安全教育培训计划(通用8篇)

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1、安全教育培训计划(通用8篇)安全教育培训计划篇11、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法 治火。2、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。3、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。4、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。5、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。6、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。7、本场所工作人员消防安全培训教育内容主要有:(1) 有关消防法律、法规；(2) 本单位消防安全规章制度和本岗位安全操作规程;(3) 本单位、本岗位的火灾危险性及防火措施；(4) 报火警以及自救逃生等消防安全基本常识；(5) 有关消防设

2、施的性能、灭火器材的使用方法；(6) 组织、引导人员疏散，扑救初起火灾的知识和技能；(7) 典型事故案例及事故应急处理措施等。安全教育培训计划篇2为进一步加强公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安 全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确 保管理体系的高效运转，根据公司20_年度培训计划，制定安 全生产培训计划。培训内容主要涉及法律法规、操作规程及规范、 管理制度、应急预案、继续教育、特种作业等。一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及 现行法律法规进行培训。2、操作规程及规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理

3、规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。 拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新操作规程、规范为内容 的培训。3、管理制度的培训结合公司工作实际，定期组织全员对公司制定的各项管理制 度进行培训。4、应急预案的培训为加强职工应急能力，使职工掌握必要的应急措施，减少或 20_年安全培训计划杜绝发生应急事故时的各种人身伤害，提高 保护公司财产的意识和能力，保障公司的各项损失最小化，定期 对全体职工进行各项应急预案培训。5、继续教育培训根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。6、三类人员和特种作业人员培训根据上级有关部门下发文件中“三类人员必须持有安全考核 合格证书及在特殊

4、岗位作业人员必须持证上岗”的要求。组织三 类人员和在特种作业岗位工作的员工到指定的培训点进行培训。 培训时间、地点根据培训点开课时间而定。人事部可根据情况组 织安排。7、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子 工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工 种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由公司人事 部组织实施。二、实施措施充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合 性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目 部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训 工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际

5、 需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求 持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会 未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐 步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断完善和修 订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项 培训工作按公司培训制度中的规定进行。二、要求各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专 人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出 实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报 公司人事部审批组织实施。对已经参加培训

6、或培训结束后再办理 审批手续的员工视为不符合培训管理规定。安全教育培训计划篇3一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实 国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员 工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的 发生，特制定公司20_年度安全培训计划，以此来规范公司各 类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落 实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%。2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗 率为100%。

7、4、员工每年安全再培训参训率为100%，次培训合格率2三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通 知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知 识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结。四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以 激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵 活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式, 让员工在无形中受到启发，受到

8、教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、米用ppt课件授课。2、召开座谈会讨论。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析讨论。五、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的 重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提 升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务 必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要 更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安 排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项 资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、

9、培训 场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好 授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答 卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总 结性评价。4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关 要求如下：a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全 面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表 上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持, 以保证培训的质量及效果。六、考核要求1、未按照培训计划开展培训的

10、，对责任部门罚款200元， 参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要 求的，对责任部门罚款50元。2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门 罚款50-100元。3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任 部门罚款20-100元。安全教育培训计划篇4为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安 全技术素质，根据中华人民共和国矿山安全法、煤矿安全 规程的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员 安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重 要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、 分级管理、统一标准、考核发证”的原

11、则，对职工进行有计划的 培训和经常性的安全教育。1. 培训对象安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员2. 培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法 规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全 生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避 灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急 措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及 职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知 识和能力。3. 培训要求(1) 熟悉安全生产法的内容及要求，知道自己的义务和 权力。(2) 对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建

12、立健全 培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；(3) 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职 业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分 考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安 全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训, 使培训内容通俗易懂，便于掌握。4. 培训内容(1) 安全生产法赋予工人的权力和应履行的义务一、煤矿工人的权力；二、煤矿工人的义务。(2) 入井须知一、入井前的准备；二、入井的注意事项。(3) 自救、互救与现场急救、井下避灾的基本原则;二、在灾区避灾的行动准则;三、矿工在灾区自救、互救的行动准则；四、新自救器

13、的使用技术；五、自救、互救技术。(4) 各项事故隐患及处理措施：一、瓦斯事故隐患及应急处理措施；二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施；三、火灾事故隐患及应急处理措施；四、水灾事故隐患及应急处理措施；五、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急处理措施;六、煤尘灾害及处理措施；七、电气事故形式及防范措施；八、运输事故形式及防范措施5. 培训领导小组成员组长：副组长:成员：安全教育培训计划篇5一、指导思想为了全面推进素质教育，贯彻执行未成年人保护法和消 防法，确保全校师生的人身安全和学校教学工作的正常进行， 根据本校实际情况，制定本活动计划。通过本活动方案的实施， 加强对学生的安全教育和消防知识的宣

14、传，增强学生消防意识， 学习消防战士的优良作风，使我学生都能掌握一些必要的消防安 全知识和火灾中自护自救的防火安全实际操作能力，达到“教育 一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会，确保一方平安”的安 全教育目的，从而培养抵抗灾害的素质。二、建章立制，落实责任。1、加强领导，完善机构。消防安全教育是学校管理的重要组成部分。为加强对今年消 防安全教育活动的领导，学校成消防教育领导小组。校长任组长， 分管校长为主抓，各班主任为主要成员，分工明确，责任到人， 并且实行“谁主管、谁负责”的原则，树立“安全第一”的思想， 全面推进消防安全工作责任制。我校把校园“消防安全”教育活 动列入议事日程。做到校园的消

15、防安全教育工作常驻不懈。2、添加设备，完善设施。根据国家、省、市、消防法规的有关规定，制订消防安全规 章制度，全面检查并进一步完善本校的消防器材、设施、疏散指 示标志，保证疏散通道和安全出口的畅通，以提高抵御火灾的能 力。三、狠抓学习，提高认识。认真学习教育部下发的消防安全20条，并将消防安 全20条印发到各班级，要求班班张贴，严格贯彻教育部、公 安部关于加强学校消防安全工人作的紧急通知精神，在火灾 事故造成中小学生伤亡的教训中，要深刻认识到学校消防安全工 作的重要性，以对党的教育事业，以对学生高度负责的态度，确 实抓好学校的消防安全工作。切不可有“发生在校外、双休日与 我无关“的思想，应积极主动地将消防安全工作抓实、抓细。我 校将要组织各年段充分利用本次大规模消防逃生演习活动，同时 还要在广大师生中深入开展一次普及消防知识的教育。切实抓好 学校消防安全工作，确保学校财产和师生生命安全。四、规范动作，开展活动。1、根本校具体情况，开展消防安全宣传周或宣传日活动的 日常安全管理，认真做好值日教师和节假日护校制度，严格岗位