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1、2007 镇工会年度工作总结2007 年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较 大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。一、工会组织建设方面 着重做好了三个方面的工作。1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。2007年度，全镇共有 83个企业单独进行了换届选举， 有 16个村、 中心直属工会包含 391 个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到 477个，涉及职工 7488 人。 上半年， 10 个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选 举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三 是领导
2、重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会， 并作讲话，各村党支部、 村委领导也都参加会议并讲话， 本届的工会主席按照选优配强的原则， 作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，X村设了专职工会主席。10 个村有 8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。2、选举产生了镇工会代表大会的代表。按照工会法的规定，镇工会任期届满必须进行换届，镇工会 向党委报告批准后，组织基层进行了宣传、部署，并结合基层换届， 选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。3、组织了评先进、树典型活动。 为表彰先进，树立典型，进一步激励广大工会工与时俱进
3、、开拓 进取，推动工会工作的创新发展， 镇工会组织了 2006-2007 年度的先进 集体和先进个人评比，共评出先进村工会 5 个，先进企业工会 18 个， 各类先进个人 56 个。二、职工维权方面 1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。 按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春 节前后基层就开始协商签订， 于 3月份全面结束，有 459个企业签订。时间比上年提早 2 个月，签订企业增加 124 个。2、抓了 2005-2007 年工资协议执行情况的检查。我镇工资协商从 2002 年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组 织基层工会花了三个月时间， 调查了 2005-2007 年
4、工资协议执行情况的 检查。根据检查汇总的 436 个企业分析， 07 年实际收入水平高于协议水 平 20%以上的企业有 33 个，高 10%-20%的有 40 个企业，高 10%以下 的有 357 个企业，低于协议水平的有 6 个企业，仅占 1.3%。收入水平超 2万元的 2个，超 1.5万元的 5个，1.2-1.5万元的 28 个， 1-1.2万元的 83 个， 0.8-1万元的 222个， 0.6-0.8万元的 110个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普遍高于协议水平，但也可看到，总体分配水平还不高，有相当部分小企业的分配 水平还在市政府颁布的最低工资线附近，有待进一步引导提高。三、其他工作 1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会 经费收取的依据。2、组织了关爱员工、实现双赢活动的开展，评选出了关爱员工优 秀民营企业家和热爱企业优秀员工各 4 名。3、组织了区五一文艺会演节目，获二等奖。4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。5、组织了参加中华全国总工会成立 80 周年知识竞赛答题活动。6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。7、落实了今年创建五星级企业和星级达标企业的创建单位，落实 了学习型企业和班组的创建。对已创建班级企业部署了回头看。2007镇工会年度工作总结来源于 XX,阅读2007镇工会年度 工作总结。12
