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1、“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，与人的眼睛相比，水更清楚木桶中哪块木板最短，与安全管理者相比，广大员工更清楚安全生产的薄弱环节在哪里。 传统观念认为，管理者是主动体，被管理者是被动体。因此，在安全生产管理中，偏重于单向灌输，常常是“你说我听，你怎么说,我怎么做”。员工习惯了空洞的说教，总是被动地接受教育，忽视了能动性的培养,同时也极大地挫伤了员工参与安全管理的积极性.员工的安全教育被定格在“要我安全”的被动管理模式,而不是“我要安全”的主动模式,这种“以官为本”的行政命令式的错误管理模式严重影响了教育的效果，成为企业安全生产管理的诟病. 事实上,每个人都具有积极的主动改造主客观世界的自我意识
2、.安全管理必须承认和挖掘人的主动性,尽可能把受教育者由被动状态变为主动状态，不断激发他们的主观能动性，鼓励他们自我教育，自觉内化教育信息，实现强制性严格监督到自觉性安全管理的转变，这样才能做到以人为本. 知道“短板”在哪里的是自己。每一个人都是安全生产的管理者，管理的不仅是自己,更是身边的人和事物的安全。与管理者相比，员工与设备“朝夕相处”,更容易知道设备的安全薄弱环节在哪里，哪些设备存在安全隐患，员工更清楚导致习惯性违章的根本原因在哪里,而个人最清楚自己的安全意识是否淡薄，是否存在侥幸心理和麻痹思想，自己的抗风险能力如何，在经遇突发事件时,能否对安全风险进行辨识和防范，亦或是进行有效的处理。
3、 安全生产工作要有所突破，以意识提高增强有效性是极其关键的。通常情况下，“盲目追求速度、效益,诱发员工拼设备、拼体力、冒风险违章,图省事怕麻烦，看到简单的操作认为不会出问题,而怀着侥幸心理去操作等等安全隐患是掌控在个人的意识里的,如果人人都能多一些主动性，主动思考，主动认识这些不安全的本质，从而避免这些不安全思想蔓延扩散，那么,安全生产中的主动性违章现象就可大大降低。总而言之，在安全生产管理中，每个人都应如“水那般，主动认清自身的“短板”在哪里，将安全生产意识主动融化在思想中,落实在行动上,企业的安全生产管理水平才能得到全面提升,企业才能真正实现可持续的安全发展。我的安全我做主来源：大唐洛阳热
4、电厂作者:段凤杰字体:大 中小 众所周知,安全是社会兴旺发达的基础，是企业繁荣发展的前提，更是我们每个人幸福的根本和依托。今天，我想请教大家的是，想要安全靠什么？大家肯定会说,安全要靠制度,因为没有规矩不成方圆；安全要靠规程，因为它是前辈们血的教训我要说，这些都对，但不全面.想要安全,最最主要的是,安全要靠我们自己-我的安全我做主！ 当您在花前月下，享受着爱情的甜蜜;当您带着一天的辛劳，一家人欢声笑语围桌而坐，享受着举家安宁的温馨。您可曾想到，这一美好时刻的背后是什么？是安全！只有在安全的眷顾下，您才能会得到这份快乐、这份平安和幸福！安全是老生常谈而又不得不谈的话题，在平常的生活工作中，往往会
5、忽略它的存在。其实，安全的隐患就在每时、每分里,随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体和麻痹的神经。只有安份守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事,只有强化了安全意识，增强了责任心,安全才不受威胁，而且只有增强了责任心，安全才会有保障，生命才会更美丽。 有的人安全意识淡薄，工作中马马虎虎、大大咧咧，把安全制度、安全规程抛在脑后，违章操作;安全学习敷衍塞责、应付了事.孰不知安全隐患已经在你的这种洒脱中生根发芽，只要你再给他一点机会，哪怕是一秒钟的走神、一毫米的距离,它都可能瞬间暴发，成为您或亲人一辈子的遗憾，甚至是生死别离. 安全的管理制度和严格的行为规范，是确保安全的前提，一个企业、一个
