冶炼厂团委青工劳动竞赛调查

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1、冶炼厂团委青工劳动竞赛调查 冶炼厂团委结合厂生产实际，围绕服务生产，服务青年的宗旨，分别在备料车间干燥窑工、熔炼车间诺兰达1 操作工、转炉车间炉前工、硫酸车间主控工、电解一车间、电解二车间电调工六大车间五个工种的团员青年中开展以“立足岗位学技术、强化素质作贡献”为专题的劳动立功竞赛。竞赛开展以来，受到了各级领导、班长、职员的普遍关注。那么，劳动竞赛活动开展的情况怎样呢？近日，我们对车间、班组、参赛青工代表进行了调查。 一、车间产量由月月赶变成了月月超。 自劳动竞赛开展以来，转炉班组的产量、质量由原来的月月赶变成了月月超。2021年9、10、11、12月份，转炉粗铜产量分别比计划超产102T、2

2、04T、440T、420T，转炉直收率分别为105%、108%、107%、107%，各项主要生产指标能够说是一步一个台阶。竞赛还给广大青工提供了岗位练兵的舞台，极大地提升了青工的技术水平。竞赛开展以来，转炉炉前工人人全部建立起了个人的操作技术手册，将天天上班碰到的技术难题和处理方案随时统计，青工们还自发地进行“每七天一题、每日一课”的岗位练兵活动，变定时练兵为日日练兵，时时练兵，整体操作水平得到了极大提升。 二、班组关键竞争力加强，劳动竞赛成绩你追我赶，形势喜人。熔炼车间开展“青工立功竞赛”后，12名1操作手的操作水平和工作责任心整体得到提升，班组的关键竞争力也加强了，车间劳动竞赛一改以往有的

3、优异班组长居榜首因此骄傲自满，有的班组则常落孙山因此气馁丧气的不良现象。在18月份的“冶化一条龙劳动竞赛”中，诺兰达三班从未取得过第一名，而在开展“青工立功竞赛”的9、10、11、12四个月 “冶化一条龙劳动竞赛”中，诺三班取得2个第一名，1个第二名，班组职员生产劳动的自信心和主动性大为提升，确定了2021年夺取“红旗班组”称号的目标。 三、广大青工学技术的热情有了根本改变。2021年9月份以来，备料四班青工秦威因为平时对工作认真负责，再加上有3年的工作经验，在9、10月份的劳动立功竞赛中连续夺得第一名的好成绩，备料其它三个班的干燥窑工看到自己的成绩，奋起直追，尤其是备料三班吴燕青同志，在上4

4、干燥窑司窑岗位不到三个月，在9、10月份的劳动竞赛中成绩全部不理想，她深刻的意识到要想取得好的成绩，就要练就过硬的操作技能。于是她8小时盯在司窑岗位，注意精矿水份的改变，同时主动的纪录多种不一样矿源的下料量和窑内温度的改变和精矿水份改变的关系，经过2个月的努力，在11月份备料三班的精矿水份合格率以93%的好成绩夺得第一名，其它班组看到了备料三、四班的你追我赶，也不甘落后，2021年912月份，备料精矿水份合格率达成了87%，比上半年上升了12个百分点。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。厂团委决心深入深化“青工劳动立功竞赛”，扩大竞赛范围，严格过程管理，努力争取为2021年厂各项生产经营任务的完成做出更大的贡献。