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1、写给我的面试者_大学励志一位面試官寫給面試者的信這是一篇很實用的文章，用一個面試官的口吻對學生求職面試進行了闡述，假如你要求職而又不知道該怎樣做的話，那麽，你需要看一看這篇文章咯。今天的面試，我給每個人的時間，不會超過5分鍾。有一個人我隻和他談了3分鍾，留下他的簡曆，他後面的同學用一種沒有希望的眼神看着他，說：這麽快？;我說：你會更快。假如你不假思索的用兩句話描绘你的優點，我就招你，1分鍾;。可惜他斷斷續續，說了一大堆顯然他心理的譜;，是他彩排好的自我介紹，我打亂;了他的部署。有一個學生，本來我覺得不錯，她隻用一頁的簡曆，就表達了她的優勢和特點，當我決定招她的時候，習慣的問下學期還有沒課并看簡
2、曆，卻看不到她的學校名字，爲什麽沒寫學校名？;，因爲我的學校不怎麽樣;。我還是問了她的學校，然後拿起筆，在她的簡曆中幫她寫下她的母校，然後在她眼前豎起簡曆：有沒寫錯？;沒有。;我今天對所有留下的簡曆，隻是做一個動作在認爲特别合适的，打鈎。這是我唯一寫字的簡曆，我不知道她明不明白，我是在告訴她什麽。她的做法讓我大打折扣。假如我是負責教育的，我有一把足夠大的鐵錘，我會掄起來把所有的中國學校都砸掉，因爲現在不會有一個學校敢站出來說：我們學校是教做人的;全部都是教書;的。當然，也有些學生非常擅长銷售自我，比方，有個應聘網頁設計的學生，因爲他做的東西都是在學校的内部網，沒法把作品展現給我看，他和我說：我
3、把作品放到一個叫職友集上，你可以看。;還有一個應聘文案助理的，也是将她的文章傳到自己的BLOG上。晚上我回去打開他們的主頁，覺得他們放在網上的内容很充實，比方應聘文案助理的學生，上面有很多她的随筆作品，我看到她不錯的寫作思路和思維程度，我決定明天通知這兩個人上班。他們都是來自那些被人看成差學校;的學生，但是，他們擅长利用多種途徑，來表達他們的優勢。比方擅长利用職友集;、BLOG這種新的免費工具，确实成爲他們赢得我的信任的關鍵。總結今天的感受，我認爲：未畢業，先失業，不是因爲沒有工作機會提供，而是就業才能結構失衡；就業難的關鍵，也不是因爲畢業生多，教育程度下降，而是自我認知的才能模糊，就業信心和
4、自我價值期望的下降。天之驕子的傲慢姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一種自卑、急躁和茫然。你可以認爲我擺譜、擺資格，但是，作爲畢業生，我相信你還是願意聽聽一個5年人力資源總監、有過1萬人次面試經曆的人力資源工作者，對你的如下不滿;：不要遞給我花裏胡俏的簡曆，給我一點簡潔不是簡單而能突出你自己的表達面對成千上萬的求職者，你真的以爲HR會去看你那封100個人有99個差不多的求職信、和裝訂得像書本一樣的簡曆模板内容嗎？不要對我說太多的自我介紹，我不敢說3、5分鍾我就準确判斷了你，但是30秒之内我就定格了你的第一印象；我之所以很快結束你的面試，是因爲你的後面排隊的人真是太多，我也曾
5、經作爲畢業生這樣苦苦的等待，我隻是爲了給更多的人一個和你一樣平等的機會，而後我會挑選請你到我辦公室複試；你認爲我給你的時間太少，而流露出绝望自己是不是沒被看中了？眼神的那一刹那，你就丧失了再次獲得複試的機會。我永遠堅持：你的信心就是我的希望。你的崗位機會不是我給你的，而是你自己争取的。不要一副隻要你招我我什麽都肯做;的姿态，這樣給我一種賣身;的感覺，我請你是因爲你會爲公司創造價值，所以不是你求;職，而是我請;你。這不是叫你擡到姿态，而隻是希望你擡起胸膛。不要對我拒絕收你的簡曆，報以晦氣的臉色或绝望的情緒。我不接收你的簡曆，不是你不行，而是不合适我的公司；我不接收你的簡曆，不是不給你機會；而是不
6、想給你根本不存在的期待假如我收了，你會等待着我通知你；不是我不給你面子，而是我不想浪費你和你父母的血汗錢盡管每一份簡曆隻有1、2元，但是我沒有任何理由，去浪費屬于你的1分1厘，何況你還是一個純消費者；我是在幫你節約，讓你能夠将它投給屬于你的機會。我從不想當我拿不了那麽多簡曆回公司的時候，把你的希望孤伶伶的留在招聘場地裏；我更不希望，當招聘會結束以後，你的簡曆會在冷清的場地，像其它被丢下的簡曆一樣，雪花般漫天飛舞，任人踐踏我決不参加這樣的行列，而甯可以拒收給你打擊你也必須開始懂得直面這樣的打擊，因爲你熬了多少個夜晚做出來的那個簡曆，代表的就是你，上面寫着你的價值，和你的尊嚴。我始終認爲，任何人都