6、部门、一个班组，没有了安全的管理，就好像漂泊在大海中没有了航标的轮船，随时都会有撞礁的危险。安全管理制度和规章、规程，不是一纸空文，更不是空喊口号，而是一条条的教训,甚至是一条条鲜活生命的凝结。因此,对安全规程和制度的贯彻，是一种爱，是一种领导对员工永远的牵挂,是企业对每位员工一生幸福的最好诠释。但再好的制度、再好的规程，它不会象神灵一样人佑你，你只有立足自我，认真严格地去遵守它,才能实现它应有的价值。 安全是家庭幸福、社会进步以及企业发展永恒的主旋律。它就像自己的影子,时刻跟随在我们身边，你把它当朋友，它会时刻给你劝告,让你远离危险;你把它看作绊脚石,它会时时危及着我们的生命。直到有一天，父
7、母的呼唤没有了回答,儿女的期盼成为泡影，你再去找它，它早已经随你离去，你再后悔莫及,也无可挽回了。我们承担着父母的盼望和孩子的依赖，我们不能让父母双亲斑白的双鬓再添愁绪一缕，更不能使孩子稚嫩的生命受到风雨的侵袭.我们所负的责任是不可推卸的，所以生活不允许有一丝一毫的差错,无论何时何事何地,时刻都要有“我要安全，我会安全，我很安全”的安全意识。做自己的安全“第一责任人” 来源：株洲华银火力发电公司作者：陶虹字体:大中 小 本网讯每个企业,甚至每个部门都设有安全第一责任人,对安全生产工作和安全生产目标负全面的责任.可是，对每个员工自身而言,员工人身安全的“第一责任人”究竟是谁?仔细想想,其实安全“
8、第一责任人”不是别人,应该就是员工自己。从某种意义上说，企业员工都是具有自主行为能力的人,有权主宰个人的安危，做自己的安全“第一责任人”。自我保安是最有效的保安,只有员工自己才能真正的、最大限度地为自己的人身安全提供保障。 做自己的安全“第一责任人”，有权利保证自身开展的生产工作的安全性。现场作业时，员工有权利做到“先安全、后生产,不安全、不生产”；有权利分析判断工作现场的安全环境,了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，及时掌握事故应急措施；有权利对安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告;有权利拒绝违章指挥和强令冒险作业;有权利在危及人身安全的紧急情况下，停止作业,撤离现场。
9、做自己的安全“第一责任人”,也要担负起责任人应尽的义务。强化在安全生产工作中的事业心和责任感，面对各式各样的安全生产工作，置身于多种多样的安全生产环境中，懂得自主用头脑分析、判断、思考,作出正确的处理。要摒弃形式上的虚假紧张感，突出强调到位做实，只有发自内心的重视人身安全，重视安全生产，才能真正掌控自己的生命安危。 做自己的安全“第一责任人”,要懂得在安全方面的投入.这些投入包括智力、知识、经验、技能以及其他工具和工作条件的投入.平日，员工可以通过各种培训方式，掌握各项安全法律法规知识,不断学习生产技术，提升娴熟的业务技能和防控风险技能；做好生产各个环节的隐患排查工作,将各项安全隐患消灭在萌芽
10、状态；对待设备如同对待自己的孩子，真正树立起变“治”为“养”的治本理念，加强设备预见性检修和设备安全隐患排查，保障生产设备的健康水平这些安全投入都将得到最好的安全回报。做自己的安全“第一责任人”，更要对自己严格执行标准化管理.面对各项管理标准、技术标准、工作标准，在作业单元上严格规定操作程序、动作要领，在具体的执行过程中不折不扣地做到“四个凡事，即凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督。 安全生产，人人有责。请大家都做好自己的安全“第一责任人”。养成安全生产好习惯 来源：大唐双鸭山热电公司作者:蒲玉亮字体:大中小 从许多事故案例分析可见,习惯违章往往是导致事故的主要原因。在企业
