《最新107德育论文《浅谈班主任如何管理班级纪律》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新107德育论文《浅谈班主任如何管理班级纪律》（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、浅谈班主任如何管理班级纪律佛山三中 杨严辉纪律是学生学习环境和学习成绩的保证，是良好班风、学风的基础。管理好班级的纪律是班主任的重点而且繁琐的工作。本学期我们班有一半的学生来自华英学校，开始初就出现很明显的“华英现象”，来自华英毕业的学生大部分学习习惯不好，如果让这些现象漫延下去，整个班的纪律就会越来越差。这个学期的班主任工作对我来说是很大的挑战，就在管理纪律方面我就花了不少心思，也请教了很多有经验的班主任，结合级组的楼层管理制度，努力管理好班里的纪律，营造良好的学习班风。现结合这学期的班主任工作，谈谈几点体会。一、以好治差，培班干。 一个班级完全靠老师来管理，是一件非常吃力的事情，所以从接到
2、班级之时，第一件事情就是选举班干。如何选举呢？应当由学生民主选举，因为每个班级都会有一些学习等各方面比较优秀的学生，这一部分学生在其他学生的心目中是有一定地位的。比如老师问大家：“选谁当班长好呢”？这时候，几乎所有学生都会不约而同的说出全班最优秀的学生的名字，有时候出现两者同样优秀，就票多者得。如此类推，班干选出来喽，在以后的日子里，当学生被班干登记名字的时候，老师找其来谈话，进行批评教育，可以对其说：班干是你选出来的，你有什么话好说呢？这样更利于说服学生，更方便于管理学生。其次，就是制定班规，班规要简明扼要，要有针对性，要使学生非常明白非常清楚做什么是对的，做什么是错的，该干什么，不该干什么
3、，还有要求学生每人抄写一份，要求熟悉，铭记于心，时刻以此自我督促。还有，班主任要坚持组织每周召开一次班会、班干会，检查本周工作，着重重复班规内容，并且制定一个目标。让每一个被登记的同学总结一下上周的犯错，本周应该如何改正，应该向谁学习，促进学生遵守纪律，形成良好的习惯。利用班干会，特别要告知班干一点：要想管好别人，首先管好自己的一个道理。要使各位班干明确自己的分工，做到起模范作用，同时要增强班干的荣誉感，告知他们做班干是光荣的，如果帮助老师把班级管理的好了，期末都能评上“优秀班干”，这一招非常见效，小学生是多动性的，保持性不久，班主任要记住时刻强调班规，督促学生遵守纪律，坚持组织班会、班干会，
4、这一点很重要。 二、管好自习、晚修纪律。我们班50人，有25人来自华英，我召集他们一起座谈，在座谈中我了解到他们在初中时，自习课是允许小声讨论的，这个习惯对他们来说很难改正过来。这种现象乍看起来是一个小问题，但发展起来，却具有严重的破坏力。他可使一个班的成绩很快下降，甚至出现大面积不及格的情况。课堂常规中规定课上不准随便说话，但是，在课堂上有时因某种学习上的临时需要，如借支铅笔、问清老师刚才说的话等，还是会经常出现说话现象。所以，在不严重影响教学的情况下，一般说来，教师都不太认真，结果很快的由小声到大声、由二人到数人，乃至越扯越远，说起来没完没了。形成学生在台下讲，老师在台上嚷。至于这种现象对
5、自习课的危害那就更大，有时一节一节课聊过去，什么都不做，过后还要埋怨老师留作业太多或是老师没有交代清楚。但最有效的办法是各任课教师要认真负责从第一堂课开始，就严加要求，不准学生随意讲话。只要无人第一个开口，谈聊之风就无从刮起。另外，班主任除“盯”好自己的课堂之外，还要“盯”自习课，还要过问其他课，要把这一毛病消灭在萌芽状态。 三、树立班干威信，对违反纪律的学生必须“罚”。没有规矩就不成方圆，至于怎么罚，稍后听我来细说。大部分班级都选举有班干，但是有一些班级其实名存实亡，形如摆设，甚至毫无意义。原因何在？只因班干无威信。对于我班我是这样做的：每周安排一个班干值周，发给一个登记本子，要求班干把每天
6、违反纪律的学生名字登记下来，包括周末知道的，开始，我每天检查一次，找来被登记的学生进行严厉的批评，后来就每周检查一次，在班会中公开批评教育，屡教不改的，找到办公室再进行细致的谈话，讲道理，最终让其明白：老师和班干所做的一切为了学生。四、深入了解学生，接近学生，做学生的好朋友。用心去爱每一个学生，爱可以软化所有的不拘。如果能做到这些，所有的问题都将不是问题，包括纪律的一切掌握在老师的手中。李镇西有这样的一段话：班主任在，班级纪律不好，是一个不合格的班主任；班主任在，班级纪律好，顶多算是一个合格的班主任；班主任不在，班级纪律也好，才是一个出色的班主任。of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