7、可以狠狠的批判教育制度，但是絕對不可以否认你的價值，更不可以踐踏你的尊嚴！不要不敢說出和寫下你畢業的學校，無論她是如何的差，你是從那裏走出來的，因爲我絕對不會要這樣的人：看到他父母的時候，因爲他們的背景不好而不敢認他們；或者有一天離開我的公司，去到一個更大的公司面試的時候，不好意思說我是來自一個不是500強的公司。對公司來說，你的價值和價值觀，決定了一切。英雄莫問出處，假如你是一個狗熊，哪怕你從天堂走出來，也還是狗熊。不要給我羅列一大堆你的學習成績和從事的所謂實習因爲很多畢業生也曾經到我這裏來兜一圈，參觀一下，蓋個章名曰實習;，你隻需要挑選一件特别的事情，要點式地說明過程和結果，讓我知道你是怎
8、樣做事的。不要不敢用眼睛看着我，你不敢瞧我的時候我也瞧不起你。不要在答复你的薪酬要求;的時候，多了那麽多廢話。我不想聽每個人都重複着因爲我是畢業生，沒有社會經驗，所以假如公司覺得這個要求太我也可以;，我的錢也許也是剛剛從人民銀行印出來的，但是它們不會因爲還沒有被流通轉手，而減損它的價值。其實我不在乎你說的是5000，還是1500，我在乎的是你說出一個數字的那種語氣、眼神。我尊重每個人都有自估勞動力價值的權利但公司自有它的薪酬制度，不會特殊對待你，但我喜歡幹脆利落的同事，幹脆利落是一種自信，是一種做事風格，也是一種做人态度。我會固執的認爲：你說出這個數字前後帶了多少個字符，就表示你做事有多拖泥帶
9、水；或者你的自我認識和自信是多麽搖擺不定。人生簡短，價值無限，告訴人家你是獨一無二的，你就是你，你成就你。写给我的面试者一位面试官写给面试者的信这是一篇很实用的文章，用一个面试官的口吻对学生求职面试进展了阐述，假如你要求职而又不知道该怎样做的话，那么，你需要看一看这篇文章咯。今天的面试，我给每个人的时间，不会超过5分钟。有一个人我只和他谈了3分钟，留下他的简历，他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他，说：这么快？;我说：你会更快。假如你不假思索的用两句话描绘你的优点，我就招你，1分钟;。可惜他断断续续，说了一大堆显然他心理的谱;，是他彩排好的自我介绍，我打乱;了他的部署。有一个学生，本来我觉得
10、不错，她只用一页的简历，就表达了她的优势和特点，当我决定招她的时候，习惯的问下学期还有没课并看简历，却看不到她的学校名字，为什么没写学校名？;，因为我的学校不怎么样;。我还是问了她的学校，然后拿起笔，在她的简历中帮她写下她的母校，然后在她眼前竖起简历：有没写错？;没有。;我今天对所有留下的简历，只是做一个动作在认为特别合适的，打钩。这是我唯一写字的简历，我不知道她明不明白，我是在告诉她什么。她的做法让我大打折扣。假如我是负责教育的，我有一把足够大的铁锤，我会抡起来把所有的中国学校都砸掉，因为如今不会有一个学校敢站出来说：我们学校是教做人的;全部都是教书;的。当然，也有些学生非常擅长销售自我，比
11、方，有个应聘网页设计的学生，因为他做的东西都是在学校的内部网，没法把作品展现给我看，他和我说：我把作品放到一个叫职友集上，你可以看。;还有一个应聘文案助理的，也是将她的文章传到自己的BLOG上。晚上我回去翻开他们的主页，觉得他们放在网上的内容很充实，比方应聘文案助理的学生，上面有很多她的随笔作品，我看到她不错的写作思路和思维程度，我决定明天通知这两个人上班。他们都是来自那些被人看成差学校;的学生，但是，他们擅长利用多种途径，来表达他们的优势。比方擅长利用职友集;、BLOG这种新的免费工具，确实成为他们赢得我的信任的关键。总结今天的感受，我认为：未毕业，先失业，不是因为没有工作时机提供，而是就业
