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1、海康威视数字技术股份有限公司培训效果评估表课程名称：课程老师：学员姓名：培训时间：评估指标指标分类评分标准分数得分课程评估课程受用性课程与工作结合度很高，非常受用8-10不跟工作直接相关，但是也很受用5-7跟工作不相关，不上也可以1-4课程内容丰富性课程内容设计很具有启发性，有深刻见解8-10课程内容比较平淡，偶尔启亮点5-7课程内容没有什么吸引力，平淡无奇1-4理论与实际结合度理论与实际结合，能够较好掌握和理解8-10理论与实际结合不紧密5-7理论脱离实际，无法吸收1-4老师评估课程清晰度课程讲解清晰，富治逻辑性，发音标准8-10逻辑性不强，普通话不是很标准5-7逻辑混乱，口齿不清1-4内容
2、熟练度通篇顺畅，驾轻就熟8-10基本顺畅，还算熟悉5-7照搬PPT内容不熟悉1-4讲师台风及肢体语言仪表端庄得体，具有讲师风范8-10大方自然，基本得体5-7后不好的习惯性动作1-4教室气氛有张有弛，气氛活跃，控制较好8-10气氛一般5-7没有调动气氛或气氛控制不住1-4时间控制与计划相符，时间控制好8-10时间控制较好，偶尔超时5-7完全脱离计划时间1-4效果评估参与度跟随老师课程积极思考，并参与老师提问8-10积极思考，参与度不太高5-7没有思考，也不情愿参与1-4乐意度非常乐意参加此次培训8-10不太愿意参加，因为制度规定必须参加5-7根本不想参加1-4组织评估组织管理工作组织有条不紊，利于学习8-10组织管埋后待加强，基本保证培训顺利开展5-7组织不到位，对学员关注度不够1-4组织人员服务组织人员服务周到，细致8-10服务还可以5-7服务不到位，工作失职1-4其它此次培训最深刻的部分 您希望加强和改善的部分 其它对您有帮帮助的培训 （注：表格素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请 预览后 才下载，期待你的好评与关注）
