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1、加班费申请报告公司领导：总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越 来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到 11 月份的近 13 万元，且 11 月份食堂招待费支出已接近公司 招待费支出 （ 万元 ） ，由此可见食堂餐服人员较以往，工作量 大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已 成常态。12 月以来， 公司机构人员发生变化， 公司总部的驻港人 员大幅增加，考虑到饮食的卫生和方便，驻港人员统一食堂 就餐，并专门提高早晚餐服务，每周一晚餐至周五早餐由食 堂安排餐服人员制作菜肴提供服务，满足每餐近 20 人的就 餐服务。食堂原有的加班费，是经人力资源部门核准，区分为工
2、 作餐加班费和接待餐加班费，工作餐加班费按早餐24 元/ 人（8 元/ 小时 *3 小时 ） 、晚餐 32 元/ 人（8 元/ 小时 *4 小时） 核定 ; 接待餐按接待桌数核定加班费，以接待单为依据，由食堂按 人头申报，人力资源部审核发放。由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人员的大幅增加，需 要更多的餐服人员投入到相关工作中，人力资源部门核准的 现行人员加班定额确无法满足实际需要。为简化核算程序，我们考虑可否采用包干制，以300 元/天包干 （早餐： 100 元/ 天、晚餐及接待 200 元/天） ，每月按 30 天计，共 9000 元 / 月，由食堂根据人员加班情况，按劳分 配，报人力资源部门
3、审核，按月发放。特此报告20XX 年 12 月 27 日尊敬的公司领导：20xx年3月1日至4月17日，因xxxx.xxxxxx,长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚 至加班通宵，每天平均工作时间超出 12 小时，特申请将予 以加班费补贴xxxxx元。附注：相关执行标准 中华人民共和国劳动法第四十四条有下列情形之一 的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时 间工资的工资报酬：（ 一） 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百 分之一百五十的工资报酬 ;（150%* 日工资报酬 ）（ 二） 休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（200% X日工
4、资报酬）；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 百分之三百的工资报酬。 （300%*日工资报酬 ）加班计算：平均日工资 4170 元/31 天=135元（没有扣除 法定休息日，如要扣除为月计薪天数 =（365天-104天）+ 12月=天）平均小时工资135元/8小时=17元 节假日：7天X 135元 X 150%=1418元 清明：2 天 X 135 元X 300%=810元平常加班以12小时计算：（12小时-8小时）X 48天X17 元 X 150%=4896元以上合计加班费 7124 元，因本人在企业时间比较久， 对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此 提出予以加班费补贴 XX元。特此申请，请予批准XXXXXX有限公司申请人：XXXX201x年xx月xx日
