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1、县委办公室优秀性教育活动工作情况汇报 尊敬的各位领导：首先欢迎各位领导莅临我办检验、指导工作。下面，我就我办开展保持共产党员优秀性教育活动的情况汇报以下：一、基础情况县委办公室党支部共有党员40名，其中在职党员26名、离退休党员14名。在职党员中，3名同志因工作原因，分别参与省道103线指挥部、县“先教办”暂时党支部学习;离退休党员中，4名同志因年老体弱、长久生病住院，不能参与教育活动;另有4名乡镇借调到办公室工作的党员参与办公室党支部的学习教育活动，所以实际参与学习教育活动的党员人数为37人。二、关键做法县委办公室从1月25日开始，严格根据县委的布署和县“先教办”的要求，采取两手抓、确保两不
2、误的工作举措，扎扎实实开展先教活动，全方面完成了学习动员和分析评议阶段的各项任务。强化领导，确保活动有序开展。1月26日，县委办公室成立了保持共产党员优秀性教育活动领导小组，由我任组长，副主任及合署部门责任人为组员，并确定2名同志负责日常工作，确保教育活动有些人抓、有些人管。领导小组成立后，快速制订了县委办公室有关保持共产党员优秀性教育活动的实施方案，并依据进展情况制订了学习动员、分析评议阶段的详细方案，对学习时间、内容及相关活动的开展全部作了详细安排。同时，实施严格的考勤制度，将参加学习、活动的考勤情况作为个人转段和干部年底考评、党员民主评议的依据;对因故缺勤未参与学习的同志，立即进行了补课
3、。强化学习，确保实现“五覆盖”。在第一阶段，我们前后集中了20个学习日，组织全体党员、干部，以高度的政治责任感和良好的精神状态，扎实开展领导讲、教授讲、经典讲、自己讲，认真开展“两个详细”大讨论，形成了县委办公室共产党员优秀性标准要求和不合格党员详细表现，切实做到了“五个覆盖”。37名参学党员平均参学率达%，全体党员的学习时间达成78个课时，均完成了记书笔记1万字以上、撰写了心得体会2-三篇。丰富载体，增强活动实效。一是开展服务承诺，全体人员在印有“不让领导部署的工作在我这里延误，不让需要办理的文稿在我这里积压，不让多种差错在我这里发生，不让机关形象在我这里受到影响”的承诺书上进行了集体签字。
4、二是组织全体党员到五马坪监狱开展警示教育，观看了部分监区，1名劳改人员现身说法，深刻剖析了自己走上犯罪道路的心灵历程。经过经典教育，全体党员深刻领悟了做官、做人、做事的道理，为深入查找本身在保持共产党员优秀性上存在的差距明确了方向。三是为民办实事，带着对农民群众的深厚感情，带着总价值余元的化肥和20余类种养业方面的科技书籍深入沐溪镇胜利贫困户家中开展结对帮护，党员和贫困户分别开展了交心谈心，全方面了解贫困户的生产、生活和健康情况，并主动为她们出筹划策，决心经过二至三年的帮护努力，让她们摆脱贫困，过上幸福富裕的生活。认真查找问题，搞好分析评议。分析评议阶段是巩固和扩大学习动员阶段结果，打牢整改提
5、升工作基础，确保优秀性教育活动取得实效的关键。我们紧紧围绕“找准抓住突出问题”，对照党章要求的党员义务和党员的基础条件及县委办公室形成的“两个详细”的结果，紧密联络个人实际，经过“群众提、组织点、自己找、相互帮”等多个形式，组织党员广泛开展谈心活动，深刻进行自我剖析，认真开展批评和自我批评，实现了“刺刀见红”，达成了征求意见广泛深入，查摆问题全方面正确，分析原因深刻透彻，民主评议客观真实，相互帮助扎实有效，整改方向明确详细，党性修养显著增强的目标。1、广泛征求意见。党支部充足发扬民主，坚持走群众路线，率先向乡镇和县级部门发放征求意见表160份，办公室关键领导率班子组员走访了组织部、县府办、人劳
6、局、广电局等4个县级部门，前后召开座谈会15次，并在办公楼内设置征求意见箱，广泛征求党内外干部群众对办公室领导班子和党员个人在党性党风方面存在的问题，共收到对班子的意见、提议34条，经过认真汇总、梳理，归纳为五条。一是学习力不够，班子组员整体素质需深入提升;二是认知力不够，政务服务水平需深入提升;三是工作不够务实，作风有待深入转变;四是交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待深入加强;五是机关管理需深入加强。2、开展谈心活动。依据“五必谈”活的要求，制订了党员优秀性教育谈心活动安排意见，本着认真开展批评和自我批评，做到和人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，促进团结，找准问题，形成共识的目标，关键查找思想
