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1、 新时期新形势下企业管理弘扬井冈山精神心得体会在井冈革命博物馆里面，我们凝重地聆听了着一段段革命先辈们的光辉伟绩，在黄洋界哨所， 我们又仿佛听到了激烈交战的枪炮声、喊杀声，当年那惨烈的誓死保卫战顿时浮在我们眼前。领会了井冈会师，三湾改编等发生在井冈并具有重大历史事件的意义和精神实质。深刻了解了无数烈士为革命献出自己年轻生命的英雄事迹。 传承先烈之志 肩负时代使命 尽管每时每刻都要面对牺牲，但革命者是怀着一种什么样的信念与意志，不顾个人生死，无所畏惧，勇往之前。那就是井冈精神。 什么是井冈精神？1965年毛主席重上井冈时，曾经问过周围的人，有人回答是“艰苦奋斗”。毛主席说：“这一条对，但是还要加
2、上两条，一条是把 支部建立在连队上，一条是建立士兵委员会”。 前国家领导人江泽民，对井冈精神较为准确的总结了24个字：“坚定信念，艰苦奋斗，实事求是，敢闯新路，依靠群众，敢于胜利”。胡锦涛总书记在视察井冈是指出：“中国革命的胜利离不开井冈精神，实行改革开放，建设有中国特色的社会主义，同样需要发扬井冈精神。” 新时期新形势下如何发扬井冈精神?胡总书记强调：“坚持立党为公、执政为民，坚持以人为本、全面协调可以持续的科学发展观，坚持发展为了人民、发展依靠人民，发展成果由人民共享，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，千方百计为困难群众多办好事实事，进一步凝聚起广大人民群众的力量，共同为全
3、面建设小康社会而努力奋斗”。 对于我们企业来讲，学习井冈精神，要深刻领悟井冈精神的精髓，要学其坚定的信念，远大的目标，并在实际工作中活学 杂 烩 专业代 写QQ8000 0 2959电话131824 43 908活用。坚持发展不动摇；要建立和壮大项目滚动发展的根据地，相信星星之火可以燎原实现滚动发展；要保持过去革命和拼命的精神状态，把井冈精神作为攻坚克难的制胜法宝，在残酷的市场竞争中发扬井冈精神，在最困难、失去希望的时候用井冈精神重拾信心；要确立服务于生产经营的党建重点，凝聚发展合力，作好润滑剂；要重视宣传工作，畅通信息化渠道，充分利用宣传载体为生产经营加油鼓劲、呐喊助威。 下面，针对这次井冈
4、党建思想政治工作研讨活动，对我的启发和感想有以下几个方面： 树立坚定信念 发扬艰苦奋斗精神 艰苦奋斗是在讲精神。而精神的是树立坚定的信念，只有树立真正的信念能够支撑一个人在打了败仗，跟随者从5000人减少到700人的时候还能想象有一天自己会解放全中国。一个企业也要像一支队伍一样有精神支撑。有信仰的企业才能在企业遇到困难和跌入低谷的时候不放弃，不逃避。 如今，我们的工作、生活条件已经是今非昔比，但能吃苦，敢吃苦，不怕吃苦；能战斗，敢战斗，善于战斗的艰苦奋斗精神依然是我们克服困难、战胜逆境，促进企业和谐发展的必由之路。立足岗位本质，加强政治理论学习，尤其是毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想及科学
5、发展观，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。才能保持政治上的清醒和坚定。学习不仅是知识的积累，而是世界观改造的重大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能永葆共产党人的先进性。 坚持实事求是 提升企业创新意识 实事求是、敢闯新路是井冈精神的精髓。当年以毛泽东同志为代表的中国共产党人实事求是地分析中国革命形势，创造性地把马列主义基本原理同中国具体实际相结合，在实践中闯出了一条成功的革命道路。面对国际复杂形势和严峻挑战，我们要继续发扬这种务实创新的精神，把坚决贯彻执行党中央应对国际金融危机冲击的一系列
