青年教师培养活动方案

上传人:M****1 文档编号:487809762 上传时间:2023-03-30 格式:DOC 页数:7 大小:21.50KB
返回 下载 相关 举报
青年教师培养活动方案_第1页
第1页 / 共7页
青年教师培养活动方案_第2页
第2页 / 共7页
青年教师培养活动方案_第3页
第3页 / 共7页
青年教师培养活动方案_第4页
第4页 / 共7页
青年教师培养活动方案_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《青年教师培养活动方案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《青年教师培养活动方案(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、青年教师培养活动方案青年教师培养活动方案(2010-2011学年度)单位:蓟县尤古庄镇西塔庄中学时间:2010年9月 / 青年教师培养活动方案(2010-2011学年度)一、指导思想青年教师是学校师资队伍的一个重要组成部分,青年教师思想政治素质好坏、业务水平高低直接关系到学校的生存和发展。我校青年教师较多,因此青年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要任务。通过青年教师培养工程,建造一支师德高、业务精、理念新的青年教师队伍,提高我校的综合竞争力,为我校“树名师、育名生、创名校”的三名工程奠定坚实的人才基础。二、培养目标1、热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,具有高尚的职业道德修养,敬业爱岗

2、,教书育人,为人师表。2、具有扎实的教学基本功,能够熟练运用现代教育手段。3、具有扎实的基础理论和专业知识,具备一定的教科研能力,能够独挡一面,胜任毕业班工作。4、具备较强的教育管理能力,胜任班主任工作。三、培养对象本校35岁以下的青年教师四、具体要求:(一)政治素质要求:1、青年教师要忠诚人民的教育事业,具有人民教师高尚的人格,有强烈的事业心、责任感和奉献精神,作风民主,要成为学生的良师益友。2、青年教师要积极参加学校及上级组织的政治理论、教育理论、师德规范、法律法规等方面的学习。(二)专业素质要求:(1)教学工作:具有较强的学科教学能力,较好地运用教育学、心理学和教学方法知识,组织和实施教

3、学活动。要熟悉所教科目的课程标准、教材,准确表述教学任务及要求,掌握教学的环节,熟悉课堂常规,规范使用教学语言,较好地设计和运用板书, 能较好地进行教材分析, 会“说课”(即阐述一堂课教学任务的实施方案及教材内容的分析处理等), 能独立承担公开课, 具有较强的教学设计和应变能力。(2)班主任工作:要了解班主任工作的一般规律并能运用其中的规律指导工作,能较顺利地建立起班集体优良的班风、学风,较圆满地组织班内教育活动,自觉地开展学生思想工作,解决好班内一般问题,所带的班集体秩序稳定。(3)教科研工作:有较强的教研能力,能独立承担课题研究和论文写作,开展教研和科研中有成果有创新。五、培养措施1、常规

4、教学工作:建立“一对一”帮带关系每名青年教师都要确定一名指导教师,青年教师与指导教师的关系要在双方自愿的基础上建立,并经学校批准。指导教师要对青年教师的备课、讲课把好关。(1)指导教师要指导青年教师树立先进的教育理念,理解熟悉课程标准、教材、并进行教法的具体指导。(2)指导教师要对教学常规进行指导。包括A、教学计划的制定及总结的书写;B、备课及教案书写(第一年新任教师的教案,指导教师要审阅签署意见);C、作业批阅及学生学习评价;D、课堂教学过程的指导(说课、跟踪听课、评课);E、习题选编及命题制卷;F、了解学情及教学辅导等。(3)每周指导教师至少要听青年教师新授课一节,并作出相应的指导工作。青

5、年教师要在指导教师指导下尽早完成下面过渡,成为青年骨干教师。第一步,要适应学科教学各项工作,掌握学校工作的一般规律,遵守学校规章制度,谦虚谨慎,勤奋努力,初步掌握教学常规和教学基本功,熟悉课程标准和教材:懂得课堂设计;能够调控课堂。学习班主任的教育及管理工作。能初步应用先进教育技术服务教学。第二步,要对照落实课程标准的各项要求,严格按教学规律办事,突出学科教学特点,总结经验教训,改进完善教学方法,养成良好的教学习惯,掌握教学基本功。综合考评得到学生的信任,可接任班主任工作。在教学过程中,能应用现代教育技术及理论服务和指导教学。第三步,要加强理论联系实际,在课标的指导下创造性的开展教学工作,在吸

6、收他人经验的基础上初步形成自己的教学风格,研究课堂教学最优化,争创优质课,教学基本功全部达到合格。胜任并完成初三教学等工作。胜任任何一个年级班主任工作,熟练使用现代教育技术,能进行教改教研实践。第四步,要在教育教学方面独当一面。教育教学基本功熟练扎实,教育教学思想先进,教育理念与时俱进。善于学习研究,有很好的教育教学方法,教学水平高。具有一定的教育科研能力,针对教学实践,开展科研活动和教育创新,成为教育改革和研究的探索者、实践者。能在学校工作中挑大梁、唱主角,成为学校教育教学和科研骨干。2、班主任工作:建立指导班主任制度。青年教师要全程参与学生管理。任班主任者,接受被指定的有经验的班主任的帮带

7、指导;未任班主任者,均被指定为一个有经验班主任的助理,助理班主任作为助手,协助班主任作好班级教育管理工作,跟随指导班主任学习并实践各项班主任教育及其管理工作。3、现代教育技术应用及教育科研基础理论和实践培训。由学校创建各种有利学习培训的条件和机会,营造学习和发展的宽松环境,组织相关的学习培训活动,推动和促进青年教师加强业务素养,专业水平,现代教育理论和技术的学习与提, 结合教学过程,进行教改教研探索与实践。4、定期召开青年教师座谈会。通过座谈会,听取青年教师有关学习、工作、生活方面意见,总结交流教学实践中的得失、体会、业绩。5、以活动促发展,以考核抓落实。每学年学校将开展一次青年教师基本功比赛和一次青年教师汇报课活动。作为常规,教务、教研、政教处将对教案、听课笔记、作业批改、教育心得、班务工作记录等进行检查。西塔中学2010.9

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 建筑/环境 > 施工组织

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号