7、、工作中存在的问题。我和全体党员、干部进行了集体谈心以后，又分别和9名班子组员进行了“一对一”交心谈心;副主任、支部书记也按要求和分管科室责任人、党员、非党干部职员进行了交心谈心，累计召开谈心会17次，为个人的党性分析材料找准了方向，有力地推进了分析评议工作的顺利进行。3、撰写党性分析材料。党支部组织党员对照党章、新时期保持共产党员优秀性的基础要求和县委办公室形成的“两个详细”结果，结合征求到的意见，撰写个人党性分析材料，关键检验在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。10名副科级以上领导干部还从坚持科学发展观和正确政绩观和权
8、力观、地位观、利益观等方面进行了分析。为确保党性分析材料质量，办公室领导及党支部领导对党性分析材料进行了数次严格把关。我前后两次审阅了9名副科级以上党员领导的党性分析材料，两位副主任分别审阅了分管科室、部门党员的党性分析材料，支部书记、副书记审阅了全体党员的党性分析材料。对党性分析材料联络个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，均返回按要求认真进行了修改。4、精心准备，开好“两会”。在深入搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，支部于4月4日、21日分别召开了专题民主生活会和组织生活会。会前，我们制订了民主生活会方案，确定会议专题。会上，每个党员全部根据准备好的讲话材料进
9、行了党性分析，逐一评议，开展批评和自我批评。专题民主生活会和组织生活会上，全体党员主动主动，勇于自我揭短，不避嫌、不摭丑;批评者勇于揭短、开门见山，被批评者敞快乐扉、胸襟坦荡，达成了严以律己、“刺刀见红”的目标。5、民主测评，通报评议。专题民主生活会和组织生活会后，党支部召开支委会，依据党员个人讲评、党员互评、和征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行了综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。对每个党员的评议意见，办公室领导、党支部领导均如实向本人进行了反馈和交谈，肯定了成绩，指出了问题的危害，提出整改方向，并将评议结果向办公室全体人员进行了通报;4名党员被评为优异党员，其他党员均
10、为合格党员，没有暂不评定和不合格党员。同时，对分析评议阶段的相关工作成效进行了民主测评。一是对办公室领导班子和办公室党支部班子查找的问题进行满意度测评，两个班子的测评结果相同：33人参与测评，满意票32票，占%;基础满意票1票，占%。二是对27名在职党员的个人党性分析材料进行满意度测评，33人参与测评，其中：满意度最高的为100%、最低的为%;基础满意度最高的为%、最低的为0;没有不满意和弃权票。三是对分析评议阶段的成效进行测评，详细内容是办公室领导班子和党员领导干部查找突出问题、办公室党支部和党员查找突出问题，39人参与测评，两个问题的测评结果相同：认为找准了问题的37人，占测评总数的%;认
11、为基础找准了问题的2人，占测评总数的%;没有些人认为是通常化或走了过场。测评结果已向办公室全体人员进行了通报。三、坚持边议边改，确保成为人民满意工程我们一直把保持优秀性的要求同推行岗位职责结合起来，做好本职员作，发挥先锋模范作用。对查找出来的突出问题，认真制订了切实可行的整改方法，有的已经进行了整改，有的正在整改过程中。1、有关学习力不够，班子组员整体素质需深入提升的问题。我们已经开始加强对办公室全体人员的学习教育，努力提升干部职员的政治理论水平和实际工作能力。一是坚持机关“周五学习日”制度，大兴学以致用之风，把理论学习和业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾;在坚持和完善
