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1、私企用工合同3篇（标准版）甲方：乙方：签订日期：签订地点：在一般用工合同中，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。 合同一 般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。以下是华律网 小编为大家精心准备的：3篇私企用工合同范本。欢迎参考阅读！私企用工合同范本一甲方（用人单位）名称：企业类别：法定代表人：R务地址: 乙方（劳动者）姓名： 龄： 性别：族：户籍所在地： 省市区（县）街乡（镇）村户口种类：非农业户口（）；农业户口 （）居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定， 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
2、第一条合同期限本合同期限执行下列。一、本合同期限为 年（月 ），自年月日起至年月 日止。其中试用期为 月 （日）。二、本合同为无固定期限，自 年月日始，其中试用期为 月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（一）: （二）: （三）: 三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在 位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低 于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月 日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、
3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：（一）（二）（三）第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工 作时间不超过四十小时的工时制度。 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商 后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行 时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工 作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、
4、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工 资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：（一）（二）（三）（四）（五）第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产 和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进 行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各
5、项待 遇。第七条劳动纪律一、 甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度 对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律， 服从管理，按本合同的 约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定 ）o第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的 ；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（
6、三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同， 续订合同手续应在合同期 满前15日内办理。第十一条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密， 给甲方利益造成重大损害的（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲 方另行安排的工作
7、的；（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量， 经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经 甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生 严重困难，确需裁减人员的。甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方 本人。三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五 ）至（八）项规定的甲方应按国家 和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款（五）项还应按规定支付医疗 补助费。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合
8、同：（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失 或者部分丧失劳动能力的；（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的（四） 女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（五）法律和行政法规规定的其它情形。五、乙方解除合同：（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1乙方在试用期内；2、 甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的 ；4、甲方未按本合同约定支付劳动
9、报酬的。第十二条 终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。第十三条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自 应负的违约责任。违约金的约定如下： 二、甲乙双方任何一方违反本合同， 给对方造成损害的，按照国家和本市有关 规定给予赔偿。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行， 任何一方受到损害，对方不承担违 约责任。第十四条双方约定的其它事项、.、.三、 四、五、第十五条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；
10、调解无 效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服 的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、 法规有抵触的，按国家和天津市的有关规 定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证， 双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年 月曰年 月曰经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期：年 月曰续订劳动合同经双方协商同意，续订本合同。（一）续订期限执行下列第 :
11、1、 期限从年月日起，至年_月日止。2、 无固定期限自 年_月 _日始，终止合同条件约定如下：（二）补充约定事项：甲方（盖章）:乙方（签字）:法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年 月曰年 月曰经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证 鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期：年 月曰变更劳动合同经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：（一）（二）（三）（四）（五）甲方（盖章）:乙方（签字）:法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年 月曰年 月曰经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。 鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期：年 月曰私企用工
12、合同范本二编号：甲方（单位）名称：所有制性质：地址：法人代表：乙方（工人）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市现住址：属于： 侬业人口 /非农业人口）居民身份证号码：务工许可证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及 民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同 意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期
13、内甲方因调整生产 （工作）任务， 需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方 办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一） 劳动时间：甲方实行每周 日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过 J、时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙 双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 ，每月。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计 件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同
14、双方约定栏中约订。 从 事夜班的，应发给夜餐费 。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费 。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳 动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担 ，乙方负担 。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙 方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险 可随同转移，合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合 同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同 期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办 法办理。（三） 乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方 在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性 医疗补助费 ，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 ，一次性发给供养直系亲属救济费0（四）乙方在甲方工作一年以上，
