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1、2022年纪检部考核制度范文为加强_农业职业技术学院学生联合会各部的工作力度，激发每位成员的工作热情，以保证学生联合会更加顺利完成一切任务，特拟订考核制度方案：凡_农业职业技术学院学生联合会成员，均以考核分为标准，作为评优的依据。每位成员均有_分基础分数。1.凡_农业职业技术学院学生联合会成员，被安排参加的值勤、文艺、体育、社团、劳动等各种工作活动时，迟到者扣_分，未到者扣_分;传播或制造有损_农业职业技术学院学生联合会形象事件者，依情节予以扣除_分至开除处分。注。凡值勤擅自离岗者，扣_分；有事必须找人替岗。2.(1)凡活动无故迟到、早退者扣_分。(2)未戴校卡者扣_分，仪容仪表不规范者扣_分
2、。(3)_农业职业技术学院学生联合会工作证不得外借，违者扣_分。3.凡活动无故旷到、旷课严重、有挂科现象、不服从管理等严重情况报经主席团审议，开除_农业职业技术学院学生联合会。4.(1)每周例会迟到者扣_分，无故旷会者扣_分。(2)若请假，须有所在部门部长以及主席团成员签字方可生效，请假条入办公室存档备案。(3)旷会一次警告、二次通报、三次下达辞退通知，结果由纪检部记录报办公室存档。5.凡_农业职业技术学院学生联合会开展工作积极认真出色的部门或个人经主席团、办公室全体委员评议后，予以加_分。(1)代表_农业职业技术学院学生联合会参加院或院以上级活动获得名次者予以表彰，并加5_分。(2)学习成绩
3、在本班前_名且工作积极者予以通报表扬，并加_分。6.凡我院活动主要承办部门须在活动结束_个工作日之内将本部奖惩_报经办公室，在每周例会进行公开奖惩；活动协办部门奖惩依照主办部门奖惩的1/2到1/3执行。7.每月考核分低于_分的进行末位淘汰后两名。8.各部门所有重大会议、活动的开展必须事前与所属的副主席进行商讨，不得擅自开展相关活动，造成不良后果者一律追究各部门的责任。9.本考核制度由_农业职业技术学院学生联合会纪检部制订，学生联合会主席团审核，学生联合会纪检部负责具体实施执行。10.本考核制度自_年月起生效。2022年纪检部考核制度范文（二）第一项：部门职责1.纪检部全体学生干部必须遵守校纪校
4、规与学生会规章制度。2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，定时定量完成上级交给的各项任务。3.纪检部全体学生干部自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。4.全体纪检部学生干部应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。5.纪检部的宗旨是。公平、公正、公开。纪检部全体学生干部须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。第二项：人事制度(招新规则)对招新要求如下。作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心队员、工、作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。第三项：例会制度每周二下午_点_分召开例会，原则上不允许请假、迟到及
5、早退，特殊情况除外。第四项：工作内容1.每天晚自习纪检部派出_人与生活部检查信息管理系班级的纪律和卫生，将每日的检查情况记录下来，上交给学生处和系部。2.系部有重要活动，纪检部将会派诺干名成员协助。如。迎新晚会、技能节、运动会等。1第五项：考核标准一、奖励制度1、对于在工作中做出突出表现的干事可在例会中给予表扬。2、在评优时，给有突出表现的干事优先被考虑的权利。二、惩罚制度1、例会迟到累计三次者记为一次缺勤，迟到一分钟十个俯卧撑。旷会者记为一次缺勤请假者需交300字检讨。2、无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3、对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4、在工作中
6、不认真职守者给予警告并通报批评，并交出500字检讨。5、对部门内部成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。6、成员无特殊情况本学期内活动请假超过五次着取消评优资格。第六项：部门管理制度1、对部长的职责规定：部长根据计划向干事分配任务，且随时询问了解工作任务的执行情况，听取工作干事对工作建议及任务完成情况。部长有责任和义务对干事的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每名干事的特长，提高工作效率及工作质量。部长定期向社长汇报工作的情况。2、对干事的职责规定：2按时出席每周的部门会议；各干事应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向
7、部长、副部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加学部其他部门开展的各项活动。4、部门体系纪检部部门体系：一个部长、若干名纪检部干事。纪检组职责：对信息管理系出勤的安排与统计，协调信息管理系的工作。5、退部制度对于干事退出系学生会，该干事需提前一月向部长递交退部申请，经学社管理老师批准后方可正式退出。第七项：考勤细则1、请假。有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向部长打电话进行请假，未按时向部长请假者视为缺勤。2、迟到。未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3、早退。会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。需交300字检讨。4、缺勤。不出