12、学习制度的同时，关键依据科室和合署部门的工作实际，尤其是办公室新进人员多、业务不熟悉、写作能力普遍不强的现实情况，有针对性地开展公文写作、文秘规范、礼仪服务等业务培训;激励以科室为单位开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、主动探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路;树立正确的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部职员一直保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观，甘于寂寞，甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨;一直保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力
13、花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏;一直坚持高标准、严要求，认真推行“不让领导部署的工作在我这里延误，不让需要办理的文稿在我这里积压，不让多种差错在我这里发生，不让机关形象在我这里受到影响”的承诺。2、有关认知力不够，政务服务水平需深入提升和工作不够务实，作风有待深入转变的问题。我们已经采取了部分方法，促进了工作作风的深入转变，并将长久坚持和不停完善，切实提升服务质量和水平。一是组织力量修订、完善了办公室的各项工作制度，并印制成册，发放到每一个干部职员手中。新修订的制度不但愈加明确了各科室、合署部门及每个干部职员的工作职责，同时新增了责任追究、绩效考评等机制，从制度上规范和
14、调动干部职员的工作主动性。二是多方筹集资金2万多元，改进办公条件，尽全力为干部职员发明良好的工作环境，从而激发大家的工作热情。三是全方面从领导班子做起，切记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求，坚持立党为公，执政为民，牢靠树立群众观念，深入基层调查研究，认真察实情、讲实话、办实事;在带着深厚的感情去帮助困难群众处理实际问题的同时，从群众反应的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，为县委领导提供有深度、有价值的调研结果，并转化为县委的决议，真正成为县委的好参谋、好助手。四是努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，经过加强协调、严格把关，精简会议和文件，改善会风和文风，确保领导同志和领导机
15、关从“文山”、“会海”和通常性事务中摆脱出来，集中精力抓大事、谋发展。3、有关交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待深入加强的问题。我们已经采取了两方面的方法进行处理，一是在分析评议阶段，我们一共组织了17次谈心会，经过谈心活动的开展，基础达成了坦诚相见、相互沟通、促进团结的目标。二是办公室党支部已经按程序进行了改选，调整了支部书记，增设了两名副书记和委员。因为支部力量的加强，内部管理愈加已趋于规范，并组织了2次丰富多彩的支部活动;我们将坚持每个月开展一次集体活动，不停丰富活动的形式和内容，改变办公室严厉有余，活泼不足的局面。同时，根据政治上关心，思想上沟通，工作上支持的标准，继续加强班子组员之间、
16、班子组员和干部职员之间的思想交流和谈心，促进相互之间的了解和信任，尽力处理干部职员在工作、生活上的实际困难，切实增强办公室队伍的凝聚力和战斗力。4、有关机关管理需深入加强的问题。我们已经建立和完善了机关管理制度，加强了机关车辆停放、门卫值班、环境卫生、综合治理等内部管理，并于4月10日同相关人员签署了值班、卫生、安全等岗位责任书，现在基础杜绝了外来非办事人员到机关停放车辆、用水、用厕及闲置人员到机关从事推销、收破烂的现象。我们将继续加强管理，全力为机关工作人员提供一个友好、平静、优美的工作环境。县委招待所的“煤改气”工程也全方面完成，县委机关宿舍屋面整改工程已马上完工。四、取得的成效经过三个多月的保持共产党员优秀性教育活动的开展，增强了全体党员干部在改造客观世界的同时改造主观世界的自觉性，全体党员在思想上有显著提升，政治上有显著进步，作风上有显著改善，纪律上有显著增强。
