2023年强电岗位职责(20篇)

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1、2023年强电岗位职责(20篇) 书目 第1篇强电工程管理岗位职责 第2篇强电电工岗位职责 第3篇强电工岗位职责 第4篇强电设计师岗位职责 第5篇强电经理岗位职责 第6篇强电运行岗位职责 第7篇强电技工岗位职责 第8篇强电领班岗位职责 第9篇强电项目经理岗位职责 第10篇强电岗位职责 第11篇强电主任岗位职责 第12篇强电助理工程师岗位职责 第13篇强电设计岗位职责 第14篇强电技术岗位职责 第15篇强电技术员岗位职责 第16篇强电管理岗位职责 第17篇强电监理工程师岗位职责 第18篇强电主管岗位职责 第19篇商业强电岗位职责 第20篇强电修理工岗位职责 强电工程管理岗位职责 强电工程师(代物

2、业管理公司) 北京香江盛富房地产开发有限公司 北京香江盛富房地产开发有限公司,盛富 为公司旗下财宝金融中心(ffc)项目物业管理公司聘请此岗位。 财宝金融中心扼守cbd商务核心,规划建筑面积17.6万平方米,建筑高度达265米,是目前北京最高的写字楼。作为北京财宝中心巅峰之作,财宝金融中心凭借其标记性的地理位置、完善的商务配置、以人为本的技术标准与人性化服务,已成为众多世界领袖企业的聚集地,并逐步以无可比拟的影响力,跻身为全球财经新地标。 职责描述: 1、严格执行岗位责任制及平安责任制,仔细执行巡察检查制度,做好巡察记录、发觉异样刚好实行措施,防止隐患酿成大故障; 2、接到修理通知单应尽快到位

3、修理,使故障设备复原正常,按公共区修理要求及入户修理规范操作,修理完毕后按要求填写完整工作单返回工程部; 3、娴熟驾驭各类电气设备、线路、常用元器件修理规程,精确推断故障原 因,刚好解除,保证其正常运用; 4、入户修理时应礼貌规范,举止行为符合公司要求,维护公司形象; 5、对客户提出的技术问题,不能马上解决或作或做出精确说明的,应礼貌 地告知客户,不能敷衍了事,并刚好上报专业领班、专业主管,探讨解决方案; 6、 依据不同时期的工作重点,分公司将有权对该岗位职责做出相应的调整; 7、 严守分公司的各项资料机密。 任职要求: 1.本科以上学历,电气、机电或机械等相关专业。 2.具备五年以上相关工作

4、阅历。 3.熟识电气设备设计、保养、维护阅历,及相关工作流程。 4.有大型项目阅历或知名企业工作阅历。 强电电工岗位职责 电工管理员/强电管理员 佛山市活力无限餐饮消遣管理有限公司 佛山市活力无限餐饮消遣管理有限公司,活力无限 职责描述: 岗位职责: 1.听从主管的工作支配; 2.严格执行平安制度,并按操作规范进行操作; 3.做好高、低压配电间和变压器间配电设备的修理保养工作,确保正常供电; 4.保证电气设备的照明灯具等的正常运用; 5.各项电气工作要严格做到:装得平安,用得正确,修得刚好,拆得彻底; 6.定期检查移动及半移动电具的平安; 7.做好值班工作日记和设备运行记录。 任职资格: 1.

5、中专以上学历; 2.熟识电气设备安装、修理和解除故障的技术学问,懂得平安用电、节约用电的政策运行记录; 3.有当地特别工种证书和电工上岗资格证书; 4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。 强电工岗位职责 设计工程师 年龄:28-35岁 薪资:到手15000rmb/月(每个月30h加班费包含) 业务内容:fpc的设计及客户的技术支持 工作地方:松岗工场, :必需条件,:的条件加 英语特别流利(美国人和业务谈判的水平) cad(auto-cad) 职位需求 工业系(机械工学,材料力学,化学,电子工学)高校毕业 fpc的学问不必要。在sepg内fpc的基础学问教化, 业务的具体内容相关可sect教

6、化。 会说日语(不是必需的,英语特别流利就可以) 2次以下换工作(本公司第三次) 年龄:28-35岁 薪资:到手15000rmb/月(每个月30h加班费包含) 业务内容:fpc的设计及客户的技术支持 工作地方:松岗工场, :必需条件,:的条件加 英语特别流利(美国人和业务谈判的水平) cad(auto-cad) 职位需求 工业系(机械工学,材料力学,化学,电子工学)高校毕业 fpc的学问不必要。在sepg内fpc的基础学问教化, 业务的具体内容相关可sect教化。 会说日语(不是必需的,英语特别流利就可以) 2次以下换工作(本公司第三次) 强电设计师岗位职责 强电设计师 中一集团 沈阳中一集团

7、有限公司,中一集团,中一 职责描述: 1、参加项目建筑规划、土地规划等项目开发前期规划工作; 2、制定工作流程、工作职责及内部管理制度; 3、组织部门人员收集设计方面的前沿信息,为各项目供应有创意的设计方案; 4、参加项目投资分析、建筑策划等项目开发前期规划工作; 5、组织本部门和相关部门对设计单位的设计方案进行论证、审核和验收; 6、负责设计方案变更事宜的协调、审核和确认工作,负责项目的施工图设计; 7、负责做好与设计院、设计单位的沟通、协调和协作工作; 8、培育、发觉专业人才,不断提高设计部的专业技术水平; 9、管理设计部刚好完成公司交予的设计任务; 10、针对设计任务、制定设计安排,监督

