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1、2017年度企业负责人薪酬管理专项审计报告（模板）一、财务决算报表合并范围（一）本年度财务决算报表合并范围内二级子企业基本情况序号企业名称（财务决算范围）持股比例（）级次企业类型企业类型包括：1.境内非金融子企业；2.境内金融子企业；3.境外子企业；4.企业管理事业单 位；5.事业单位；6.基建项目；7.其他。（说明：如本年度企业负责人经营业绩考核范围与财务决算报表合并 范围不一致，说明差别及具体情况，另按经营业绩考核范围以及上表的内 容列出子企业基本情况，如变动范围仅限于二级子企业，只需列示二级子 企业基本情况，如变动范围为二级以下子企业，则按级次依次列示子企业 基本情况。）（二）本年度财务
2、决算报表合并范围的变动及理由（说明：披露与上年决算报表合并范围对比本年合并范围的变动内容 及变更原因，含所有子企业。）二、主要经营规模指标本年度财务决算报表合并范围内经营规模指标指标 （财务决算范围）本年上年同比增减额同比增减（%利润总额（万兀）净资产（含少数股东权益）（万兀）营业总收入（万兀）总资产（万兀）本年平均在岗职工人数（人）（说明：如本年度企业负责人经营业绩考核范围与财务决算报表合并 范围不一致，另按经营业绩考核范围以及上表的格式披露经营规模指标。）三、人员及工资情况本年度财务决算报表合并范围内集团公司（含本部及子企业）人员及 工资情况：指标（财务决算范围）单位本年上年同比 增减额同
3、比增减（%）全年平均从业人员人数人全年平均职工人数人其中：全年平均在岗职工人数人全年实际发放从业人员工资总额力兀全年实际发放职工工资总额力兀全年实际发放在岗职工工资总额力兀企业负责人全年实际获取的货币性收入力兀企业负责人人数人从业人员年人均工资（不含企业负责人收入）万兀/人职工年人均工资（不含企业负责人收入）万兀/人在岗职工年人均工资（不含企业负责人收入）万兀/人注：人数含企业负责人人数；工资总额含企业负责人的货币性收入。（说明：企业负责人全年实际获取的货币性收入指企业负责人从集团 公司本部及子企业获得的货币性收入（含税，本专项说明所涉及的企业负责人货 币性收入及薪酬等数据均指含税收入），不含
4、从本企业以外单位，如政府部门、 事业单位、参股企业等获得的货币性收入。上年退休或调离，在本年领取 上年绩效年薪的企业负责人也列入本表填报范围。年人均工资指剔除企业 负责人全年实际获取的货币性收入后计算的年人均工资。如本年数据与上 年相比增减变化幅度超过15%，应说明原因。）（说明：如本年度企业负责人经营业绩考核范围与财务决算报表合并 范围不一致，另按经营业绩考核范围以及上表的格式披露人员及工资情 况。）四、企业负责人薪酬发放情况（一）本年度企业负责人人数，企业负责人任职变动情况企业负责人姓名职务任职时段分配系数备注平均值1月-*月负责人1负责人2平均值*月-*月负责人1负责人2（说明：按任职时
5、段列示分配系数，不实行经营业绩考核和年薪制管理的企业不需填列分配系数。）（二）本年度企业负责人获取的货币性收入情况姓名职务企业负责人本年度货币 性收入总额（元）由集团本 部支付的 货币性收入（元）由子企业 支付的货 币性收入（元）由参股企 业支付的 货币性收入（元）由外单位 支付的货 币性收入（元）AB1列=2列+ 3列+4列+5列2列3列4列5列合计（说明：不实行经营业绩考核和年薪制管理的企业不需填列分配系数。）1.本年度企业负责人获取的由集团本部支付的货币性收入情况单位：元2016年基本年薪2016年绩效年薪2017年基本年薪2017年预发绩效年薪姓名2017年实 际收 入2017年实 际
6、发 放薪酬2017年应发薪酬2016 年已按2015 年基本年 薪标准 发放的 基本年 薪国资委 核定的 2016 年 基本年薪需在2017年补 发的 基本 年薪国资委 核定的 2016 年 绩效年薪企业以 前年度 存在的 超发数 额或者 因政策 改变存 在的多 发放数 额可以 发放 的2016年绩 效年 薪2017年已 按2015年 基本年薪标准发放 的基本年薪国资 委核 定的2016年基 本年 薪需在2017年补 发的 基本 年薪按不高于 2015年基本 年薪1倍标准 预发的 绩效年 薪按不高 于 2016 年基本 年薪1 倍标准预发的 绩效年 薪应补 发的2017年预 发绩 效年 薪其
