2022年人力资源管理考试点睛提分卷3

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1、2022年人力资源管理考试点睛提分卷1. 多选题 决策实施步骤中的主要工作有A 制定具体计划和措施B 确定所需的各种资源及配置C 分配具体任务D 建立工作报告制度并及时报告E 做好跟踪决策和实施调整答案 A,B,C,D,E2. 单选题 为了检查评价临床带教老师，每月应召开学生组长联系会A 12次B 3次C 4次D 7次答案 A3. 单选题 管理是一门应用性科学，它来源于A 经验B 课本C 理论D 实践答案 D4. 多选题 社区重点护理人群是 ( )A 社区儿童B 社区青少年C 社区妇女D 社区老年人E 社区中年人答案 A,C,D解析 本题主要考查的知识点是社区护理的重点人群。在社区人群中，儿童

2、、妇女和老年人群体相对脆弱，易受各种危险因素的侵袭，故而这三大人群为社区护理的重点人群。5. 单选题 碘缺乏病的首要防治措施是 ( )A 口服碘片B 碘化食用油补碘C 碘化食盐补碘D 多吃含碘量高的食品答案 C解析 本题主要考查的知识点是碘缺乏病的防治措施。这四个选项均为碘缺乏病的防治措施，但首要的防治措施是将碘化物加入食盐中补碘，这是世界公认的简便、安全、经济、有效的预防碘缺乏病的措施。6. 简述题 名词解释：管理沟通解析 管理沟通是为了实现组织目标，领导者和被领导者之问圉绕管理目标进行的观点、信息、情报、意见的交流，也包括情感(包括想法、感情和情绪)交流和融洽，具有人际交流的一切特点，是体

3、现领导者影响力的重要领域。7. 填空题 在采用讲授法时切忌冗长、乏味、缺乏_的做法。解析 条理性8. 单选题 我国新时期卫生工作的总方针是 ()A 以农村为重点B 预防为主C 依靠科技进步D 为人民健康和社会主义现代化建设服务答案 B解析 本题主要考查的知识点是我国新时期卫生工作方针，即“以农村为重点、预防为主、中西医并重、依靠科技进步、动员垒社会参与、为人民健康和社会主义现代化建设服务。”其中，“预防为主”是我国卫生工作的总方针。9. 单选题 下列关于整分台原则的叙述，错误的是A 整体是前提B 分工是关键C 管理是基础D 综合是保证答案 C10. 简述题 名词解释：医疗差错解析 医疗差错：指

4、医务人员在诊疗护理过程中虽然有差错，但对病人的损害尚未达到医疗事故处理办法规定的程度。11. 填空题 脓毒症和严重脓毒症最常见、最严重的并发症是()。解析 器官功能障碍综合征12. 简述题 名词解释：糖尿病解析 糖尿病：是由于胰岛素分泌不足或(和)胰岛素抵抗引起的以高血糖为主要特点的全身性代谢紊乱病。13. 填空题 讲授的目的是与听众交流信息，其主要媒介就是讲授者的_。解析 声音14. 单选题 是20世纪80年代以来，在英格兰、苏格兰、威尔士广泛实施的社区服务形式，也是英联邦社区护理中最重要的服务形式。A 学校护理组织B 家庭护理组织C 社区护理中心D 健康访视组织答案 D15. 填空题 生态

5、系统内部各个不同营养级别的生物体通过_连成一个整体。解析 答案：食物网16. 简述题 发热解析 发热是指病理性体温升高.由致热原使体温调节中枢的调定点上移而引起，是临床上最常见的症状，可见于多种感染性和非感染性疾病。17. 简述题 病例分析题孙老太，65岁，二十多年前开始在咳嗽、大笑、打喷嚏、抬重物时发生不自主漏尿，并随着健康状况的好坏而时轻时重。去年年底症状开始加重，询问后得知孙老太自去年冬季以来持续咳嗽长达4个月，漏尿症状有所加重。询问生育史，育有一子一女，女儿为产钳助产。妇科检查见子宫I.度脱垂。泌尿系统检查，膀胱内压正常，膀胱逼尿肌稳定。尿道压力测试：在膀胱充盈状态下，站立位可见尿液随

6、咳嗽漏出，咳嗽停止后还见漏尿。问题：(1)该患者是哪种类型的尿失禁?(2)该患者尿失禁的病因有哪些?(3)应对该患者实施哪些护理措施?(4)对该病人进行健康指导的内容有哪些?解析 (1)该患者为压力性尿失禁和充盈性尿失禁的混合型。(2)该患者尿失禁的病因有：分娩损伤，子宫脱垂致膀胱括约肌功能减弱。绝经后雌激素减少引起尿道壁、盆底肌张力减低。生理性老化，尿道狭窄。(3)护理措施：加强心理护理。进行皮肤护理，防止压疮发生。必要时引流尿液。留置导尿管，定时放尿，以锻炼膀胱肌肉张力。(4)健康指导：一般指导：白天多饮水，夜晚临睡前限制饮水。建立规律排尿习惯。锻炼盆底肌肉。18. 单选题 管理者有时会感

7、到忙而无功，原因往往就在于A 过多地或被迫处理紧急且重要的事务B 把大量的时间花在了紧急但不重要的事务上面C 未放弃不紧急也不重要的事务D 未找出浪费别人时间的活动答案 B19. 填空题 家庭护理是通过_得以实现的。解析 家庭访视20. 多选题 下列关于组织结构的叙述，正确的有A 既包括组织内部的指挥系统和沟通网络B 又包括组织成员在不同层级、不同部门的责任、权利以及相互关系C 组织结构的内容主要包括纵向层次结构、横向部门结构和组织管理体制D 纵向层次结构指组织指挥系统的等级层次E 横向部门结构指组织根据工作的性质、办事的程序等而分设的部门机构答案 A,B,C,D,E21. 简述题 试述封闭空

