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1、2023年浅析当前支队级党委班子建设存在的问题及对策 浅析当前支队级党委班子建设存在的问题及对策 “火车跑得快，全靠车头带”，支队党委班子建设作为支队级组织建设的领导核心，是部队建设的“领头雁”。党委班子能力的强弱，直接关系着部队的全面建设，决定着消防工作和消防事业的健康快速发展。为此，一直以来，部队十分重视加强各级党委班子建设。特别是近年来，部消防局和总队相继出台了加强支队级党委班子建设的相关规定和意见等，对提升支队级党委班子能力起着指导性作用，为部队的全面建设提供了有力的组织保障。笔者任支队党委书记多年，在实际工作中发现，当前支队级党委班子建设仍然存在一些突出问题，影响着支队党委班子整体能
2、力的提升。如何解决当前支队级党委班子建设中存在的突出问题，笔者认为： 一、正确认识当前支队级党委班子建设中存在的突出问题 （一）理论学习制度落实不到位，学习效果不明显。虽然近年来，各支队级党委能按照部消防局和总队制定的中心组理论学习计划开展理论学习，但在实际工作中，特别是近年来部队在集中精力抓“三基”工程建设中，往往因为工作任务重、时间紧，而对理论学习抓得不够。有的同志因公不能参加集中学习后，个人自学的自觉性不高。更有甚者，存在认为理论学习只是一种形式，应付上级检查而已的思想。因此，在学习过程中，不注重做学习笔记、写心得文章，到年终上级考评前，再抄抄补补，应付检查，造成中心组理论学习的效果还不
3、明显。 （二）思想解放不够，创新能力不高。特别是部分党委班子成员在工作中遇到一些困难和问题时，缺乏敢想、敢闯、敢试的创新精神。有的成员固守传统观念，循规蹈矩，习惯于常规工作方法，缺少敢于碰硬、勇于负责的进取意识，主观上不想解放思想；有的成员存在盲目乐观思想，认为身处“老、少、边、山、穷”的小支队和落后支队，对工作要求、标准不高，安于现状，缺乏工作动力；有的成员工作思路不清晰，视野狭窄、自身综合素质低，对完成任务心有余而力不足，不会解放思想。 （三）工作责任心不强，缺乏敬业精神。有的班子成员工作积极性不高，有精力外移现象，没有把主要精力放在工作上，劲头 使得不对，缺乏责任意识和敬业精神，工作魄力
4、和干劲明显不足。有少部分成员认为自己发展潜力不足，个人发展前途受限，思想上严重滑坡，有“船到桥头人到站”的不良思想，工作上不求有功，但求无过。 （四）业务水平不高，欠缺抓落实的能力。一些班子成员担任部门领导职务后，从事和分管新的业务，在短时间内，无法很好的熟悉，特别是有一些缺乏学习进取的同志，不善于学习钻研，业务水平和工作能力还十分欠缺。在执行党委决议中，有的同志想抓好落实，可因业务水平和工作能力不高，往往找不到工作要领，对任务不知如何着手，结果造成工作效率不高、事倍功半。更为甚者，有的同志在执行党委决议中遇到困难时，干脆敷衍了事，存在“等、靠、要”的思想，欠缺抓落实的能力。有的班子成员深入基
5、层一线检查指导工作，由于业务水平不高，为基层部队建设提出的建议不切实际，难以发挥指导性作用。 （五）团结协作意识还不够强。主要体现在有的班子成员之间在工作上相互推诿，认为不属自己分管的业务，不必要去协助配合。在讨论决议重大事项过程中，有的同志不能很好的发挥自身作用，为部队建设出谋献策，认为重大决策都是军政主官、是党委书记和副书记的事，存在“事不关己，高高挂起”的错误思想。 二、解决支队级党委班子建设存在的突出问题的几点思考 （一）狠抓理论学习，提高党委班子驾驭全局和解决实际问题的能力。要始终把班子能力建设作为班子建设的首要任务来抓，严格贯彻公安部关于加强公安边防消防警卫部队党组织能力建设的意见
