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1、感恩责任观后感感恩责任观后感。篇一：感恩、责任、忠诚观后感感恩、责任、忠诚观后感最近公司组织学习了老师关于感恩、责任、忠诚的课题，学习后让我在对待生活、对待工作有了一个全新的认识。感恩表达了人与人之间的交往，一个有着感恩之心的人常常会关心别人，关心公司，关心社会。当我选择了企业的时候，他给了我展示的舞台，让我的生活变得更加精彩。作为公司的一名普通员工，自然明白公司是我们赖以生存的根底，公司在开展和创造经济利益的同时，也为我们创造了良好的工作条件，为我们提供了较好的开展空间。所以，我们应该抱着感恩的心去回报企业，落实到平常的工作当中，做好自己本职工作，尽心尽力地为公司的开展壮大献计献策。责任是职
2、责和义务的综合体，是一种使命。在一个企业当中，做好自己分内事是职责。每个岗位都有自己的岗位职责，每份工作都由他相对应的事情。我们在日常工作中，权利和义务是一种对应关系，我们在岗位上尽职尽责，有领取工作薪酬的权利，同时也应该具备为企业付出的义务。责任是通往成功的道路，一个有责任心强的人成功的几率一定比责任心弱的人要大得多。忠诚是一种责任，责任表达忠诚，忠诚是做人的根本。首先我们要忠于个人、忠于自己的事业，才能谈得上忠于团队、忠于企业。曾经有位企业总经理提出：“人可以做事不够圆滑，但绝对不能不忠诚！企业需要忠诚的员工共同开展，愿意为这样的员工提供开展的平台，把重要的岗位交给忠诚，有责任、有才能的人
3、，员工也需要对企业忠诚，实现自我价值和梦想。”其实我觉得，企业是一个大家庭，我们要信任这个家庭，忠于这个家庭，才能共同创造出更大的财富，最终才能实现自我价值和梦想。感恩是一种生活态度，责任是一种使命，忠诚是一种财富。这是我学习后最大的感悟。篇二：感恩观后感感恩观后感最近公司组织观看了一场老师的感恩讲座，讲的非常好，我心被震撼了，下面把我看完以后的想法说一下。一、感恩父母当老师说到父母时，我就想到小时候父母对我呵护的样子，每天上学时都要给我挎好书包，带好吃的，再拉拉我的衣服，叮嘱我路上小心，当时没有感觉，觉得这是父母应该的，如今我也有孩子了，也担起了父亲的角色，这时候才知道，父母的爱是这么的伟大
4、，为了孩子他们可以不顾一切，为了孩子他们可以付出所有。父母今天渴望子女回报他们什么了吗？他们唯一的愿望就是希望子女安康幸福的生活，他们就满足了。这时老师的话又在我的耳边响起：“感恩父母，不能等！”，朋友，请如今开场行动起来，感恩父母，为父母做点什么吧，无论你做什么，他们都会由衷快乐的，你同样会感到身心愉悦。是啊，看着父母一天天的老了，自己将来和他们在一起的时间会越来越少了，有时间多陪陪父母，多尽尽自己的孝心。二、感恩团队为什么说团队，而不说单位，因为单位听起来总有一种冷漠感，而团队就亲切多了。我们大家为了一个共同的目的走到一起，就是一个团队。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。在当今合作共“赢”的
5、时代，只有依靠团队方能致胜。企业的经营之路不会一帆风顺，遇到困难和危机在所难免，坚实的团队根底，方是克制困难、永续经营的保障，一切都要靠大家的力量，所以说，没有完美的个人，只有完美的团队。三、感恩社会我们还要感恩我们所处的这个社会，安定团结的社会大环境来之不易，我们国家_面对全球性的金融危机，沉着应对，为我们保持开展创造条件。有人总抱怨社会不公，抱怨自己的才华没有施展的舞台。我认为社会就是一个大舞台，是一个没有栏杆的舞台，只要你融入社会，乐于奉献，永于创造，着眼长远。你就会发现心有多大，你的舞台就有多大。正如老师所说：“眼睛抬高一寸，你就能看到一百公里之外。”假如你心存感谢，感恩社会，你就会看