8、席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。5、参加部门例会时，必须穿着整齐、自觉将手机调至静音、保持安静。第八项：行为规范1、每次例会按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。2、话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。学会使用“您好”，“对不起”“谢谢”等礼貌用语。33、保证考察数据正确性及公正性，杜绝私自改考察表。4、如实向上级反映出现的各重问题及情况。5、部门学生干部在遇到突发事件应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，严重事项需第一时间向上级报告。信息管理系启明星学社纪检部制_年_月_日42022年纪检部考核制度范文（三）一、工作章程总纲全体纪检部成员必须遵循“协助学院，服务同学”的
9、工作宗旨，秉承“公平、公正、公开”的原则，以“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生工作”为己任。要领1)严格自律，遵守学院一切规章制度。2)铁面无私，对学生内部的不良现象要敢于及时反映和揭露。3)认真负责，对待工作要认真仔细，敢于承担责任，不推卸责任，不以任何理由掩盖错误。4)团结一致，所有纪检部成员必须团结一致，共同努力，为纪检部工作着想。5)讲话礼貌，工作之中注意礼貌用语。6)对纪检部中存有分裂、不团结、拉帮结派者，经查实属实者定严肃处理或辞退。7)工作期间，必须佩戴工作证。8)本部成员要踊跃参加各项活动，投身学校管理，积极提出合理化建议。9)处理好学习与工作的关系。二、规章制度1.会议制
10、度1)本部每两周召开一次例会，时间定为周日18。30，地点在东教500会议室，主要解决前段时间内发生的事宜(特殊情况另行通知)。2)召开会议时，除不得已情况下，必须参加，有事不能参加的人需提前请假。3)会议上必须严肃，积极发言，不得说笑、大声喧哗，谈论会议之外的事情。4)会议的参加情况纳入会议记录。5)会议结束后及时总结，贯彻落实会议要求。2.工作规章1)工作中必须提高效率，尽善尽美的完成工作，尽量避免误记。2)工作中应及时反馈学生中的突发事件及违纪现象，不得徇私舞弊、渎职、推卸责任。3)工作中要多征求他人意见，因莽撞导致重大事故发生者，则后果自负。4)大型活动中须听从部长及副部长的安排，全力
11、完成安全引导工作，以及会场安排和秩序。3.奖惩制度总则本制度目的在于量化成员审核制度标准，每学期末由奖惩制度的考勤情况判断成员的工作成绩。未详尽的项目，随时补充，提交部长、副部长审查后方才有效细则(一)惩罚制度1)迟到累计三次者记为一次缺勤，逛例会者记为一次缺勤。2)无故缺勤两次者给与口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3)对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4)工作中不认真职守者，给予警告并通报批评。5)纪检部成员无特殊情况，凡本学期内请假超过五次者取消评优资格。(二)奖励制度1)对于工作中做出突出表现的成员，可在纪检部开例会进行大会表扬。2)在评先进个人、优秀干事等荣誉时，纪
12、检部将以公平、公正的原则公开投票选举，现场公布结果。三、纪检部工作职能细则_人员编制及工作职能1)部长。统领纪检部各项工作，接受上级指示，下达工作指示，联系协调其他各部工作，督查和督促副部长及干事的工作。2)副部长：协助部长处理本部工作，副部长具体向干事下达工作任务，进行工作总结。3)助理：协助部长、副部长做好平时考勤汇总，以及会议记录。4)组长。直接负责本组的全面工作，并积极提出工作意见，配合部长、副部长做好各项工作。5)监督委员。协助组长督促各项工作地顺利完成，并对工作中突发的问题及时向组长反映。6)干事。负责各项工作的完成，认真完成工作任务，并及时汇报工作情况，积极提出工作意见。2.寝室
13、检查1)周日周四：22：3023：00，周五周六：23：0023：30。2)在休息时间，楼道内若有大声喧哗者，纪检部干事有责任、有权利对其进行劝阻，对于不听劝阻的学生按违纪上报。3.维持学院活动秩序1)不迟到早退。2)服从安排，积极配合部长、副部长工作，支持学院各项工作。3)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为。4)不做影响学生会形象的事，及时反映情况。兰州交通大学铁道技术学院学生会纪检部2022年纪检部考核制度范文（四）1、纪检工作成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。2、作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。3、纪检工作全体同学自愿并热情服务
14、于广大同学，全心全意、尽职尽责。4、全体纪检工作成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。5、纪检部的宗旨是。公平、公正、公开。纪检工作队队员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。2022年纪检部考核制度范文（五）一、惩罚制度1)迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。2)无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3)对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。5)对大队成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。6)成员无特殊情况本学期内请假超过五次着取消评优资格。二、奖励
15、制度1)对于在工作中做出突出表现的队员，可在纪检大会或纪检部开例会时进行大会表扬。2)再评推优、先进个人等荣誉时，纪检工作队将利用公平公正原则进行公开投票选举，当场公布结果。三、纪检工作组长及纪检大队队员员职责规定、要求及组织体系1)对组长的职责规定。组长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作。2)对队员员职责范围的规定。按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加院学生会开展的各项活动。3)组长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工