6、政策措施与项目发展的实际紧密结合起来，努力促进企业较快发展。 敢闯新路是井冈精神重要的一环，而实事求是是闯新路取得成功的必要条件。一个企业也必须不断创新，敢闯新路，才能在激烈的市场竞争中有自己一席之地。没有创新就没有发展，没有发展就没有出路，没有出路就要被无情地淘汰。要建设一个好的班子，经营好一个团队，提出一个好的理念，当好一个“参谋”，树立一面旗帜。求实效，就是在工作中找准自己的定位，把握良好的心态，当好参谋积极参与，提高能力干好本职。保持勇于奉献的思想作风；狠抓落实，保持真抓实干的工作作风；脚踏实地，发扬艰苦奋斗的实干精神；实事求是，发扬与时俱进的创新精神，指导企业从弱小走向强大，从挫败走
7、向成功的方法。加强制度建设 争创一流工作业绩 “把支部建在连队上”则是在讲制度。这样的制度让共产党的队伍保持了高度一致，建立“士兵委员会”是讲尊重，是建立尊重人的制度。只有尊重每一个人，才能激发每一个人的动力和热情。而不像国民党军队那样四分五裂，每个人都为了一己利益而不顾全局。一个企业合理的制度同样是企业取得成功的重要保证。 从公司发展面临的干部素质提升与企业发展速度不相匹配，国际市场的不适应与国际化经营规模扩大的矛盾，国内外宏观经济形势变化对企业的影响，干部队伍建设和核心竞争力培养等方面，我们要重视加强对人才队伍的教育、培养、选拔和使用，重视加强后备干部队伍建设，用完善的激励机制和配套措施，
8、使优秀人才能脱颖而出，重视加强制度建设，使“以法治企，以制度管人”理念深入人心，努力提升党员干部和管理人员的能力和水平，切实为公司发展营造良好的舆论氛围。 紧密联系群众 促进企业健康发展 历史经验告诉我们，谁拥有了人民群众，谁就拥有胜利的资本。在井冈时期，以毛泽东为中心的工农红军就形成了自己的政治优势，这就是把人民群众组织团结在自己的周围，自觉地为人民群众的利益而奋斗，与人民群众保持密切联系。关心群众生活，帮助群众解决衣食住行的困难，为群众所信赖；这些做法极大地调动了人民群众的积极性，激发了人民群众投身革命的热情，出现了妻子送丈夫、母亲送儿女参军的热烈场面。正是有了人民群众的支持，才取得了龙源
9、口大捷、黄洋界保卫战等战役的节节胜利。 坚持走群众路线，不仅是革命战争年代的胜利法宝，也是我们企业今天发展的胜利法宝。作为基层企业党支部的一名管理人员，时刻不要忘记“依靠群众，勇于胜利”的井冈精神，尊重和发挥员工在经营管理、改革创新中的作用，要关心员工的思想、工作和生活，切实解决他们的切身利益问题和当前企业存在的热点难点问题，增强员工的企业归属感，增强企业的向心力和凝聚力。要善于团结和带领广大员工一道工作，调动广大员工的工作积极性，鼓励和激发大家的工作热情和拼搏奉献精神，为实现企业的宏伟发展目标做出积极的贡献。 2015年是“十二五”计划的开局之年，也是新世纪第二个十年的开启之年，回首上一个十年，进入新世纪的中国紧紧抓住机遇贯彻落实科学发展观，积极构建和谐社会，取得了举世公认的巨大成就。展望未来，我们以高度的历史责任感和强烈的的使命意识，立足企业实际，为公司建设世界一流建筑企业作出党务工作者应有的奉献。 让我用采茶采桑采石之手，编制彩灯云锦；让我们以憾江憾海憾之情，在这黄金般的季节，歌唱祖国江如此多娇，让井冈精神大力发扬起来，使之在新的时代下放射出新的光芒。
