建设施工单位工作总结

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1、精品文档 建设施工单位工作总结 【建设施工单位工作总结】 2011年建筑施工单位年终个人工作总结 光阴似箭、日月如梭，转眼难忘而又多变的2011年已经过去，充满机遇和挑战的2012 年已经到来，回顾已经过去的2011年，个人虽然在工作中也取得了一定的成绩，同时也存在 不少需要不断改进和提高的地方。下面根据个人的心得总结如下 1、项目团队建设情况 项目人员分工在年初经过一次调整， 使项目分工即更加具体明确化， 既在条线方面发挥 了个人专业和特长方面， 又在区域方面体现了各自的协调范围， 作到了条线清晰， 区域明确。 项目团队建设在公司领导的多次指导和培训下， 项目合作精神和团队意识也有了明显的

2、提高。每周的项目例会制度，项目团队每位员工都有发言机会，既体现民主又体现了团结意 识。并且通过周例会及时传达公司精神，通过不断加压和鼓励，不断提高项目团队士气，振 奋精神。通过这一年的磨合项目团队合作精神和团队意识达到了空前的高涨。 2、项目工程完成情况 项目进度基本达到公司年初制定的年度目标。 基本完成年初公司制定的年度计划目标， 虽然在一定程度上存在滞后， 但总体计划基本 在受控状态。虽然上半年受金融危机影响，特别对小户型施工影响最大，总计划滞后两个月 有余。但经过下半年的赶工，差距基本缩小在可控范围。并且准甲办公楼比原计划提前了近 两个月。 形象进度：外幕墙形象的及时完成，为项目的销售提

3、供了一定的支撑和保障。 soho幕墙在8月份完成西立面铝板和玻璃安装，准甲在10月初完成西立面的铝板安装和 形象展示， 为项目的销售提供了一定的支撑和保障。 虽然这些外立面局部出形象的要求在年 初并没有制定出来，但在需要的时候，项目还是克服重重困难，加大管理力度及时完成了外 立面形象的展示。为尽快展示项目形象，促进项目销售提供了保障和支撑。 soho办公楼的提前完成五大主体验收，为完成公司的财务目标提供了保障。 在年初制定的年度计划时， soho办公楼的验收计划安排在2011年春节后，但是在今年 七月份集团为了完成整年目标产值， 要求soho办公楼必须在2011年12月30日前完成五大责任 主

4、体验收。为此项目部多次召开专题会，讨论制定落实计划，并且项目部把该计划目标实现 的第一责任主体落实在我的头上，这对我既是一个挑战又是一个机遇。 特别在后期所有工作面全面铺开，土建、安装、消防、幕墙、装修、景观再加上其他甲 分包单位，施工单位数量超过十几家，工期紧协调管理难度大。为此增加了定期专题理会制 度，除周一下午的监理例会外，另在每周一上午安排了安装专题协调会，周四上午装修专题 协调会，并制定了严格的例会制度。对无辜迟到缺席者有严格的处罚制度，为集中高效解决 现场实际问题提供了保障并受收到较好的效果。 项目荣誉 整个项目现场安全文明施工管理工作， 总包单位和监理单位加大了管理力度， 并且收

5、到 了较好的效果， 受到当地政府的多次通报表扬和观摩。 本项目三个施工处在今年上半年均获 得“郑州市安全文明标化工地”，同时工程一处还获得“河南省级安全文明标化工地”。 3、个人发展和心得体会 回想自己到绿地已有三年时间了， 可是只有今年才使我真正找到了工作的激情、 目标和 方向。在绿地的前两年有一种有力使不上的感觉，曾经也有过激情时刻，但更有困惑、无奈 和迷茫。幸运的是在今年受到徐总的培训和教导，思想受到启发；视野得到开阔；信心得到 鼓舞；激情得到点燃，整个精神面貌焕然一新，感到浑身有用不完的劲。总之，我今年的工 作已步入了良性的状态，为此我应感谢我们的领导，感谢我们的团队。 特别是前段时间