6、到你的锦秀前程。我觉得我们都要有一颗“感恩”的心，父母的爱让我体会到，感恩是爱的延续；真诚的朋友和今天从事工作让我体会到，感恩是信任的桥梁；现实的生活让我体会到，感恩是一种目的的的境界。篇三：看感恩、责任、忠诚视频-观后感看感恩、责任、忠诚视频-观后感 2023年4月2日公司会议室，由人力资部组织卖区长以上人员观看了关于企业团队感恩、责任、忠诚的视频短片，老师的讲座非常精彩，幽默和精辟的语言让我受益匪浅，从中得到了很多的启发和感触。如为何“感恩”、何谓“一技之长”、为何“有组织才有团队，有团队才有力量”等讲解，让我对工作态度和工作方法有了个全新的认识，学习后这两天，我不断的回味、反思，心得很多
7、，总结如下：一、 我们要学会感恩所谓感恩首先我觉得这是每个人都应有的道德准那么，也是做人最起码的修养，更是一种境界，我们每个人在社会上的价值，主要是通过工作和职位来表达，企业给予我们工作，领导给予我们职位，因此我们才有学习、开展的平台，当我们抱怨的时候，为何不想想这些呢，抱怨者总是把失败的原因归集到公司、领导身上。他们往往抱怨自己的时机少，怀才不遇，一味地怨天尤人，满腹牢骚，却很少有人在自己的身上找原因。没有卑微的工作，只有卑微的态度。反思一下，我们对企业奉献了多少，奉献了什么，企业的成功是团队很多人努力的结果，不是一个人的努力办得到的，一个企业不会因为失去某个人停顿开展，而一个人会因为失去企
8、业而面临生存的压力。公司是我们赖以生存的根底，公司在创造经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来较高的经济收入，提供了较好的开展空间，因此我们应该感谢公司的培养，感谢上司的信任、提拔，正如李老师说的那样“懂得感恩父母，才会有不断奋斗的动力；懂得感恩企业，才会以最正确的心态面对职场的压力和挑战”。 对公司心存感谢之情，用实际行动去回报公司，心在哪里，收获就会在哪里。二、 工作需要责任心说责任心，就要知道什么是责任，责任就是职责和任务，是每个人分内应做的事和义务，是对自己对工作对生活的态度，每个人肩负很多的责任，为此责任心是指个人对自己和别人，对家庭和集体，对国家和社会所付责任
9、的认识。工作中责任心就是热爱本职工作，认真地考虑，勤奋细致地工作；做每一件事都会按时、按质、按量完成任务；做到有人监视与无人监视都能主动承当责任而不推卸责任。就如我们超市的工作，平凡而枯燥，每日重复着一样的工作，作为基层管理人员的我们，没有责任心是做不好工作的，就像李老师说的那样“用力做事只能把事情做对，用心才会把事情做好”。正如王店讲的那样“为什么员工叫你们经理，为什么你们工资比员工工资高，就是你们责任大，工作中要有责任心，对工作负责才是真正的对自己负责”。三、同事间要互相尊重李老师有句话说的很好“你对别人的方式，决定着别人对你的方式。别人对你的方式，都是你教给别人的”，这句话告诉我们你要懂
10、得尊重别人，你不尊重别人，别人也不会尊重你，这是最起码的为人处事之道，工作中如何获得同事的尊重，首先要虚心向别人学习，态度要诚恳，不会的问题虚心请教，拿不准的诚心讨论，根本搞定的征求意见；其次要做到你敬我一尺，我敬你一丈，在同事之间讨论问题和沟通事情的时候，不要断然的否决别人，要顾及同事的面子，不卑不亢的提出自己的想法。最后，同事之间要大度，学会包容，人非圣贤，孰能无过呢？要大度一些，要能容忍别人的小错误，不要过多地在意鸡毛蒜皮的小事，毕竟你也曾经犯过错误。尤其是同事之间，假如过多地抓别人的失误和小辫子，往往会激化同事之间的矛盾，不利于同事之间友好的关系。要学会好心的提醒，要学会责任的共担，有
11、的时候或多或少的承当一点责任会获得比推卸责任更好的效果。最后还是引用李老师说过的一句话“一个人的成功20%靠自己，80%靠别人，想让人帮你，你要具有让人帮的资格”，通过学习，我认为这个资格就是懂得感恩、有责任心、已获得别人的尊重、还要具有一技之长。的感恩教育观后感作文每个人的生命，因为有爱的包围，才会有希望，因为有爱的萦绕，才有了温暖，因为有爱的牵绊，才有活着的动力，感恩教育观后感。爱，很简单也很复杂。在人的一生中，父母的爱是最简单的爱，是一种人性化的爱，但又是最深的爱，最伟大的爱，这是我看过“的感恩教育”后的感悟。回想，每当我成绩不好时，父母总是鼓励着我，让我不要气馁；回想，当父母亲为了让我
