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1、目 录1、 中学教研组(备课组)工作规范（3-4）2、 中学第二课堂活动要求与组织体系（5）3、 中学劳技课安全操作措施（6）4、 中学劳技考查规定（7）5、 中学教研组目标管理方案（8-11）6、 中学教研教改奖励方案（试行）（12-14）7、 中学学生培训及竞赛奖励方案（15）8、 中学学科竞赛培训实施细则（16-20）9、 中学教研处主任职责（21）10、 中学教研组长职责（22）11、 中学备课组长职责（23）12、 中学教师岗位职责（24-25）13、 中学教科研制度（26）14、 中学教研活动制度（27-28）15、 中学校本教研制度（29-34）16、 中学集体备课制度（35-3
2、9）17、 中学教师培训制度（40-41）18、 中学校本教研实施方案（42-44）19、 中学教师专业发展实施方案（45-49）中学教研组(备课组)工作规范 教学是学校最基本、最重要的教育活动，教研组(含备课组)是教学管理、教学研究、教书育人的基层组织，是培养和构建各学科高素质教师队伍的“大本营”。教研组建设直接关系到学校大局。为加强教研组建设，特拟定本规范。 1、明确职能作用。 各学科教研组在校长室统一领导下，由教务教研处主管，组织实施并落实教学计划，全面提高教学质量。教研组有两个基本职能：一是以提高教育质量为中心，加强对高中课程标准和教材的研究；二是以提高教师专业化水平(含现代教育技术的
3、能力)为中心，加强对教学方法的研究。教研组长、备课组长是本学科、本年级学科的教育、教研组织者，应切实履行职责，为高中新课程改革全面推行素质教育、努力提高教学质量尽职尽责。 2、加强常规建设。 建立备课组自查、教务处检查的常规教学检查制度。备课组长根据学科特点，结合组内实际情况，确定自查的内容和标准，每期自查二次，教务处每学期期中抽查一次，期末再集中检查一次，检查结果以一定方式公布，并与年度考核挂钩。 3、加强教研教改 各教研组、备课组切实组织好每周一次的集体备课教研活动和单元集体备课研究活动。加强教学研究的主要途径：一是加强备课。备课是上课的准备，是上好一堂课的前提。要求备目的，备方法，备作业
4、，备学生。集体备课要加强，重点难点要钻透，教学思路要理清，教学方法要得当，中心发言要到位，集思广益出智慧。二是加强听课。听常规课、听示范课、听研究课、听比武课，互相听课，课后评价，教学相长。教研组长、备课组长、新聘调的老师每期听课不少于20节，其他教师不少于15节。三是加强试题研究。研究试题，研究试卷，研究考试，加强试题的收集整理归类工作，通过校园网络建立各学科的题库等教学资源库。四是加强教研教改课题研究。每个备课组都要在学校大课题的基础上设计自己的子课题，安排骨干教师牵头，加强研究，加强实验，探求符合校情特点的教学模式。五是加强课型研究。每个学科都有其内在规律，如何上好新课，如何上好复习课，
5、应认真探索和研究。六是加强现代教育技术的应用，鼓励教师使用现代教育技术设备。 4、加强组织领导 校级领导、处室领导应积极参加各教研组(备课组)的教学教研活动，深入教学第一线，既具体指导，加强督促，也提高自身的教学素质 5、强化队伍建设抓好继续教育和校本培训，强化学科师资队伍建设是教研组的重要任务，各教研组要有培养青年教师的举措，教研组组长、备课组长与青年教师结成帮对关系，跟班听课，与青年教师互相学习，共同提高。 6、实行目标管理 为了肯定成绩，体现价值，鼓励先进，学校将出台目标管理方案，制订奖励条例，增强激励功能。 中学第二课堂活动要求与组织体系 一、为了充分发挥学生的个性，培养学生的兴趣和特
6、长，学校建立了竞赛小组、兴趣小组和文学社团等第二课堂活动体系。由校长室领导，教务处指挥，年级组组织，有计划、有步骤地开展第二课堂活动。二、指导教师负责执行活动计划，组织学生活动，认真上好每一堂辅导课。三、教务处规定活动场所，全校统一考勤、计量，健全第二课堂管理制度。 四、学校拨给第二课堂专用经费，对卓有成效的年级和指导老师应给予物质与精神奖励。五、组织体系：竞赛小组特长兴趣小组中学劳技课安全操作措施 1、进入工作室内，要服从安排，遵守纪律，不许喧哗打闹，不许随意搬动和调换他人器材和工具，不许乱丢纸屑和废物。 2、进入工作室，要穿绝缘鞋，不许乱拔电源开关，不要用潮湿的手接触电器。 3、安装照明电
7、路时，必须火线进开关，地线进灯头。开关插座离地面度不少于1.3米，严禁把火线、地线连接。 4、安装电路设备时，必须停电工作，经指导老师检查后，方可通电。 5、电器设备运行时，必须按规定进行操作。闭合电路时，先开低压，再开高压；断开电路时，先关高压，再关低压。 6、要遵守操作规程，如出现异常情况，应立即切断电源。7、注意安全，谨防触电，若发现触电事故，应立即采取正确抢救措施。8、爱护公共财物，节约用水用电，如因违反纪律或违章操作而损坏仪器设备，要照价赔偿或进行处罚。中学劳技考查规定 一、考查目的：全面贯彻党的教育方针，全面提高基础教育质量，培养学生的思想素质和劳动技能。 二、考查范围：以国家教委
