工作，提高自身积极性、主动性和创造性。使自己在学习活动取得实实在在的效果，为豫龙公司的发展做出更新更大的贡献。学习劳模活动总结（二）
5、作室总结打造劳模创新平台推动创新工作开展_劳模工作室工作总结自_年_月_工会正式授牌_劳模工作室以来，企业为了能切实发挥劳模工作室功用，打造企业先进团队，加强了劳模工作室的_领导，强化了劳模工作室的职能，在职工中产生了积极的示范和引导作用，有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。工作室成立近_年来，紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题，扎实开展技术创新实践，使新产品开发、技术工艺攻关等创新工作顺利开展，为公司顺利完成生产经营任务提供了强有力的支持与保障。目前，已取得创新成果_项，获国家专利_项。一、学习劳模精神，搭建劳模创新平台劳模工作室，是弘扬新时代劳模精神、发挥劳模作用、加强劳模工作
6、创新管理的一个新尝试，是开展管理、技术和服务创新的新_。公司非常重视劳模工作室的创建，为了更好的服务生产，在生产现场配置了_平方米的工作室，配备了打印机、绘图仪和_台高性能电脑等办公设备。将技术中心的设计室和工艺室作为劳模工作室主体，其指导思想就是以坚持科学态度和求实精神，尊重知识、尊重科学，充分发挥劳模在技术创新中的模范带头作用，引导广大职工与时俱进，推动企业的不断创新和发展。二、发挥劳模工作室的创新能力，不断推动企业技术进步劳模工作室是公司技术人才的聚集地，是公司最具代表性的技术精英团队，公司充分利用这个团队的创新能力，不断引进、吸收欧美、日本的先进技术，结合国内外模具市场的走向和企业情况
7、，大力实施新产品的研发、老产品的改进、生产工艺的改进。企业每年都拨出占销售收入的_左右的经费作为工作室开发新产品的研制经费，同时每年企业拿出十多万元来作为奖励在科研开发等科技创新活动中成绩显著的工作室的科研人员。工作室是公司优秀技术人员火花碰撞、实现科研攻关的平台，毕竟一个人的视野和思考是有限的。据此，工作室每年都要制定年度科研项目开发计划，将科研项目分配到工作室的年轻骨干头上，组成科研项目组，明确项目负责人，从研发到试制生产，均由项目负责人带领的项目组负责。同时由企业劳模和资深技术专家作为项目负责人的技术后盾，对每一个开发阶段进行评审和把关，充分发扬工作室团队作用，从而确保了科研项目开发的成
8、功。工作室为有创新意识、创新精神的技术人才搭建了创新平台，使许多的创新项目在劳模工作室孵化完成，多项电机模具产品获得“国家级新产品”和“具有国际水平的模具”的殊荣，从而较好的推动了企业的技术进步。工作室这个科技创新团队，还荣获宁波市“劳模集体”、_省“工人先锋号”等荣誉称号。三、加强劳模工作室的培育机制，壮大技术人才群体劳模工作室是公司技术中心的核心，工作室有_位技术人员，劳模是工作室的领头人，一个人优秀不算优秀，大家优秀才是真正的优秀。据此，为了企业的持续发展，工作室长期注重培养企业技术骨干和提高企业员工的基本素质，为企业培养出一大批技术骨干。工作室经常结合企业的实际，从模具设计、工艺、加工
9、和装配的基础理论，到模具特点、功能和实践要求，形成技术、质量、生产文件，并对工作室成员经常进行宣讲和培训，使年轻的技术人员尽快掌握设计原理和方法，在短期内胜任本职岗位的工作，出色完成设计任务，到目前为止，培养出能独立上岗设计的技术人员达到_位，其中_位已成为公司核心技术设计骨干力量。工作室经常带领技术人员深入生产一线，紧贴企业生产中的难点，开展群众性技术攻关、技术革新和技术发明活动，有效地解决了企业生产中的技术难题，推动了企业的技术进步。为充分发挥劳模在企业创新中的示范引领和帮、扶、带、教作用，将个人的先进经验转化为群体的技能优势，工作室把在技术、生产中遇到和解决的疑难问题进行总结，形成设计、
10、工艺、质量等技术标准，从而带动了工作室技术人员整体业务素质和创新能力的全面提升。正是工作室所具有的培育机制，使它成为了技术人员成才示范、研发培训的重要基地。使企业在实施自主创新的活动中，年年都有新思路、新成果、新产品，极大的增强了企业快速发展的后劲。在创建劳模工作室方面虽然我们取得一些成果，但与上级领导的要求相比，我们的工作仍存在着许多不足和差距。在今后的工作中，我们充分利用劳模工作室的这个创新平台，进一步完善劳模工作室的创建机制，不断开拓创新活动，为实现公司又好又快发展作出新的更劳模推荐材料_主任。_时时处处以分公司制定的各种劳动_纪律和标准严格要求自己，以工作责任感为动力，以“自觉性强、作
