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1、2X护理工作计划范文书 首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上继续锻炼，在x年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方,希望在以后的工作中自己能不断地总结经验教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将x年工作计划归纳 一、主要工作目标: 1、严格无菌操作，输液反应率为零。 2、灭菌消毒合格率为100%。 3、药品、仪器设备及急救物品完好率10%。 4、年护理事故发生率为零。 5、基础护理理论知识考核成绩平均分90分。 、护理技术操作考核成绩平均分90分。 7、静脉穿刺成功率0%。 、病人对护理工作满意度为95%。 、控制成本,提高收益。 二、保证措施:
2、 1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度(附交接班制度、查对制度及各班护士职责）,以制度管人,采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气,以利于科室长远发展。 、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高,每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理,计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍,密切关注护理知识新动态。 3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用,提高静脉穿刺成功率,在工作中不断总结经验教训,做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论,请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相
3、关的新业务新技术。 4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。 5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持病床整洁,无异味，无污迹,物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。 6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者,把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生,决不允许与病人发生争吵。 三、药品的管理： 1、定期清点药品,防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报药械科处理。 2、建立适量的
4、药品基数，根据科室常规用药情况备药,做到既保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本，做到班班交接，账物相符,确保使用需要。 四、物品的管理,应以开源节流，控制成本为前提。 1、强化对科室硬件设施的常规检查意识,加强各种仪器性能及安全检查，及时发现问题及时维修,保持仪器设备都处于完好状态。 、对一次性物品实施量化管理,做到既保证临床使用需求又不浪费,如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备，防止一次性医疗用品的流失。 、留置针的管理，每使用1具都应登记,并记录操作者及使用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。 推荐 22X护理工作计划范文书 首先感谢主任、护士长
5、对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上继续锻炼，在xx年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不断地总结经验教训,不断学习,争取将工作干得更好，现将x年工作计划归纳 一、主要工作目标： 1、严格无菌操作，输液反应率为零。 2、灭菌消毒合格率为00%。 3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。 4、年护理事故发生率为零。 5、基础护理理论知识考核成绩平均分90分。 、护理技术操作考核成绩平均分90分。 7、静脉穿刺成功率90%。 8、病人对护理工作满意度为%。 、控制成本,提高收益。 二、保证措施: 、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各
6、项规章制度(附交接班制度、查对制度及各班护士职责),以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气,以利于科室长远发展。 2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论,专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。 3、加强护理专业技术操作培训,特别是留置针的使用,提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训,做到胆大心细,克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论,请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务新技术。 4、加强护理操作规范，
7、实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度,提高护理质量。 5、认真做好基础护理,使护理工作更加规范化。保持病床整洁,无异味，无污迹,物品摆设整齐规范,输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情,发现问题及时解决。 6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。 三、药品的管理: 1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报药械科处理。 、建立适量的药品基数,根据科室常规用药情况备药，做到既保
8、证临床用药需要,又避免积压。建立贵重药品交接记录本,做到班班交接，账物相符,确保使用需要。 四、物品的管理，应以开源节流,控制成本为前提。 、强化对科室硬件设施的常规检查意识,加强各种仪器性能及安全检查,及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好状态。 、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又不浪费,如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量准备，防止一次性医疗用品的流失。 3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及使用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。 五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量，督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作
9、规程和病情的观察,每个月进行护理技术考核、评比；急救药品的熟悉及急救技术演练,使每一位护理人员都能熟练掌握急救药品及器材的使用。 六、搞好科室团结,提高科室凝聚力,加强自身协作、协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声,让科室充满温馨！对于护理工作现有的水平，离我们预想的目标还有一定的距离,还存在一些这样那样的问题,希望在主任、护士长的帮助下能够调动起大家的积极性，让每个人都有主人翁意识,相信科室的明天一定会更加美好。 从上是我对xx年所制定的护理工作计划，在工作中总会不的存在,请主任和护士长多多帮助,多多体谅！ 护理工作计划范文汇编 和谐创新、贴近
10、病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护理服务质量是xx年护理工作的主题。 一、精神文明方面 .树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。 2.发放各种护理工作满意度调查问卷,每季度一次。 .在征求住院病人意见、出院病医学,反馈(或电话询问),本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励护理服务标兵。 4.5.12国际护士节与工会合作举办护理艺术节，以丰富护士业余文化生活。 二、护理工作方面 1.从三基三严入手,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。 2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质
11、量。 3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力,培训专科护理骨干。 .加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、压疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序。 5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。 6.落实三级护理质量评价,全年护理部质控组评价67次。 .加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。 三、业务培训方面 .组织全院护士业务学习及讲座6-7次。 2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。 3.加强对重点科室如急诊室、手术室、cu、c、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训,并制定专科岗位的技能要求。 4.以科室为
12、单位对护士进行临收集整理床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。 .按计划进行静脉输液小组护士的培训。 四、教学和科研方面 1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。 .制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。 3.按计划完成现有课题，并积极申报新课题。 .积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇;主管护师每人完成4类杂志1篇；护师每人完成6类以上杂志1篇。年终对发表在中华系列杂志的个人予以奖励。 22X护理工作计划范文 所谓“三分治疗,七分护理”，这句话时刻警示我护理工作的重要性,护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬,被誉
13、为“白衣天使”22X年新的一年,我们的护理工作也应该更上一层楼,故制定2年护理工作计划: 一、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。 二、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和
14、争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。3、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。 4、重点
