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1、医院ICU青年文明号创立总结xx县人民医院重症监护室icu，是医院集中治疗危重症患者的科室。现有成员29名，其中35岁以下青年21名，团员15名。岗位负责人为陈文晶，现年22岁。XX年，医院根据业务开展需要，调集优秀医护人员，装备先进抢救设备，成立了重症监护室。十年以来，icu全体医护人员严密结合工作特点，认真贯彻落实医院、党团组织的工作要求，学习理论科学开展观，勤奋工作，爱岗敬业，不断进步重症监护程度。一切以病人为中心，以优质高效的医护效劳，赢得了病人及家属和同事的一致好评。成立近一年以来，共成功抢救危重症患者假设干名，抢救成功率到达了90%以上。按照要求，积极开展青年文明号创立工作，XX年
2、xx市青年文明岗荣誉称号。现将事迹简要总结如下： 一、领导重视，气氛浓郁，完善工作机制 在争创青年文明号活动中，icu坚持一手抓活动开展，一手抓机制建立，建立了完善的争创管理体系。落实职责，形成了院长、党委书记分管副院长团委书记负责人，一级抓一级的工作格局。医院领导非常重视和关心“青年文明号”创立工作，经常主动深化科室，调查理解文明号创立情况，并在科室建立和活动开展上给予积极支持。制订和落实了岗位制度和行为标准。文明用语、承诺效劳、便民效劳措施完善。并结合工作实际，建立了科内业务学习制度、医患连心卡发放制度。为增加争创气氛，自觉承受监视，科室悬挂了科室简介展板，将效劳承诺、岗位职责等内容公示于
3、众，使病人和家属更加理解icu。工作中，医护人员着装整洁，佩戴效劳牌或团徽，标准上岗，不断做到“他律”和“自律”相统一。发挥了青年先进集体的模范带头作用。 二、扎实严谨，精益求精，争创一流业绩 重症监护室收治的病人大都是危重症患者，不允许有家属陪护。护士既要对病人进展24小时的病情监护和观察，又要做好病人的一切生活护理。他们面对艰辛的工作，坚持推行医疗优质效劳，一丝不苟地为病人做好各种根底护理，为他们擦身、洗脸、更换衣物。工作琐碎劳累，但他们毫无怨言，视“病人康复、家属满意”为最高褒奖，严于自律，心无他求，表达出了更为崇高的医德和文明。 icu属综合性科室，病种杂，病情变化快，没有过硬的医疗护
4、理知识和纯熟的抢救操作技能根本无法从事此项工作。为此，科里的医护人员定期开展岗位练兵活动，努力钻研专业知识，争当业务骨干、操作能手，每位成员都纯熟掌握深静脉穿刺、有创动脉穿刺测压及呼吸机的应用，整体业务技术程度名列医院前茅。全体成员还利用业余时间，积极参加各种形式的学历教育、业务教育，努力进步业务程度。先后有5人到省内知名医院进修培训。科室内部长期坚持开展科内小讲课，不断更新业务知识。 三、热心公益，无私奉献，展现青年人风采 icu是一个全新的科室，是一个充满朝气蓬勃、发奋向上的青年集体，也是一个凝聚爱心的集体。他们积极参加医院党团组织开展的各类活动。用演讲比赛、征文等形式表达对岗位的热爱和对
5、病人的热诚。经常主动请缨，参加进农村、社区青年志愿者义诊爱心奉献活动。为社区老党员上门进展安康查体、为福利院孩子送去爱心。还积极开展了爱心结对子活动，帮助医学院校的学生提供见习、实习锻炼岗位，通过一对一轮换带教、 每周晨会提问等方式，稳固实习生的根底理论知识，进步理论工作才能。帮住他们把医学理论和岗位理论实现有机结合，在学习中锻炼了技能，在锻炼中增长了才干。 icu是危重病人集中的地方，风险大，费用高，病人家属易与医护人员发生矛盾。但他们始终以热情的效劳，从病人的角度来关心、理解病人，遇事及时沟通，耐心细致地解答患者家属的每一个疑问。悉心关心，帮助病人解除心理障碍、减轻躯体痛苦，一点一滴都表达
6、着对患者的责任和真情！努力营造一个整洁、舒适、温馨的治疗环境。他们用一片热诚的真心换来了家属及患者的信任和满意。 没有什么值得夸耀的丰功伟绩，只是日复一日地重复着惊心动魄的抢救，在死亡线上，凭借一流的急救技术、一流的生命监测系统，凭借对病人极端负责的敬业精神，他们在努力和死神战斗，抢救的过程是惊心动魄的，监护的过程是无微不至的。正是这种最朴实的职业责任感，创造了一个又一个生命的奇迹。 自开展“青年文明号”的创立工作以来， icu的凝聚力和战斗力不断增强，在医院发挥了青年先进集体的模范带头作用。但他们不满足现状，决心以创立青年文明号为有利契机，用实际行动立足岗位、踏实工作，不断擦亮“青年文明号”这块金字招牌，为医院的两个文明建立和医疗卫惹事业作出更大的奉献。第 页 共 页