11、风正派、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。做为一名党员，_深知安全生产的重要性，在生产工作中，他牢记岗位职责，推进企业安全生产工作，自_任职以来，_局_分公司两年来未出现重大安全生产事故，_年，_被中国电力建设集团有限公司评为“安全生产先进个人”。在工程局_年度安全生产、文明施工责任书检查考核工作中，_分公司被工程局考核为优秀，下属_项目部、_项目部、_项目部均被评为优秀。在工作中自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。主要表现在以下几方面：一、自律、自省、完善自我安全监督工作中，_干净干事，廉洁自律，一身正气。在到项目部安全检查工
12、作中，有几个项目被检查出有安全隐患，他坚决要求整改。有些项目领导以工期紧任务重为借口，甚至搬出某些领导来说情，但_顶住重压，总是耐心解释，坚持不整改不施工，从根本上保证了安全生产，自其任职以来，分公司两年来未出现重大安全生产事故。_同志深知作为一个安全管理工作人员自我约束能力的重要性，为此，他自觉加强法律法规和集团公司、十四_安全管理工作等制度的学习，增强自己的法律观念和自我约束能力；时刻以一名_的标准和要求约束自己，规范自己的言行，不做违法乱纪的事，不说不利于团结的话；身体力行，以自己的行动带动安全管理工作的落实。针对本部门安全生产工作的重点、难点和隐患点，_加强安全防范，切实负起安全生产第
13、一责任人的责任，全面掌握本单位的安全生产状况，_彻底排查治理隐患、落实各项安全生产措施，确保责任层层落实到每一个环节和工作岗位。二、踏实、务实、努力工作安全管理工作是一项抽象又具体的工作，涉及面广，没有踏实的工作作风不行；_年_分公司刚成立，各部门人员配备不足，个人工作能力比较欠缺，没有务实的工作态度也不行；只强调客观、主观不努力更不行。一年来我始终坚持围绕“踏实、务实”去努力，充分发挥自己的主观能动开展工作。（一）严格履行职责，确保安全保卫制度落实在一线。工作中始终牢记安全无小事的思想，检查中决不放过一切细小末节的安全隐患。一是协助_开展重大节日前夕的普查，元旦、春节、五一、十一期间_各项目
14、部对承建的项目进行了安全大检查，检查中做到了有检查实施方案、检查内容及评分表，检查后有情况通报、整改意见。二是认真开展常规性安全检查。_分公司地广人稀，项目部比较分散，且项目部差异性较大，他坚持每季分批次进行安全检查，发现问题现场纠正，对违章违纪行为及时处理。三是开展突击性检查。针对检查出的问题和存在隐患较多的项目部进行突击性检查，督促整改。（二）坚持原则，维护制度的严肃性，纠正违规违纪操作行为。其一直强调的信条是“宁当恶人，不当罪人”、“宁在骂声中工作，绝不在哭声中总结”。坚持严格纠察和奖惩，坚持不正常现象“四不放过”的原则，责任追究抓改进。利用定期和不定期的检查和排查，持之以恒的加大处罚力
15、度，落实责任追究，严格考核兑现。在责任追究的执行上，要奖的让人眼红，罚得让其心痛，建立黑白分明安全是非观，促进安全目标最大限度实现。在_项目部检查中，发现某工区主任无证驾驶车辆，当即对该主任进行了严厉批评，给予该其全项目部通报批评，责令写出书面检讨，并处罚款_元，对其专职驾驶员罚款_的处罚。一年来，_在进行安全检查工作中处罚的各类违规操作人员_人次，金额_元，起到了较好的督导作用，员工违规操作行为日渐减少。（三）定期进行演练和评价，不断规范分公司应急救援体系。为强化全社会安全意识和应急能力，_各项目部制定了详细的演练计划和演练方案，演练内容既有火灾逃生、防洪演练等项目，还增加了_性食物中毒应急救援预案演练（桌面演练）、交通事故应急救援演练等项目。通过应急预案的演练，员工掌握事故发生时的应对措施和处置程序，提高员工自我防护、自救互救能力和应急处置能力，公众的安全防范意识得到了普遍提升，同时也检验应急预案的符合性和可行性，针对演练中发现的不足及时修订完善应急预案。在_年演练活动中，