12、才能构造失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育程度下降，励志，而是自我认知的才能模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的傲慢姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、急躁和茫然。你可以认为我摆谱、摆资格，但是，作为毕业生，我相信你还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者，对你的如下不满;：不要递给我花里胡俏的简历，给我一点简洁不是简单而能突出你自己的表达面对成千上万的求职者，你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？不要对我说太多的自我介绍，我不敢说3、5分钟我就准确判断了你，
13、但是30秒之内我就定格了你的第一印象；我之所以很快完毕你的面试，是因为你的后面排队的人真是太多，我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待，我只是为了给更多的人一个和你一样平等的时机，而后我会挑选请你到我办公室复试；你认为我给你的时间太少，而流露出绝望自己是不是没被看中了？眼神的那一刹那，你就丧失了再次获得复试的时机。我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位时机不是我给你的，而是你自己争取的。不要一副只要你招我我什么都肯做;的姿态，这样给我一种卖身;的感觉，我请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你求;职，而是我请;你。这不是叫你抬到姿态，而只是希望你抬起胸膛。不要对我回绝收你的简历，报以倒霉的脸色或
14、绝望的情绪。我不接收你的简历，不是你不行，而是不合适我的公司；我不接收你的简历，不是不给你时机；而是不想给你根本不存在的期待假如我收了，你会等待着我通知你；不是我不给你面子，而是我不想浪费你和你父母的血汗钱尽管每一份简历只有1、2元，但是我没有任何理由，去浪费属于你的1分1厘，何况你还是一个纯消费者；我是在帮你节约，让你可以将它投给属于你的时机。我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时候，把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里；我更不希望，当招聘会完毕以后，你的简历会在冷清的场地，像其它被丢下的简历一样，雪花般漫天飞舞，任人践踏我决不参加这样的行列，而宁可以拒收给你打击你也必须开场懂得直面这样的打击，
15、因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历，代表的就是你，上面写着你的价值，和你的尊严。我始终认为，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是绝对不可以否认你的价值，更不可以践踏你的尊严！不要不敢说出和写下你毕业的学校，无论她是如何的差，你是从那里走出来的，因为我绝对不会要这样的人：看到他父母的时候，因为他们的背景不好而不敢认他们；或者有一天分开我的公司，去到一个更大的公司面试的时候，不好意思说我是来自一个不是500强的公司。对公司来说，你的价值和价值观，决定了一切。英雄莫问出处，假如你是一个狗熊，哪怕你从天堂走出来，也还是狗熊。不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习因为很多毕业生也曾经到我这里来
16、兜一圈，参观一下，盖个章名曰实习;，你只需要挑选一件特别的事情，要点式地说明过程和结果，让我知道你是怎样做事的。不要不敢用眼睛看着我，你不敢瞧我的时候我也瞧不起你。不要在答复你的薪酬要求;的时候，多了那么多废话。我不想听每个人都重复着因为我是毕业生，没有社会经历，所以假如公司觉得这个要求太我也可以;，我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的，但是它们不会因为还没有被流通转手，而减损它的价值。其实我不在乎你说的是5000，还是1500，我在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利但公司自有它的薪酬制度，不会特殊对待你，但我喜欢干脆利落的同事，干脆利落是一种自信，是一种做事风格，也是