11、生产管理中，所有生产人员在劳动作业中存在的风险是平等的,而事故的发生则多数是因人的安全意识淡薄和习惯违章造成的。因此,人的行为习惯左右着自己和他人的安全. 习惯犹如一块土地,倘若在这块土地上种下优良的“种子，收获的就是果实;倘若种下卑劣的“种子”,那么，既便是付出再多的劳动,结果仍是杂草丛生. 在日常生活、工作中，一些看起来微不足道的坏习惯，如不良的操作习惯、不良的行为习惯、疏忽大意的心态、盲目侥幸的心理,这些都是酿成事故的最大隐患。或许有这些坏习惯的人在别人的监督和提醒下,一时能够改变,但一种工作或生活习惯的形成由来已久，要想摈弃并不是一件容易的事情。 因此,作为员工个人来说，要痛下决心，养
12、成一种根治坏习惯的习惯，时刻提醒自己要认真遵守操作规程以及各项安全生产管理制度，在实际工作中,坚持从点滴处着眼、从细微处入手，长此以往,不良习惯会越来越少，好的行为习惯会越来越多.作为企业,要通过各种方式，强化人员安全意识，形成事事处处讲安全的氛围,帮助员工抛弃坏习惯,养成安全生产好习惯. 当安全生产成为一种需要、一种习惯时,就标明你已经有了好的行为习惯,这样，就会为我们创造一个和谐而安全的工作和生活环境；有了好的行为习惯，就不至于徘徊在危险的边缘；有了好的行为习惯，就会让不幸远离，让惨剧远离，让各种事故远离。 责任至重,落实为上来源：大唐陈村水力发电厂作者:洪小荣字体:大中 小 安全生产是电
13、力生产的永恒主题，仅一句“安全生产,人人有责”的安全口号,已为几代电业人所熟知、所遵循.它可表述为:作为企业的每一个成员,都有对安全生产所赋有的责任.这凝结有无数经验教训的8个字，呼唤着人们为了安全生产而负起自己的责任。 安全责任体现忠诚。富有安全责任感的员工心怀对事业的忠诚,并始终将安全思想根植于心灵之中,成为自身内在的信念和观念。无论身处何时何地都能严格按作业的规范化进行操作，时刻按照规章制度工作。 安全责任意味品德。具有安全责任感的人有着高尚的品格，其一招一式带给他人的都是安全和幸福，其一言一行都表现出对使命的追求和信守。 安全责任诠释人生。充满安全责任感的员工，他的工作履历写有爱岗敬业
14、，成就自己事业的篇章，他严谨的工作风格捍卫着生命的尊严.承担安全责任需要付出心血与汗水,而收获的是幸福和快乐，是丰富多彩的人生。 缺乏安全责任心的人，其特点就是对自己的行为不负责任,其行为特征常表现为“违章、麻痹、疏忽”,这势必留下隐患或引发事故，往往带来的是以生命为代价,以灾难为结局的害人害己的后果。 一位伟人曾说，人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后.作为将电力生产为己任的人们，在展示自身勤奋好学、友爱互助等优秀品行的同时，更应担负起安全生产的责任,可谓“百德责至重，千为安在先”。 长期以来，电力企业为保障电力生产安全，装置了比较完善的安全防护设施，配置了齐备的防护用品，制订了安全生
15、产责任制、电力生产安全工作规程等防范事故的规章制度，但安全生产仍在一定程度上呈现出隐患不少、事故不绝的不稳定局面。究其根源就是对安全责任制没有层层落实:管理过程避实就虚,监督过程敷衍了事,落实过程丢三落四。终其根结就是在安全管理上存在落实力不够的问题.落实力不够，就不能保证安全生产局面的稳定，更谈不上根除隐患和杜绝事故的发生。 为保证安全生产，电力企业致力于健全各项规章制度、细化安全管理目标、完善安全设施等。然而，仅有这些是不够的。安全建设的方方面面只有通过每一个安全责任的落实方可显现其成就。为了安全生产的长治久安，必须加强安全管理,其工作的重中之重就是落实安全责任.离之,经典的规章片刻间将成为一纸空文，英明的决策点滴中即可付之东流.简言之，生产是否安全，关键在于是否落实安全责任.责任至重,重于泰山。每一位大唐发电人，应认清自身的安全责任，努力“做最好的自己”；应脚踏实地落实安全责任,“对自己负责”。只要我们每一个员工都怀有高度的安全责任心,都勇于承担安全责任,我们就可以实现“保人身，保系统，保设备”的工作目标，实现我们的企业安全效益双赢的目标。争做本质安全员工 来源:大唐石门发电公司作者:王小梅
