《副总经理岗位职责范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《副总经理岗位职责范本（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、一基本本信息任职者签签名所属部门门 总经经办职位编号号直属上级级 总经经理直管人数数9人晋升方向向 总经经理二岗位位概述根据总经经理授权权，全面面主持整整个公司司的经营营管理工工作，代表总经经理对公公司的内内部事务务进行全全面管理理，实现公公司经营营管理目目标和发发展目标标。三职位位位置总经理副总助理常务副总经理办公室技术部供应部生产部品管部财务部市场部四工作作关系联系对象象联系主要要内容公司内部部总经理信息反馈馈，工作作中重大大问题或或审批事事项向总总经理汇汇报。部门经理理授予部门门经理行行政权力力，协调调、激励励各部门门工作，在企业发展的关键领域实行战略管理。公司外部部关系企业业协调各关关
2、系企业业间的关关系，实实现共赢赢互助，共共同发展展。行业协会会采取措施施扩大公公司在行行业内的的影响力力并利用用影响力力发展业业务。五岗位位职责工作内容容1 主持公司司的基本本团队建建设和日常的的行政管管理工作作。2 审定公司司的基本管管理制度度，具体规规章、奖奖罚条例例，规范范内部管管理。3 合理协调调和配置置企业内内部资源源，对企企业生产产经营、产品销销售进行行监控，保保证企业业年度目目标的实实现。4 对公司生生产经营营中遇到到的重大大问题在在授权范范围内进进行决策策，授权权范围外外积极反馈馈、跟踪踪。5 广泛汲取取国内外外先进企企业经营营管理经经验，确确定公司司的近期期目标和和远景规规划
3、。6 在企业文文化、组组织创新新、人才才开发、业务拓拓展、对对外合作作等企业业发展的的关键领领域实行行战略管管理。7 负责建立立企业战战略规划划策略、政策和和工作程程序。8 协助总经经理做好好对外公公共关系系的协调调，树立立良好的的企业形形象。9 充分收集集公司与成成果有关关的数据据、事例例进行分分析，提提出解决决问题的的可行性性措施并并向总经经理汇报报。10 召集、主主持行政政例会、专题会会议等，传传达决策策、总结结工作、听取各各职能部部门的汇汇报，进进行关系系协调。11 完成总经经理临时时交办的的其他任任务和各职能能部门代代理的其其他事务务。权力1对公公司基本本管理制制度、日日常行政政管理
4、规规范等有有审批权权和否决决权。2对公公司资源源配置、各职能能部门的的经费支支出有审审核权和和否决权权。3对公公司日常常行政工工作有主主持权，对预算范围内的资金有支配权。4对各各职能部部门经理理的工作作有监督督、检查查、考核核和工作作指导权权。5拥有有部门经经理级以以下人员员的人事事任免权权。6根据据工作需需要有代代理各职职能部门门经理行行使权力力的权力力。7总经经理授予予的其他他一切权权力。责任1对公公司的日日常经营营管理及及生产经经营的顺顺畅性负负责。2对权权限内的的一切决决策和审审批的制制度、文文件的合合理性负负责。3对各各职能部部门经理理工作中中的重大大失误负负领导责责任。4对公公司经
5、营营管理的的机密信信息的泄泄露负管管理责任任。5对资资源配置置的合理理性负责责。6对向向总经理理汇报的的一切与与成果有有关的数数据、事事例的准准确性负负责。7对为为履行好好总经理理交办的的临时事事务负责责。六任职职要求性别男年龄28555岁个性特征征亲和力，原原则性强强学历与专专业本科以上上学历，企企业管理理或者相相关专业业。工作经验验5年以上上大型企企业综合合管理经经历。应掌握的的知识熟悉国内内外先进进管理理理论及国国家相关关法律法法规、人人力资源源、生产产运作、采购物流流等。工作技能能1 有较强的的组织、学习能能力和判判别分析析力。2 有高度的的工作责任任感，能够积积极维护护公司利利益。3 有良好的的沟通能能力及影影响力，有有较强的的谈判技技巧及处处理危机机的能力力。公文处理理具备较强强的文字字分析能力力。计算机对办公软软件、EERP管管理系统统、协同同办公软软件熟悉悉。