8、1987年公布的全日制普通中学劳动技术教学大纲的内容为主，以本校自编教材内容为辅。 三、考查内容：包括劳动态度、实际操作、基础知识三个方面。 四、考查时间：每学期结束前两周内进行。 五、考查方式 1、劳动态度。包括劳动纪律、劳动习惯、劳动表现等。 2、实际操作。含工具的使用、动作的规范程度、操作效果等。 3、基础知识。以试卷形式进行书面考查。 六、记分标准 将上述三项考查成绩汇总进行评定。其中实际操作占50，基础知识占20，劳动态度占30。考查成绩分合格和不合格两类，其中60分以上为合格，60分以下为不合格。考查成绩作为学生毕业和评选三好学生、优秀干部的依据之一。中学教研组目标管理方案教研组工
9、作是学校工作的重要组成部分，教研组工作的好坏，直接影响到教学质量。教研组应在教研组长领导下，组织全体教师开展教学、教研活动，出色完成教学任务和学校交给的各项任务。为了正确评价教研组工作，特制订如下管理办法。教研组目标管理100分制：1、 计划总结好10分 2、 工作作风好 10分3、 团结协作好10分 4、 教研活动开展好30分5、 学生培训辅导好10分 6、 教研成果突出，教学效果好30分具体评价细则如下：一、 计划总结好(10分)1、 教研组长负责制订教研组全期工作计划，内容包括：上学期教学基本情况分析； 本学期开展教学研究，改进教学工作，提高教学质量的目标和要求； 教学改革的步骤、课题及
10、公开课的安排； 教育教学理论学习及教研活动中心发言人的安排(按章节分工到人)；研究性学习、学科兴趣小组的活动安排。2、备课组长负责制订本年级学科教学计划，内容包括： 上学期学生学习的基本情况分析； 本学期课程教学目的、任务和要求； 本学期教材的内容分析和处理意见： 本学期的教学进度安排。 3、教研组和备课组的计划在开学两周内订好，统一于第二周星期六前交教务处。4、期末各教研组必须总结本组工作情况，肯定成绩，明确存在的问题，写出书面总结，上交教务处。 5、扣分办法：查计划，看内容，缺一项扣1分，迟到两天扣1分，依次类推。计划或总结不交扣10分。二、工作作风好(10分)1、服从工作安排，按时参加学
11、校各项活动。2、积极推行现代化教学手段，提高现代教育技术条件下的教学艺术。3、坚持集体办公，遵守办公纪律。4、爱护学生，关心后进生，做到文明教学，为人师表。5、没有私自停课、换课或私自外出兼课现象。6、认真命题、监考、装订、阅卷、统分，不出差错，及时送交试卷分析。7、完成学校交给的其他任务。8、扣分办法： A、组内中青年教师(45岁以下)应用现代技术人数未达80扣3分，运用现代技术教学课时数未达总课时的20(全组累计按16周计算)扣2分。 B、集体办公以教务处检查为准，无故缺席每人次扣1分。 C、私自停课一次扣2分，私自换课一次扣1分，私自外出兼课每人次扣3分。 D、命题、监考、装订、阅卷、统
12、分不认真，每出现一例差错扣2分。 E、其他任务不能保质保量按时完成酌情扣分。 三、团结协作好(10分) 1、讲风格，讲团结，热爱集体，服从大局： 2、全组教师要友好相处，互相尊重，取长补短，加强合作，共同搞好教学和研究工作。 3、充分发扬民主作风，尊重组内大多数人的意见，助人为乐，主动为请假人代课。 4、老教师要热心帮助青年教师，对青年教师进行传、帮、带；青年教师一方面要虚心求教，另一方面要大胆创新。各教研组要有新老帮教结合的对子。 5、扣分办法： A、有明显的不团结现象，影响工作的扣3分； B、不服从代课安排，造成无人上课，一次扣2分； C、组内无新老结合的“对子”，扣3分。 四、教研活动开
13、展好(30分) 1、按规定时间开展教研活动，做到有内容，有中心发言人，精力集中，讨论积极，不做与活动无关的事，不迟到、早退，有较详细的教研纪录。 2、每次教研活动要有小结，不断总结经验，提出问题，解决问题。 3、定期组织本组教师学习教育教学理论或外地教育教学经验，组织本组教师的听课、评课活动。 4、组织和指导青年教师进行继续教育，培训、指导青年教师撰写论文或教研教改工作总结。 5、教研组每月最后一个星期检查一次教案，把检查结果上报教务处。 6、扣分办法： A、查活动，查纪录，看效果。组内无故缺一次活动扣5分，无详细纪录每次扣1分，无中心发言人每次扣2分。 B、查教案情况登记表，教研组长负责签字
14、，教务处负责抽查。如教务处或学校抽查与实际情况不符，每人次扣3分，不上交教案每人次扣5分，每缺一节课教案扣1分。 C、查听课笔记，缺交听课笔记一人次扣3分，无听课评论的酌情扣分，听课笔记作假按缺交处理。 五、辅导培训好(10分) 1、按规定时间下班辅导，辅导认真细致，学生反映好。 2、扣分方法：下班辅导，组内缺一人次(除请假外)扣1分。 六、教研成果突出，教学效果好(30分) 1、按计划，按要求，保质保量完成本学期教育教学任务。 2、各教研组每期至少要有一篇论文或经验总结获市级以上奖励或在刊物上发表。 3、参加县以上教学比武或各种竞赛成绩突出。 4、其它教研项目成果突出。 5、扣分办法： 会考或学生学业水平考试成绩科平分、合格率低于二中、五中的最高分者扣10分；期末统考或模块测试成绩科平和合格
