《2023年精选员工通知三篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年精选员工通知三篇（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年精选员工通知三篇 员工通知篇1（1089字）员工处罚通知书编写：审核：批准：抄送部门：总经办、行政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部（平面设计、网络推广）、仓储综合部11月07日批准11月09日实施员工处罚通知书编号：VICO-日期：姓名:所属部门:职位：所犯过失：拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为违反本规则及其他公司各规章制度携带有酒气上班委托他人打卡，或受他人委托代其打卡不检点行为工作中未经上级批准擅自离开工作岗位未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司未经批准，在非工作时间邀约非
2、本公司人员进入公司工作时间内从事与工作无关的事工作时打瞌睡未按公司规定提交相关数据报告。串岗或聚集闲聊工作怠慢，经上级警告仍不改正屡次逃避工作故意不服从上级或拒绝接受正当命令故意不以适当方法工作大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序工作时间内玩游戏在互联网上阅览与工作无关的.故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的手机）工作时间内公司不能与其取得联系公私混淆，给公司的业务造成损害时其它不良行为：造成后果：处分：谴责(口头警告)记小过处分记大过处分停职由年月日至年月日共_日罚款：处罚依据：根据员工守则第_条。处罚生效日期：_年_月_日检查人：罚单签署人
3、：被处罚人：备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。员工通知篇2（423字）公司全体员工：C组员工李_，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款_X元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款_X元)。请全体同事引以
4、此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!深圳市_有限公司年6月10日员工通知篇3（326字）公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。度优秀员工是：_。【以上排名顺序不分先后】。望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。z路桥工程劳务有限公司二_年二月七日