6、徐总安排我作为中原油田团购事宜协调小组负责人处理过程协调， 尽管 这只是我工作范围的一小部分， 但该事件对我的影响确实深远的， 使我倍受鼓舞并且从中受 到了很大的锻炼和提高。由于中原油田作为国有企业，保留着国有企业的固有的弊端，工作 效率低，办事拖拉，权利高度集中在高层领导身上，具体办事人员没有决策权等现状。就像 上半年关于墙体变更问题， 一直拖了半年才有最终的说法。 经历前几次双方几个回合的沟通 协调，到目前为此双方基本消除异议，对于交房标准达成共识。从整个实践中我可以总结以 下三点经验 二）充分发挥团队的力量和作用 在具体处理或回复对方正式意见之前， 我都会在小组范围内进行沟通， 达成一致

7、意见并 请示领导后再做回复。必要时扩大沟通范围，特别在最后形成装修备忘率之前，除和白总、 赵林沟通外，还得到了合约部的大力协助和参与，整个事件的处理体现了大家的意志，团队 的力量。 四）主动出击，变被动等待为主动 针对对方效率低，办事拖拉的现状，前期我们吃过不少苦头。像卫生间墙体砌筑一事， 对方一直仅限于口头通知要求停止卫生间砌筑， 但由于合同没有形成， 对方经办人员无法出 具正式书面要求，造成我项目部砌筑等待一个多月。还有后来要求这里改造那里改造，但一 直没有正式书面意见。后来在徐总的授权下，我作为团购事件协调小组主要负责人，就马上 召集相关负责人讨论回复意见， 并做到有理有据， 主动出击，

8、 明确我方要求， 限制回复时限。 一时给对方造成一定压力，使对方被动的跟着我们走。特别关于装修事件的处理，主动强势 把我们的要求展示给对方，对方为了减少将来返工拆除量，也就只好顺着我们的意思走，结 果我们节省了工期，也节省了成本。主动出击不仅对外，对内同样有效。就关于团购事件对 方提出的变更，合约部从避免扯皮，和多一事不如少一事的角度一直坚持什麽都不改。但是 不改又没有合理的借口，所以作为当事人来讲，我就需要作合约部的工作。同样主动出击， 凡是我先向合约部沈经理请示，向他阐述我的想法，解释理由，让他理解我进而一步接受我 的想法和意见。 一端正的心态+适当的方法+勤奋努力=成功 在整个时间的处理

9、过程中，如果说没有阻力是不可能的。可是我心无杂念，一心想把事 情做好，及时和大家沟通协调，加上我的真诚，赢得了所有参与者的理解和支持。就在12 月28日，备忘录正式签字的那一天， 直到晚上七点半，合约部的两位同志（王海燕、 陈伯政） 一直全程参与，做了大量的基础工作，没有半点怨言。是我的真诚和热情感染了他们，而他 们的热情和友善也鼓舞了我。就这样临时搭建起来的团队，提前并没有领导安排，靠着我们 对绿地文化的理解、靠我们对工作的热爱、靠我们年轻人的激情，我们团结在了一起，我们 用心了、我们努力了，所以我们成功了。为此我由衷地感谢我们的团队，感谢我们的绿地。 二、需要进步和提高之处 1、语言表达、

10、沟通协调能力和水平不能满足自身发展和项目管理的需要，需要通过自 身积极主动不断地锻炼和学习快速提升自己，以满足团队发展的需要和自身发展的需要。 2、项目部作为项目工程载体的主导作用没有充分发挥出来。在一些层面上处理问题缺 乏更高层次的全局观和项目推进的主导意识不强。这种能力的提高不仅需要项目经理提高， 同样需要每位工程管理人员共同不断提高， 只有这样工程管理团队的整体素质和管理水平才 能更快更好的发展和提高，从而更大限度地发挥出项目部的更大作用。 3、对总包管理的全面管理作用，没有充分的发挥出来。除了与总包自身的管理模式和 体制有关外， 项目部在总包管理方面的有效管理也有待于提高和加强。 鉴于

11、现在的项目开发 模式，必须充分发挥总承包的管理作用，才能更好的做好项目的管理工作。 4、学习力不强。很惭愧的讲，自毕业以后除了专业书之外，关于其他方面的读物涉猎 很少，较大的限制了自己的视野和个人发展。在09年里通过徐总的教导和启发，使我深刻地 感到了自己知识的贫乏和强烈的学习欲。 原来自己除了专业方面有一定的专业基础之外， 关 于管理方面的知识可谓很是匮乏。 通过近来关于管理方面书籍的学习和阅读， 更加大了我对 自己不足的理解和认识，越学越知不足。要求自己不断增大阅读量扩大阅读范围和视野，不 断学习，在学习中提高，在实践中提高。 【建设施工单位工作总结】 建筑工程年终工作总结2011 年，在