8、间中伤员的一般健康问题。解析 (1)闭合性头部损伤：颅内出血引起颅内压升高及潜在的意识障碍。(2)低体温症：伤员在制动状态下产热少于耗热所致。(3)骨折及多处外伤：多见一处或多处骨折、创伤、擦伤、烧伤等。(4)脱水：导致少尿和急性肾功能不全等现象。(5)挤压综合征：与挤压引起的肌肉损伤有关。(6)呼吸道损伤：吸入建筑物倒塌时产生的灰尘及防火用石棉等引起的气道损伤。22. 多选题 有关急腹症病人的术后护理正确的有 ( )A 密切观察生命体征B 预防肺部感染C 保持引流管周围皮肤清洁D 为避免伤口裂开，尽量在床上活动E 肛门排气后可给少量流质饮食答案 A,B,C,E23. 多选题 控制对象也称控制

9、内容，美国管理学家斯蒂芬罗宾斯将其归纳为A 对人员的控制B 对财务的控制C 对作业的控制D 对信息的控制E 对组织效率的控制答案 A,B,C,D,E24. 单选题 某三甲医院只招聘大专毕业生、有护士执业证书且身体健康的护士作为新员工，这属于A 自我控制B 前馈控制C 反馈控制D 现场控制答案 B25. 简述题 简述偏执狂的诊断要点。解析 (1)妄想为惟一症状，至少持续3个月。(2)妄想内容固定、系统，与客观环境有一定联系。(3)始终不出现幻觉。(4)不发生精神衰退，社会功能良好。(5)妄想具有现实性，不经了解，难辨真假。26. 多选题 护理管理控制的关键点包括A 安全管理制度B 新上岗的护士C

10、 有自杀倾向的患者D 急救器材E 交接班时间答案 A,B,C,D,E27. 简述题 简述运动疗法在康复中的基本作用。解析 答：(1)提高神经系统的调节能力，改善情绪。(2)提高代谢能力，增强心肺功能。(3)维持和恢复运动器官的形态和功能。(4)发展代偿功能。28. 简述题 医院室内环境质量要求表现在哪些方面?解析 答：(1)室内微小气候：温度：一般在夏季，普通空调房间温度控制在2628，特殊空调房间温度控制在2226。在冬季时，病房及治疗室温度控制为1822，分娩准备室为2022，手术室及产房温度控制在2226。温度：夏季，普通空调房相对湿度应控制在45%一65%，特殊空调房间相对湿度应控制在

11、50%一60%。冬季的相对湿度不作要求。气流：应常开窗，保持空气流通。(2)生活饮用水应符合国家规定要求。(3)室内噪声卫生标准：病房、手术室、诊室应小于45dB，特殊病房控制在3040dB之间。(4)医院各类室内空气、医疗器械、医务人员手上细茵茵落总数应符合国家卫生标准。29. 简述题 试述护理教师在临床实践中所承担的角色。解析 护理教师在临床实践中所承担的角色有：(1)提供照顾者：运用护理程序进行护理实践是临床教师的基本技能。(2)健康教育者：临床教师是护士的一员，可以在医院、家庭和社区等各种场所行使其健康教育者的职能。社会对护理教育者角色的需求将越来越大。(3)管理者和决策者：每个护士都

12、在执行着管理和决策的职责。(4)合作者和协调者：现代护理学要求护士与服务对象、家庭以及其他健康专业人员紧密合作，以更好地满足人们的需要。(5)病人利益的维护者：病人在住院前、住院中和出院后会接触许多健康服务者，作为病人利益的维护者或称代言人，护士有责任帮助病人理解从其他健康服务者那里获得的信息，并补充需要的信息，以协助其作出有关决定。同时，护士有保护病人的利益和权力不受损害的责任。30. 填空题 尽早清除胃肠道尚未吸收的毒物，常用的方法有()、()和()。解析 催吐 洗胃 导泻31. 单选题 灾害引起的心理变化中，休克期常出现在 ( )A 灾害发生48小时内B 灾害发生48 小时至2周内C 灾

13、害发生2周至2个月内D 灾害发生2个月至半年内答案 A解析 本题主要考查的知识点是灾害引起的心理变化。体克期出现在灾害发生48小时内，反应期出现在48小时至2周内，修复期出现在灾害发生2周至6个月内。32. 简述题 主动关节活动度解析 主动关节活动度：指作用于关节的肌肉随意收缩使关节运动所产生的关节弧度。33. 简述题 简述决策的四个基本原则及其适用条件。解析 答：(1)第一种观点是由科学管理的创始人泰勒首先提出的“最优”决策准则，并为运筹学家和管理学家大力倡导。在泰勒看来，任何一项管理工作都存在一种最佳的工作方式。决策必须理性，必须符合客观和逻辑。最优化决策假定：不存在两可的模糊状态，只要确

14、定选择标准，并能列出所有的可行性方案，并把方案的价值数量化，就能最终选择到最佳的结果。所谓“最优”，只能是有条件的，并且是在有限的、极为严格的条件下达到的，它是一种理想状态下的决策准则。在现实的实施中带有较大的局限性，在决策时不能完全遵循该准则。(2)第二种观点是西蒙提出的“满意”决策准则。“满意”决策的实质是，面对复杂问题时，决策的做法是把问题简单化，从所有收集到的信息中抽取主要内容，在此基础上选择行动方案。决策者可以熟悉而习惯的方式来考虑备选方案，这是目前最被人们所接受的观点。(3)第三种观点是美国管理学家哈罗德孔茨提出的“合理性”决策准则。孔茨认为，主管人员必须确定一定限度的合理性限度，叫做“有界合理性”