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2、人要做好一件事， 除了要有认真的态度外， 还需要有高度的热情，这样才会有活力。 当然，处理好幼儿园园务也是一样的，幼儿园就像是一个公司， 需要全体人员认真工作、 协调合作，这样才能完成工作， 达到预期的效果， 更重要的是幼儿园是孩子们学习的地方， 更加应该注意生活的各个方面， 为了能够给孩子营造一个好的环境，我们制定了如下园务计划。一、指导思想以科学发展观统领幼儿园的各项工作，以幼儿园教育指导1纲要为指针， 按照教育局的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展， 聚焦幼儿园特色发展， 致力追求内涵发展。围绕区“规范管理， 突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、
3、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线， 以师资队伍建设与内涵建设为重点， 以促进幼儿发展为目的， 有效开展幼儿园工作， 倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。二、工作思路2020 年度年幼儿园工作思路是：认真贯彻幼儿园管理条例幼儿园工作规程 和幼儿园教育指导纲要 ，以“发展孩子、服务家长，成就教师”为教育理念， 围绕安全工作一条主线，突出金蒙早教及英语特色教育，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围， ，让每一个孩子健康快乐地成长”。三、主要工作目标（一）规范管理。增强教职员工对幼儿园发展前
4、景的信心。创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。（二）强化队伍。完善师资队伍培养机制， 加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养， 全体教师参与评价课程实践， 加强教2研。加强保育员业务培训。（三）突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，在英语教学、 蒙氏教育及美术教育等特色教学上有所突破。（四）优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。（五）家园共育。召开期初和期末家长会， 继续家访和家长开放日活动的开展。四、主要工作及措施1、规范管理， 重视有效的过程管理。 制定“谁分管谁负责”的责任考评制度， 重申幼儿园各项规章制度。 保障幼儿园各项工作的
5、顺利开展与有效实施。2、以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。2020 年度幼儿园园长个人工作计划范文（二）3学期工作已经开始，园长除了抓好日常的教育教学、后勤保育等工作，还应重点做好本学期的各项工作。1、督促教师对这学期的教育教学效果作检查、分析，力求准确而全面地把握每个幼
6、儿各方面的发展状况，在此基础上， 填写幼儿在园情况汇报单。要求汇报单既能反映各年龄段幼儿发展的主要特点，又具有每个孩子的个体特征。2、有针对性地对幼儿进行安全教育及生活常规教育、春节礼仪教育，开学要求每位幼儿领一张反映开学入园生活情况的记载表。3、各班教师采取家长会的方式，分别与家长详细交谈，分析幼儿的特点、应注意的主要问题、在家里的教养方式等等。要求与每个家长都谈话，谈话也可按幼儿类型进行。4 要求各班教师管理各班的财产，并做好记录。6、做好学期工作计划，在开会时，认真讨论分析本学期幼儿园各方面的工作安排，学期结束时由各班教师向园长汇报。7、计划根据平时的考核、测查情况以及学期总结情况，合理
7、地发放学期的奖金，以调动全园教职工的积极性。8、教师认真备课，为本学期工作做准备。要求在分析幼儿现状的基础上，研讨新学期的保教目标、阶段目标，重点安排好第一个月的工作计划。4一、做好开学前的准备工作1. 召开教职工会议， 宣布新的学期计划和实施要点， 讨论全园大事、教工福利等问题。2. 向各班分发所需的教玩具、 学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本，等等。3. 各班教师根据全园工作计划， 结合本年龄组计划和本班实际情况，制定班级第一阶段详细工作计划。4. 考虑到开学后可能出现的情况，有重点提前做好准备5. 规划班级墙饰和生活区域，教室里符合季节特点的布置，在活动区提供新的玩具、材料、磁带等。6.
8、 出黑板报， 告知家长新学期幼儿园的工作重点、 家长学校工作计划、家园联系方法及收费通知等。二、组织好开学初的保教活动1. 让幼儿在喜庆气氛中入园，对幼儿进行常规教育。2. 观察、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯， 收集有关家庭成员，包括亲属、邻居有无疾病的信息， 有针对性地防病治病。3. 做好传染病的预防工作， 特别是注意空气消毒和幼儿的衣着。4、结合“三八”妇女节，开展尊敬父母、老师和各行各业劳动妇女的教育活动。55、抓住季节特点，引导幼儿观察初春的季节变化的特征，帮助幼儿积累感性经验。三、加强计划调控1. 制订幼儿园各个班级的工作计划， 形成本学期配套的计划体系。2. 召开家长会，更新“
9、家长园地”内容。3. 每位教师计划本学期研究工作， 落实具体措施， 保证研究项目顺利、保质完成。4. 各班按计划对幼儿发展水平进行一轮观察、记录。四、后勤工作要点1. 结合物价和幼儿伙食情况， 分析幼儿营养供给和伙食费收支状况。（1）促进幼儿全面发展1. 各年龄班根据幼儿认知特点和心理发展水平，积极引导幼儿观察春季特征，感受动物、植物、气温等的变化。2. 运用多种活动内容和形式，激发幼儿热爱大自然的情感，发展幼儿感受美和表现美的能力。3. 组织户外游戏， 活动前后要注意教育的连续性， 活动中要注意安全，教育幼儿保护环境，互相关心。（2）加强卫生保健工作61. 春季气温变化大， 应特别注意幼儿活
10、动前后、 午睡等环节的护理，衣服不能减得太快，早晚尤应重视，以防幼儿受凉。2. 加强空气消毒工作， 预防上呼吸道传染病， 如晨间幼儿口腔喷醋溶液，适量服用大蒜。（3）结合“五一”劳动，安排有关的教育活动1. 观察成人劳动，了解人们劳动的意义。2. 认识人们劳动与生活的关系， 初步知道“五一”是国际劳动节，小朋友也有一双能干的手，可以学做许多事情。2020 年度幼儿园园长个人工作计划范文（三）一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍1、新入职教师：新学期新聘教师4 名，全部是有7 年以上经验的教师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺
11、术专长。我们需要在 x 月份让他们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、幼儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在x月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上， 根据新聘教师的能力、 个性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。72、现在职教师：结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整， 提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析， 制定培训学习计划；对
12、优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。3、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测， 制定保教、 后勤工作的详细工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要绝对避免老师在穷于应付， 以实实在在能帮助、 指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。二、以精心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务1、新入学幼儿：做好 x 月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通， 消除幼儿分离焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。 对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查
13、， 形成初步档案。 有针对性采取措施，做好家园沟通， 举办家长讲座和班级家长会， 让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。 各班做好家长手机幼儿园开通工作， 让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园情况。 没有智能手机或不8会上网的家长， 要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。2、老生：各班要做好各自班幼儿个性特点、各项能力的评估。新学期幼儿能力培养的重点计划，特别是幼儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段幼儿的常规以及36 岁儿童发展指南，做好班级幼儿能力培养计划，有针对性措施。并要与家长做好沟通， 要让家长充分配合幼儿
