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1、2023年批评与自我批评发言稿范文材料指责与自我指责发言稿范文材料 指责和自我指责是党的优良传统和作风，是无产阶级政党区分于其他政党的重要标记，是党强身治病、保持肌体健康的锋利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段。本篇文章是我为您整理的指责与自我指责发言稿范文材料，供大家阅读与鉴赏！ 指责与自我指责发言稿范文材料【篇一】 敬重的各位领导，同志： 大家好！ 一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想相识有了新提高，增加了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得肯定实际效果，使自己在岗位上和思想素养得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有肯定差距
2、。下面我本着指责与自我指责的原则，比照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的相识到自己还有许多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们指责指正。 一、存在问题及缘由分析 1思想解放程度不够。存在着志向信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，主动干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问
3、题实力明显不够。 2学习学问钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新学问，新技术的学习不足，表现没有沉下心仔细的学习理论学问，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。详细工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作具体了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有安排，但很难按安排实施，常常给人虎头蛇尾的感觉。究其缘由主要是学习看法问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是
4、务虚的，能大致了解一些就可以了，满意于一知半解。 3工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不仔细不细致。主要表现在工作方法简洁，只安于表面，处理事情方法比较简洁，缺少敏捷性和艺术性，对问题深层次思索不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力相识不深刻。粗枝大叶，在平常的工作忽视小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会仔细从细微环节入手，以细致的看法对每一件事。究其缘由主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满意，自我劝慰的思想存在。 4事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和志气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于
5、阅历还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。 二、整改措施 本人在各方面存在问题，缘由是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。 1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。 2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学阅历、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责随意识。 3、在工作中要主动主动地参加，仔细细致地探讨，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探究头脑奥林匹克活动。 4
6、、平常要多和老师们沟通，要躲倾听老师们的想法和建议，要热忱主动地关切老师们的大事和小事。 总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习自己在思想深处进行了仔细的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。 指责与自我指责发言稿范文材料【篇二】 各位领导： 这天下午是我们深化学习落实科学发展观的召开的民主生活会。民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展指责与自我指责的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中构成的优良作风，是增加党的朝气与活力的一大法宝。指责与自我指责作风是中国共产党的三大优
7、良作风之一，是中国共产党区分于其他政党的显著标记之一。 纵观中国共产党的发展，我们看到指责与自我指责作为政党不断前进的保障，历史阅历告知我们： 1、指责与自我指责是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在冲突斗争中发展的，是在不断的否定、否定之否定中发展的。在冲突斗争中，战胜自我是不简单的，因为自我的弱点是不简单被发觉的，即便发觉了，具有敢于承认、揭露、改正的志气，也是不简单的。只有战胜自我，才能最终战胜敌人。 2、指责与自我指责是民主政治的试金石。我们提倡指责与自我指责，提倡造就一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人心情安逸的生动活泼的局面。假如党员、干部不能从怕字当头
8、的精神状态中解脱出来，不能开展真正、有效的指责与自我指责，那么监督、制约、民主都会是空话。 3、指责与自我指责是培育良好思想作风的保障。指责与自我指责的武器，都是有用的，不行偏废。但是指责是为着启发自我指责，在某种好处上讲，是以指责的手段，到达自我指责的目的。自我指责的作风不培育起来，对自己的错误、弱点不承认、想方设法回避之，不愿理解指责、甚至抵制指责的人，明显不能很好培育指责作风。那些只擅长及热衷于指责别人，而不会、不擅长指责自己的人，他的指责作风确定是片面的、不正确的。在某种好处能够说，自我指责的作风培育起来，正确的指责作风才能培育起来，在培育指责与自我指责的作风中，应把培育自我指责的作风
9、放在首位。 会前我们之间进行了充分的沟通，这天是我们民主生活的深化沟通，作为共产党员我们务必拥有自我指责的志气，拥有帮忙同志，发挥团队作风的意识，开诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和看法，同时也要敢于应对自身不足，勇于自我剖析，不断反思，努力改善。期望大家相互指责既要坚持原则，又要从团结的愿望动身。 让我们在各自查找不足的过程中沟通碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断进步。 指责与自我指责发言稿范文材料【篇三】 一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关切和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过仔细的反思，深深感
10、到自己在学习、工作方面还存很多不能令人满足的地方。希望通过指责与自我指责，比照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知将来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们指责指正。 一、存在问题 1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，主动干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的好用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的实力有待进一步提高。特殊是工作忙的时候，终日埋头于纷繁困难的事务堆里，常用老眼光、老方法、老阅历去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些
11、具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到刚好的理论指导。 2、对待工作有时只满意于仔细完成上级领导交给的任务，经常只是依据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，经常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作看法和果敢精神。 3、平常只顾忙着尽力去做好本职工作，不太留意四周发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热忱更主动地关切群众，与其他同志沟通不够，没能热心地帮助四周的同志有针对性地去想方法，帮助解决实际问题。 二、缘由分析 本人在各方面存在问题，缘由是多方面的，有主观因素，有客
12、观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。 第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，使自己对理论学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习安排和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去探讨新状况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。其次，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么
13、忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热忱地与员工多做沟通。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。 三、今后努力方向及整改措施 针对个人存在的问题，我将从思想深处查找缘由，在身体力行上下功夫，快速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。 （一）加强政治理论学习，提高自身素养。今后将进一步端正学习看法，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出具体的政治理论学习安排，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新学问、新文化
14、、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增加分析问题解决问题，辩别是非的实力，并留意与实际结合起来，指导实际工作。 （二）要克服时间上的困难，尽可能地更热忱主动地关切员工，与其他同志多做沟通，热心地帮助四周的同志分析详细状况，有针对性地去想方法，帮助解决实际问题。 （三）作为一名管理人员，我要始终保持醒悟的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理实力，在工作中学会擅长总结和视察，提高开拓创新意识。管理实力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到常常自查、自省、自警、自励。 总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、相互帮，让自己在思想深处进行仔细地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。