12、添上一件衣服而唠叨时，无非是怕我着凉；回想，母亲为了不让我看电视而唠叨时，无非是怕影响我的学业；回想，母亲唠叨的一切事情，无不是那颗爱女之心的表达，而我却辜负了那颗爱女之心。我不仅不能理解、体会母亲的心而且更不能体会父亲的心，我总是怨父亲太小气，不舍得给我买好衣服，每当父亲听到这些话时，眼睛里总会含着泪水，而我却觉得没什么了不起，这几天总会听见父亲深深的叹息声，我真想去认错，并且向父亲表示抚慰，可我没勇气，在此，我告诉父亲，您已经做到了一个父亲应该做的一切，你别再自责了。虽然我没有吃过大餐，没有穿过昂贵的衣服，但你给我的已经够了。我有一个好父亲。“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”是人生最大的悲
13、哀。孝敬父母吧！是父母给了我们生命，给了我一个家，是父母让我体会到了人间有情.看了短片后，我感受颇深，我狠自己不能用华美的语言来描绘我当时的心情。我深清的闭上双眼回想以前那不懂事的我，流下了悔恨的泪水我不想要成为原来不懂事的我了！说管理观后感篇一：说管理说管理今天上午在多媒体七楼观看了说管理，对老师的一句话“一个人到了谦虚的时候，他将步入一个伟大的起点”这句话印象深化。古以来，中国人民就有谦虚的美德。“百尺竿头，更进一步！”，“谦受益，满招损”这些古代文明传承下来的格言警句时时启迪鞭策着后人。谦虚者，才高而不许，德高而不矜，功高而不居，名高而不誉，位高而不傲，皆是内高外卑。孩提时代，启蒙老师就
14、教诲我们要时时事事都要谦虚，特别是在获得成绩时，更不要骄傲满。毛_同志是一代伟人，为中国的_做出了宏大的奉献，但他在评价己功过时，曾经谦虚地说“是非功过任后人评说”。一个人，只有具备了谦虚的美德，才能不断进步，不断进步。谦虚是人的道德修养很高的境界，是一种胸襟，是一种海纳百川的美德，是厚德载物的雅量。谦虚不是做作，谦虚绝不排挤对己客观的介绍，不排挤对你己的客观宣传，包括对你己实事求是地推销。当我们不能创造环境的时候，学会选择环境。人生当中一生的影响非常的重要，只有选择了最好的才学到最多的东西。公司就是己的家，老师说得对，我们应该对我们的公司感恩，对我们的领导感恩。感谢粤珍小厨给了我一个展现己的
15、舞台，给了我一个开展己的平台。既然有了己的舞台何不让它丰富多彩。我们知道工作态度决定敬业强度,学历和资格已不是现代公司招聘员工惟一考虑的条件，更重要的是新招来的员工有正确的工作态度。这是公司在雇佣工作人员时最优先考虑的，其次是工作人员应该具有职业技能，接着是工作经历。工作是一个人的根本权利，有没有权利在这个世界上生存那么看他能不能认真地对待工作。公司给一个人工作，实际上是给一个人生存的时机，我们假如可以认真地对待这个时机，也才对得起公司给予的待遇。毫无疑问，工作态度已被视为现代公司选择人才的第一标准。敬业精神的强度取决于一个人的职业态度。在我们这个会，人不管职位上下，都没有贵贱之分，敬业精神始
16、终如一，一个责任心强、爱岗敬业，遵章守纪；尊重别人，坦诚勾通；服从大局、忠于企业的员工在任何一个企业都多有到欢送。受到企业领导的重用，这就是我上午学习李老师的员工精神的感想，但是感想归感想，只有把学的用到实处了那才是真正的学会了，这才叫做学会了！让我们为争当优秀员工共同努力吧！篇二：的为自己工作观后感一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园困难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗.明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢山木给了我一个展现自己的舞台，给了我一个开展自己的平台。二、工作心态的转变。以前我也和一般人
