华为公司职类、职种、职级体系地划分及职业发展通道设计

上传人:M****1 文档编号:487731780 上传时间:2022-11-03 格式:DOCX 页数:14 大小:29.43KB
返回 下载 相关 举报
华为公司职类、职种、职级体系地划分及职业发展通道设计_第1页
第1页 / 共14页
华为公司职类、职种、职级体系地划分及职业发展通道设计_第2页
第2页 / 共14页
华为公司职类、职种、职级体系地划分及职业发展通道设计_第3页
第3页 / 共14页
华为公司职类、职种、职级体系地划分及职业发展通道设计_第4页
第4页 / 共14页
华为公司职类、职种、职级体系地划分及职业发展通道设计_第5页
第5页 / 共14页
点击查看更多>>
资源描述

《华为公司职类、职种、职级体系地划分及职业发展通道设计》由会员分享,可在线阅读,更多相关《华为公司职类、职种、职级体系地划分及职业发展通道设计(14页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、第一部分 前言一、概述华为公司职位类别分为四个层次,第一层次称为族(共分为5个族),第二 层次称为类(共有51个类),第三层次称为子类,第四层次是为各部门工作需 要所做的一些职位罗列。二、职位类别划分的作用1. 作为制定职位说明书的基础,职位说明书中的职位类别须和本规定保持 致。2 .作为人力资源调配的依据。3. 服务于任职资格工作,员工可以从第一族至第五族中选取相应的族、类 申请合适的任职资格(含管理任职资格和专业技术任职资格)。4. 工作性质相似的职位归为一类,为人事评价奠定基础。5. 为人力资源的其他工作服务,如人力资源统计等。三、职位类别应用说明1. 当应用职位类别时,应选取第三层次(

2、子类),如审计部的专业人员选 取“审计”;当类别划分只有两个层次时,应选取第二层次(类),如客户经理 选取销售类”。2. 当某类(第二层次)中无适当的子类(第三层次)时,填写其他”。3. 三级管理者在填写“三级管理类”的同时,必须填写相应的专业/技术/ 营销族中的类,四级管理者和五级管理者填写四级管理类”或五级管理类”, 建议同时填写相应的专业/技术/营销族中的类。第二部分华为公司职位类别划分一、管理族(一)五级管理类(二)四级管理类(三)三级管理类二营销族(一)销售类(二)产品类(三)营销策划类(四)市场财经类(五)公共关系类三、专业族(一)计划类1、物流计划2、财经计划3、调度统筹4、计划

3、统计5、市场计划U)IT类1、系统管理2、网络管理3、应用管理4、规划控制(三)流程管理类(四)财经类1、财务管理2、国际财务3、出纳4、会计 (本部)会计 办事处会计5、审计6、金融(五)采购类1、专家团成员2、采购工程师3、采购员4、进出口业务(六)人力资源类1、招聘2、考评3、培训4、薪酬管理5、人事管理6、员工关系7、综合(七)项目管理类1、计划管理与监控2、财经与成本管理3、资源管理(八)产品数据管理类1、BOM管理2、技术文件管理/标准化(九)销售管理类(十)投标商务类(十一)合同管理类1、采购合同管理2、合同审计3、合同成套4、合同验收(十二)质量管理类(十三)监控类(十四)订单

4、管理类(十五)行政类1、秘书2、行政管理(十六)法律类(十七)广告宣传类(十八)编辑类(十九)基建类(二十)医务类(一)系统类(二)软件类1、主机软件2、网管软件3、服务器软件4、数据库软件5、增值业务软件6、装备软件7、信令/协议软件(三)硬件类1、单板软件2、单板硬件3、光器件4、装备硬件 5、器件(四)测试类1、软件测试2、硬件测试(五)机械类1、结构(六)技术支援类1、工程技术2、工程设计3、工程管理4、品类管理5、技术培训6、网络规划7、服务销售8、客户服务(七)特殊技术类1、ASIC数模2、ASIC数字3、CAD4、SI5、RF(射频)6、算法技术(八)专项技术类1、EMC2、可靠

5、性3、环境/热设计4、安全/防护(九)技术管理类(十)资料类1、资料开发2、资料编译(十一)制造类1、中试工艺2、产品工艺3、电装PE4、试制5、工业工程6、设备ME7、维修(十二)电源技术类1、电源技术2、配电五、操作族(一)事务类1、事务工 房管员 清洁工 信函投递员2、事务员 录入员 话务员 统计员 文控员 非秘书系列文员,包括办事处文员、接待文员 会议室接待员(市场) 客餐管理员(市场) 签单员 下单员3、文员 文员(秘书系列) 财会文员 文档管理员 人事信息管理员 产品合同处理 合同审定 合同核算员 参观接待员(含导游员) 信息员 导游员(11)机要文档管理员4、科员 采购助理 助理

6、会计 督察员 科员 机房管理员 礼宾调度员(二)司机类1、礼宾司机2、内部司机(三)保安类(四)基层管理类1、话务科科长2、信函科科长3、保卫科科长4、接待业务主任5、车间主任6、库房主任7、IQC检验科长8、市场退货管理科长1 9、接收分流科科长10、出货验收科科长11、工段长12、组长(五)现场工程师类1、通用设备工程师2、IQC检验工程师3、生产现场检验工程师4、技术文控工程师5、动力工程师(六)技术员类1、技术员 软件编程员 SMT编程员 设备技术员 焊接技术员 品管技术员 调测技术员 工艺技术员 成套技术员 安全管理科科员 核单员(11) BOM数据管理员(12) 专职变卖员2、计调

7、员 调度员 计划员3、药房管理员4、实验室(库房)管理员5、审计员(七) 装配类1、装配I 包装工 送料工 母板装配 接收部拆卸工 压件 拉手条装配 压接、铆接 成型 插件2、装配H 焊工 装配工 电缆加工 部件装配 老化 外观修理 叉车工3、装配B 整机装配 EDFA装配(八)调测类1、调测I ICT 线体 FT 母板测试 软件拷贝2、调测H 产品部件测试 单板调测与维修 维修工 中试实验员3、调测B 维修工程师 整机调测(九)物料类1、物料员2、理货员3、退货验收员 原件管理员 退货管理员4、监控员I5、监控员H(十)检验类1、IPQC 母板检验 电缆检验 夕卜协检验 焊接检验 SMT检验 印制板检验(含IQC印制板检验)2、OQC3、IQC元器件检验 计算机检验 结构件检验4、PQC5、FQC(十一)设备操作类1、SMT设备操作2、波峰焊设备操作3、清洗机设备操作4、自动铆接机设备操作

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 活动策划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号