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1、 编号：劳 动合 同 书（教师)劳 动 合 同 书甲方： 联系地址: 邮政编码： 联系电话： 乙方： 性别: 出生日期: 身份证号码: 联系地址: 邮政编码: 联系电话： 鉴于： 甲方系在中国注册的合法用工主体,具有用工资格。 2.乙方向甲方保证,在本合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系,亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事项。3.乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其她合法权益。如有违背，乙方将自行承当相应的法律责任。 根据劳动法,劳动合同法和有关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方
2、经平等协商一致,一自愿签订本合同，双方需共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限 .甲乙双方批准按如下第_种方式拟定本合同期限： A.固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止；B.无固定期限:从 年 月 日起到法定的终结条件浮现时止; 12试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 1.3在本合同的期限内，乙方为甲方的全职工工,未经甲方事先书面批准，乙方不得在其她任何公司兼职或以其她任何其她方式受聘于第三方。第二条工作内容和工作地点2.乙方批准根据甲方工作需要，担任 岗位的工作,工作地点在： 。 乙方受甲方委派，至前款商定的工作地点以外的地区出差、培训或短期工作不受前款工作地点的限
3、制。 甲方对乙方的工作岗位、工作地点或职务所作的调节,如果双方未签订书面变更合同，且乙方自到岗后一种月内未提出书面异议的，视为乙方批准该调节。 2 乙方的工作内容和工作规定参见岗位阐明书及其她甲方拟定的工作原则和规定。乙方应当按照甲方的规定准时按质按量完毕工作任务。 岗位阐明书(见附件一)及其她甲方拟定的工作原则和规定作为本合同的附件，是本合同的一部分。 . 甲方将定期或不定期对乙方工作进行考核，如不胜任工作的，甲方可以安排培训或调节工作岗位，如仍不能胜任工作,甲方可以解除本合同。第三条工作时间和休息休假 1甲方安排乙方执行 工时制度。 执行原则工时制度的,乙方每日工作时间为小时，每周工作0小
4、时，如果甲方规章制度对工作时间进行调节根据规章制度执行。 因工作需要周一和周二为休息曰,周三、周四、周五、周六和周日为工作曰。 周三至周五实行早晚班制，即晚上有课的教师从中午1 :0上班至晚上0:,晚餐时间为7：0至17:30，晚上没课的教师从早上：上班至l8:O0，午休时间为2：00-3：O0。 周六、周日工作时间为早上：O0至下午 7：O0，午休时间为l小时。 在本合同期内，乙方所在岗位经劳动行政部门批准执行综合工时制度或不定时工作制，则本合同商定的工作时间自动变更为综合工时制度或不定期工作制。 3.2乙方享有按照国家法律法规及甲方有关制度规定的多种假期。乙方在休假期间的劳动报酬按照国家法
5、律法规及甲方规章制度的规定执行。乙方按照甲方规章制度履行请假手续后方可休假。第四条社会保险及福利待遇 1甲乙双方按照国家及本地有关规定缴纳社保。甲方为乙方办理有关社保手续。属于个人缴纳部分由甲方在乙方工资中代为扣缴。 .乙方保证按照甲方规定及时向甲方提交办理社会保险所必须的有关信息资料、凭证等。因乙方延迟提交、回绝提交或提交资料不全等乙方因素导致的任何后果,由乙方自行承当,如果导致甲方损失,乙方应予补偿。 4.3乙方因病或非因公负伤期间按照法律法规及有关规定执行。 44乙方因公负伤及女职工孕期、产期和哺乳假等待遇按法律法规及有关规定执行。 4如甲方提供费用对乙方进行专业技术培训的，则双方商定的
6、服务期以专业技术培训结束后至少为24个月。甲乙双方劳动合同期满但服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。如果甲方决定不再延续劳动合同的,在，办理劳动合同终结手续后，服务期商定也随之终结。 在服务期内,乙方不管任何因素辞职或乙方违背法律或甲方规章制度规定被甲方解除劳动合同而无法达到服务期规定的,乙方应当向申方支付违约金,违约金原则为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。违约金(应服务月数一已服务月数)应服务月数培训费用总额 如甲乙双方另行签订培训合同的，该合同为本合同的附件,存在冲突之处以另行签订的培训合同为准。第五条其她商定 51 如本合同为续签的
7、劳动合同,甲方在前一种劳动合同终结前3天已经将终结或续订劳动合批准向告知乙方。乙方签订本合同步,已具体阅看,对合同内容予以全面理解，并已知晓甲方的各类规章制度。甲方现行有效的部分规章制度目录有员工手册、财务制度、总务制度、班务制度、人力资源制度,甲方新订或修订规章制度经向乙方公示后将必然约束乙方,乙方对此没有异议。 5.2 乙方授权甲方及其关联公司或学校，可以以宣传甲方或甲方所指定的公司以及其产品为目的,免费使用乙方的肖像,该授权无论是在合同履行期间(包含在甲方及其关联公司或学校工作期间）,还是本合同解除或终结后均有效。 5.3 甲方对乙方的某次或某几次违背本合同和规章制度的行为未追究,并不表
8、白甲方不追究或默许乙方的上述行为，更不表白对乙方再次违背规章制度的行为不予追究。乙方不得以自己或她人曾经违背规章制度甲方未予追究抗辩甲方依本合同和规章制度对乙方违背规章行为进行解决。 .4 乙方应如实向甲方提供本人的身份证、学历证、就业状况、工作经历、职业技能等人事资料，根据乙方的个人状况，乙方应当提交的材料以甲方告知起、准。 一旦乙方的个人信息发生变更,乙方应及时书面告知甲方。因乙方未及时向甲方提供用工材料、个人信息或未就个人变更信息及时书面告知甲方,导致的一切后果由乙方自行承当。 55 本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定的通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议、甚至波及仲裁、诉讼时，该地址为双措施定的联系地址。一方向对方通过快递或挂号信方式投递后第2日视为对方收到。乙方联系地址，联系方式等发生变化,应当在变更当天及时书面告知甲方。如乙方以上事项变更事宜,没有及时告知甲方，甲方向原地址邮寄法律文书之日将视为已经送达。甲方如果在合同期内变更地址，乙方在职应视为其懂得新地址，甲方无需再书面告知乙方。 .6 在本合同解除或终结后，乙方批准甲方向乙方的新雇主发出有关乙根据本合同应有的有关权利和义务的告知。 甲方: 乙方：签订日期：