12、公司强有力的领导下，经过项目部各个部门同志们的团结协 作、共同努力下，以规范化的管理、明晰的工作思路、饱满的工作热情，不 断完善体系，提高服务意识，严格过程控制，使各项管理工作有序开展。同 时，2011 年也是不平凡的一年，国家房价调控及欧洲经济危机影响，无不在 考验着我们，同时也在磨砺着我们。2012 年我们同样面临机遇和挑战。回顾 过去展望未来，我们将以更加坚韧的力量去面对。现对 2011 年的工作进行总 结并提出 2012 年的工作思路和计划安排如下 一、质量管理方面 根据 2011 年年初现状，项目部秉承公司宗旨，组织召开项目部管理人员 和劳务分包单位及班组动员协调会议，针对工期紧、工

13、序多、季节性天气变 化影响大的情况，制定了详细的质量控制措施，决不能因工期影响质量。质 量管理工作主要体现在以下几个方面 1、建立验收会签制度。在每个工序完成后，班组要自检，自检合格报工 长检查验收，然后报由技术、监理和工程部共同验收，验收合格签署会签表， 验收不合格要求进行复验，复验合格各方会签后再进行下道工序施工。上道 工序施工完毕进行下道工序施工前班组之间必须进行书面工序交接。这样， 严格过程控制，确保了每道工序达到合格要求。 2、建立每周六质量安全大检查制度。每周六下午，召集工程部、监理、 项目技术、质检、安全各个部门及各施工班组班组长参加，对整个工程正在 进行的各个工序施工情况进行全

14、方位的检查，检查后开会总结，对易出现质 量通病制定防治措施，对存在的隐患及时纠正，避免了不合格品的产生，也 提高了施工质量。第 1 页 共 5 页 3、建立样板领路制度。对每道工序及每个施工队伍根据项目部要求做样 板间，特别是装饰工程，工序多，要求比较精细，样板是非常重要的。样板 间完成后，组织工程部、监理及项目部共同验收，把质量验收情况作为考核 施工队技术力量的重要指标和质量控制的依据之一。 4、材料见证取样制度。每批材料进场后，项目部实验员及时组织监理共 同取样，以确保材料合格。 5、树立管理人员及施工队的质量意识，加强管理人员的责任心。通过定 期开会来宣传教育，提高管理人员的质量观念。

15、6、各部门加强配合和协调，以工作质量确保工程质量。依照矩阵式管理 体系，根据该业务分属哪个主管部门，各相关部门根据业务需要配合完成。 二、安全及文明施工管理方面 由于上半年建筑行业事故频发，给我们敲响了警钟，也因此引起项目部 至公司各级领导的足够重视，加大了安全防护方面的物资和人力的投入，从 多方面加强管理，规范现场施工人员的操作行为，取得了阶段性的成绩。 1、加大物资和人力方面投入，确保施工安全。对交叉作业的情况，为了 避免高层坠物伤人，沿楼层高度设置两道安全防护平网，每道平网先挂一道 大眼尼龙兜网，在铺一层密目安全网。制作了规范的施工电梯门、室内电梯 井防护门，不但确保了施工安全，也满足了

16、文明施工要求及再利用。同时， 还购置了大量的标语牌和警示牌，在主要通道口和机械设备旁悬挂。另外， 在主要出入口搭设安全通道，搭设规范、标志醒目、标语人性化，既确保了 施工人员出入安全，也达到了现场文明施工要求。 2、加大检查力度，建立巡检和每周检查制度。每天对各楼号和各种设备 进行检查维护，记录检查结果，对检查结果分析，重点检查出现问题频率高第 2 页 共 5 页 的部位和设备。每周六进行质量安全大检查。项目部要求每个劳务队设置专 门的安全员，配合质量安全部进行安全检查，每周六下午组织劳务队、项目 部、监理和工程部共同进行大检查，并对检查结果进行总结，对防护不到位 的队伍进行处罚，对防护及时到位工作做得比较扎实的队伍进行奖励。 3、定期召开安全生产会，进行三级安全教育。由于施工人员的流动性比 较大，为保证进场施工人员都能接受安全