8、管理设计部成员工作。 任职要求: 1、本科以上学历; 2、五年以上从事强电设计的实践工作阅历; 3、具有室内强电设计及相关专业学问,娴熟驾驭相关设计软件,具有良好的沟通、协调、组织、指挥实力;要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神。 强电经理岗位职责 销售经理(强电方向) 和宏实业 深圳市和宏实业股份有限公司,和宏实业,深圳和宏实业,和宏 职责描述: 1、规划并布局强电产品市场,包括渠道策略,产品策略,推广策略等; 2、强电产品运营及代理商的选择招募,分销商的合理布局;经销商有效管理; 3、营销支持工作梳理,如品牌、产品推广,代理商销售工作的支持等; 4、帮助代理商开发空白区域,并维护好已合作的客

9、户; 5、帮助代理商提升区域销量; 任职要求: 1.年龄25岁以上,有强电线缆、五金、建材、涂料、管材、防水、等建材分销相关阅历; 2.对市场的改变有独特的看法和方案措施; 3.具备优化客户、市场、产品、人员等营销技能; 4.良好的客情关系维护及有效的管理模式; 强电运行岗位职责 负责供电设备和高压配电室的巡察维护运行管理,内部巡检,解除平安隐患等。 持证上岗,有上岗证。 强电技工岗位职责 强电技工 广东商晟集团有限公司 广东商晟集团有限公司,广东商晟 职责: 1、准时到达工作岗位,听从上级的调度和工作支配,不离岗和串岗,按质按量完成领导支配的工作任务。 2、保持机房和值班室内设备和环境的清洁

10、卫生。 3、仔细和按规范填写好相关工作记录和修理工作单。 4、做好当班未能完成的工作和修理工作单的交班工作。 5、刚好解除本职范围内各种设备的故障,发生事故时要精确、快速地进行紧急处理,并具体记录事故范围、处理过程及复原程序等,以备查考。 6、严格执行巡检制度,仔细填写设备缺陷记录,发生问题刚好处理或报告上级。 7、驾驭各种平安工具和消防器材的运用方法和触电急救法, 8、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、性别不限。 2、年龄2545岁。 3、教化背景中技/中学以上学历,持有劳动部门认可大的电工操作证、电梯操作证,供电部门认可的高压进网证。高级技工须持高级电工职称证。 4、熟识发、配电系

11、统。 5、高级技工须持有高级电工证、进网证、低压操作证。 6、丰富的专业学问,娴熟的操作技能。 7、从事电工实际操作3年以上。高级技工须8年以上。 8、听从上级,仔细完成领导下达的每一项任务,独立作业实力强,对工作任劳任怨,不骄不躁有较强的责任心和敬业精神,以公司的利益为重,有业户至上的良好品德。 9、仔细学习其他各种专业学问,增加同行业好的工作阅历和先进技术沟通,以提高工作效率。 强电领班岗位职责 高级工程领班(强电、弱电、空调)(j11403) 丰诚物业 上海丰诚物业管理有限公司,丰诚物业,丰诚 工作职责: 1、督促员工严格执行各项操作规程; 2、组织本专业人员实施各项修理,并做好相关的质

12、量记录,做好设备台帐记录; 3、对管理范围内的设备提出合理的改造、运行措施建议; 4、 对设备进行巡检工作,并做好巡察记录;发觉问题刚好上报,消退设备的担心全隐患; 5、组织每日批阅运行班值班记录、并依据运行班值班记录状况,解决工作中发生的疑难问题; 6、参加对机电设备的大修及制定设备修理保养安排; 7、负责本专业不合格服务的处理订正及预防措施,做好检查落实工作; 8、帮助员工解决工作中遇到的疑难问题,仔细完成当日设备运行、维护、保养、修理工作,监督本班员工完成当日工作; 9、 协作各专业班组完成应急抢修、日常修理及保养工作; 10、 作好处理楼盘各单位报修,刚好解决应急修理,工作完成后向客户

13、或请修单位做出正确说明,并获得认可; 11、遇突发事务如:停水、电、气,水管爆裂,电源故障等应刚好到达现场统筹支配处理; 填写月度保养工作材料、工具申购表; 12、 统计、汇总周、月工作保养工作量,填写保养报告; 执行上级指派不限于上述范围之工作。 任职资格: 1、五年以上商务楼相关管理工作阅历; 2、持证要求:强电领班:需低压操作证。 弱电领班:具备智能楼宇等级证尤佳 空调领班:需制冷与空调作业上岗证,具备制冷设备修理等级证尤佳 3、责任心强、能承受肯定的工作压力 强电项目经理岗位职责 强电工程项目经理 朗天通讯重庆 重庆朗天通讯股份有限公司,朗天通讯,朗天通讯重庆,朗天 职责描述: 1.审核电力施工图纸,以现场指导电力系统的安装调试; 2.全面负责工程项目的施工管理,负责工程质量、工程进度管理和现场协调等工作; 3.负责与业主、其他施工单位、监理单位的协调沟通,及其他工程协调工作; 4.审核电力专业图纸,办理电力方面配套手续,解决施工中的各种问题;