6、，结合总队制定的中心组理论学习计划要求，统筹安排工作，从时间、内容、人员、效果上确保中心组理论学习。特别是要深入开展继续解放思想大讨论和实践科 学发展观活动，用科学发展观统领工作，用科学理论武装班子成员头脑。不断提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力，提高班子成员的业务能力水平，增强危机感和责任意识，树立积极进取的精神，进一步解放思想，创新思路，提升驾驭全局和解决实际问题的能力。 （二）坚持民主集中制，强化团结协作意识。团结就是力量，只有搞好班子团结，才能提升班子的凝聚力、向心力和战斗力。因此，班子成员间要互相补台，不能互相拆台，不能搞内杠，要加强成员之间的团结协作关系，把班子团结作为班子建设的重点
7、来抓。要严格落实集体领导和民主集中制度的党委议事方针。对涉及诸如重大经费开支、官兵考学、学技术和晋职晋衔等事关部队建设及官兵切身利益的事，一律由党委会集体讨论决定，杜绝“家长制”和“一言堂”的现象。要坚持班子成员在党内是平等的原则，定期召开民主生活会，加强班子成员间的交流沟通。党委正副书记要带头开展批评与自我批评活动，使党委班子内形成了平等、和谐、民主、宽松的氛围，有效地激发班子成员的积极性，增强班子凝聚力，切实形成团结协作、奋勇拼搏的领导集体。 （三）要加强廉政建设，打造勤政廉洁的班子队伍，树立党委班子的良好形象。要始终把廉政建设作为自身建设的重要环节来抓，努力筑牢拒腐防变的防线。通过深入学
8、习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例和胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好作风”、公安机关领导干部“五个严禁”、部局“四个严禁”等党风党纪资料及部队的规章制度，始终做到警钟长鸣，坚决抵制腐败现象的滋长，树立党委“办事公正、勤政廉洁”的良好形象。 （四）突出重点，落实责任，努力提高班子成员狠抓工作落实的能力。工作目标和思路确定后，抓好落实是关键。有再好的工作思路和工作目标，如果不落实，结果还是个零。因此，抓好班子的工作落实力至关重要。一是要建立工作落实机制。坚持“军政主官全面抓，分管领导协同抓，部门领导具体抓”的方针，将工作任务分工到人，明确工作责任，杜绝工作上的推诿现象。二是健全党委成
9、员联系点制度，实行工作责任连带制。把指导联系点建设情况作为党委成员目标管理考核的一项重要内容，促使党委成员加大为基层单位排忧解难的力度，从而更好地促进部队各项工作的快速发展。三是要围绕重点难点工作的突破抓落实。一个坚强有力的党委班子首先就是能够解决部队全面建设中遇到突出问题的班子、敢打硬仗的班子。在明确班子成员分工后，要增强班子成员的紧迫感，找准工作的切入点和突破点，集中主要精力和力量，攻坚克难。工作上既要有形象进度，更要有质量和水平。要通过对重点、难点工作落实的创新，推进部队建设的全面发展。四是要采取坚硬有效的措施抓落实，把抓落实的成效作为使用干部的重要依据。上级党委组织要对能力水平不行、执
10、行党委决议不力、工作敷衍了事的干部坚决予以调整，树立凭实绩用干部的工作导向机制，从而增强支队级班子成员的责任心、使命感和紧迫感，提高班子成员的主观能动性和创造性，确保任务的圆满完成，推进部队建设的深入开展。 加强支队级党委班子建设，必须要以科学发展观为指导，规范和落实支队级党委班子建设相关制度，以着力提高党委班子科学决策和驾驭全局的能力为重点，狠抓班子能力建设，才能确保党委的组织领导核心作用的发挥。 浅析当前支队级党委班子建设存在的问题及对策 当前支队级党委班子建设存在不良倾向及改进措施 浅析当前税源管理存在的问题及对策 浅析当前审计整改存在的问题及对策 当前领导班子能力建设存在问题及建议对策 浅析当前基层税收征管的存在问题及对策 浅析我国当前社区矫正存在的问题及对策 浅析当前高校存在的治安问题及解决对策 浅析当前公安监管队伍建设存在的问题及对策 浅析当前基层干部作风建设存在的问题及对策