7、他 收 入 合 计其他 收 入1其他 收 入21=3+1623=6+9+12+ 15456=5-4789=7-8101112=11-10131415=14-1316=17+181718合计（说明：不实行经营业绩考核和年薪制管理的企业不需填列4-14列。）关注以下事项： 2017年退休或调离，在2017年领取2016年绩效年薪的企业负责人 也列入本表填报范围； 除国资委规定外另向企业负责人支付其他货币性收入的，对具体情 况进行详细披露，包括支付依据、支付时间、支付额度等； 按钦州市国资委要求或其他原因需在本年度扣减企业负责人薪酬的，也应对具体情况进行详细披露，包括扣减依据、扣减时间、扣减额度、
8、扣减后实际支付的薪酬额度等； 企业负责人退休后，如国资委及有关部门对其待遇有文件规定的， 应披露文件内容及文件名称及文号； 2017年调离的企业负责人，需按照任职时段计算应付薪酬。2.企业负责人在子企业（不含参股企业）兼职及领取薪酬情况姓名兼职企业名称在兼职企业 担任的职务兼职薪酬（兀）兼职薪酬处理 办法合计兼职薪酬处理办法包括：1.兼职企业不支付薪酬；2.兼职企业支付薪酬，转回母公司但不发 放给本人；3.兼职企业支付薪酬，转回母公司并发放给本人；4.兼职企业直接将薪酬支付本人；5.其他处理方式。（说明：兼职企业支付薪酬的，应说明依据，包括兼职企业的考核办 法、考核结果、薪酬计算办法、董事会决
9、议等；企业负责人兼职取酬的， 应说明是否经钦州市国资委批准；如还存在其他与企业负责人货币性收入 有关的特殊情况，另作具体陈述和说明。）3.本年度企业负责人获取的由本企业以外单位（含各级政府部门、事 业单位、参股企业）支付的货币性收入情况以及报告备案情况姓名货币性收入额度（元）收入来源及依据是否已报告自治区 国资委（说明：对收入来源及依据除在表内作简要提示性说明外，另作具体 情况的详细披露。从政府部门、事业单位对收入来源及依据除在表内作简 要提示性说明外，另作具体情况的详细披露。从参股企业获取收入的，应 说明依据，包括参股企业的考核办法、考核结果、薪酬计算办法、董事会 决议等。）（四）以前年度存
10、在违反薪酬管理有关规定，应按钦州市国资委要求进行整改的情况（说明：对以前年度的企业负责人薪酬领取、发放违反我委有关规定的情况以及整改情况进行详细披露。不管是否已经整改，都要求披露。）结论：企业已按照（或未按照）钦州市国资委（钦国资发20 号）的要求进行整改。（五）其他需要说明的情况（六）结论结论：本年度企业按照（或未按照）钦州市国资委规定发放薪酬，企 业负责人按照（或未按照）钦州市国资委规定领取薪酬。（说明：按照企业实际情况进行确认和说明。）五、企业负责人薪酬核算情况结论：企业已按照（或未按照）自治区国资委规定对企业负责人的具 体收入与支出设置明细账目，单独核算。（说明：如未按照规定执行，则进
11、行说明。）六、企业负责人住房公积金、各项社会保险费、企业年金、补充医疗保险缴纳情况（一）本年度企业负责人住房公积金缴纳情况姓名本年住 房公积 金缴纳 总额（个 人+企业） （元）1月一6月缴纳情况本年 住房 公积 金个 人缴 纳总 额（元）住房公 积金月 缴纳基 数（元）个人缴 纳住房 公积金 月比例（%）个人月 缴纳额 度（元）企业缴 纳住房 公积金 月比例（%）企业月 缴纳额 度（元）1月一6 月缴纳总 额（个人+ 企 业）（元）合计姓名7月一12月缴纳情况住房公积金 月缴纳基数（元）个人缴纳 住房公积 金月比例（%）个人月缴 纳额度（元）企业缴纳住 房公积金月 比例（%）企业月缴 纳额度
12、（元）7月一12月缴纳总额 （个人+企 业）（元）合计注：“本年住房公积金缴纳总额”含个人缴纳额度及企业缴纳额度。（二）本年度企业负责人各项社会保险费缴纳情况姓名缴纳总额养老保险失业保险合计（元）个人缴纳 部分（元）企业缴纳 部分（元）合计（元）个人缴纳 部分（元）企业缴纳 部分（元）合计（元）个人缴纳 部分（元）企业缴纳 部分（元）合计姓名医疗保险生育保险工伤保险合计（元）个人缴纳 部分（元）企业缴纳 部分（元）合计（元）个人缴纳 部分（元）企业缴纳 部分（元）合计（元）个人缴纳 部分（元）企业缴纳 部分（元）合计（三）本年度企业负责人缴纳企业年金情况姓名本年缴纳企业年金总额（元）基数（元）企业
