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1、后勤保障个人工作述职报告五篇述职报告应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期 工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般，抓住主要矛盾，写出这一段工作 的特色，才会确实具有指导意义。下面是为您推荐的后勤保障个人工作述职报告 范文5篇，希望能帮助到大家！后勤保障述职报告1我分管学校后勤工作，搞好校园环境卫生和校园文化 建设，做好后勤生活工作，维持好学生纪律和安全稳定，为教学提供有力的保障， 是后勤工作重要性的体现。一、加大校园环境卫生和校园文化建设的力度，营造良好的育人环境1、抓好校园环境卫生工作。学生来自乡村，没有养成良好的卫生文明习惯， 校园内脏乱差的现象屡禁不止。我和分管劳
2、动卫生的政教处姚主任，不辞辛苦， 靠坚持不懈地努力去促使学生丢掉坏毛病，养成好习惯。制订卫生评比细则， 每天坚持学生宿舍、卫生区和教室卫生的检查评比，调动各班主任和学生的积极 性，使他们重视卫生。严格执行对后勤卫生服务人员的要求标准。校园卫生有了 明显进步。2、抓好校园文化建设。学生生活学习在校园里，需要有一种积极向上的环 境氛围，使他们时时处处得到感染熏陶。校园内整洁卫生，车辆摆放有序，楼道 内各种宣传品富有教育意义，教室里环境优雅，班训、国旗、条幅、板报以及学 生用品的摆放，墙壁地面无一处不显示学生的文明素养。3、抓好宿舍文化建设。在教文体局的领导下，我校宿舍文化建设搞的富有 成效。让学生
3、爱整洁、讲文明、求进步，把自己的生活环境搞好，体现自己的价 值观念、审美情趣和良好素养。宿舍文化的建设也极大推动了学生文明习惯的形成。二、做好后勤服务，保障师生健康生活，促进教育教学质量提高1、及时对学校各种设施的检查检修，保证用水、用电、供暖，修检损坏的 教学设备，生活用具和生活设施，为师生提供良好的生活条件。2、联系县防疫站，为师生进行体检，消除大规模传染病的发生的隐患。3、保持和后勤的协调关系，促进后勤改善伙食，提高饮食质量，及时足量 供应开水，按标准供暖。检查后勤人员，餐具卫生状况，检查食品质量，保证师 生安全。三、开展德育和纪律教育，认真履行安全职责1、建立德育教育机制，制订德育工作
4、计划，协调政教处、团委会开展德育 教育工作，每周升旗和国旗下讲话，举办文体和其它活动，提高思想认识，组织 学生观看爱国主义影片和光盘，体现了德育教育始终是学校教育的最重要环节。2、加强纪律约束，确保学生文明交往，建立班级量化考评机制，对学生在 校期间的思想纪律卫生等量化评比，给学生的突出表现好人好事加分，对不文明、 违纪行为减分，班组量化评比，调动了全员参与的积极性。严格对学生的纪律检 查，值班领导，值班教师和值日干部负责对学生进行全方位跟踪检查，提高学生 纪律意识。3、加大对值班工作的管理力度加强对门卫和宿舍楼管理员的要求，确保闲杂人员不进入校园和学生宿舍。 加强对晚休值班教师的要求，值班教
5、师要确保所值楼层、饭口的值班质量。 加强对教学楼值班教师的要求，值班教师要确保值班时间范围内教学楼的 纪律和卫生质量。4、安全工作重于泰山为做好我校安全工作，集中学校力量，对校园安全进行全方位的排查根治（1）进行了彻底的安全大检查，检查教学设备、后勤服务、学生用品，发 现问题及时解决。（2）建立完整的安全工作网络。（3）建立完善的安全工作制度和各种安全应急预案。（4）建立健全教师，学生安全责任制度，学校与教师、学生签订安全责 任书和安全公约（5）进行有效的安全宣传和教育，请公检法人员讲座，组织学习安全手册， 观看安全法制影片，按照上级要求，全面彻底的做好学校工作，确保安全。在今后的工作中，我将
6、更加努力地研究后勤工作的特点，使后勤工作更科 学更有效，更好地为学校发展教育教学质量的提高服务。后勤保障述职报告2大家好！ 20_年，我们紧紧围绕厅党组的中心工作，继 续坚持加强内部管理、搞好对外服务的基本工作思路，全面推进财务管理、医保 代办、车辆管理、物业管理和苗圃建设等五个方面的工作，为保证和促进全厅十 项工作顺利实施尽到了我们的责任，比较圆满地完成了全年工作任务。在内部管理方面，我们坚持管人与管事相结合，突出对人的管理，以党员 干部为重点，结合学习型党组织建设，深入开展了创先争优活动。上半年，我们 以迎接建党94周年为主题，分层次、分专题开展了一系列活动：组织全体职工 开展了义务植树活
7、动；组织机关干部参观了书博会和少数民族书画展；组织党员 和青年游览植物园辨认树木;组织副科级以上干部先后召开了加强机关作风建设 动员会和党风廉政风险机制建设推进会；以支部为单位召开了组织生活会。下半 年，按照机关党委的要求，我们认真开展了学、忆、看活动：举办了学习贯彻七 一讲话骨干培训班；观看了湿地发展和草原建设；宣讲了六中全会精神；美 化了江北苗圃的室内环境，提升了苗圃的文化品位。在加强正面教育，努力提高 职工素质的同时，我们对其他方面的管理也没有放松：财务管理中规中矩，生产 管理有条不紊，尤其是安全管理，由于警钟长鸣，一些重点防火部位安然无恙， 机关车队大小车辆安全行驶95万公里，未发生任
8、何安全事故，房产科和江北苗 圃均做到了安全生产、安全施工。由于各方面管理比较到位，机关纪律、工作秩序、干部作风都呈现了良好 态势，从而有效地保证了各项任务的顺利完成。财务科在人手少任务重的情况下， 主业没耽误，副业也很出色。她们在严格把守支出关，全面完成财务科各项工作 的同时还承担了厅机关及直属事业单位的公共机构节能工作做了大量的工作， 受到了省政府的表扬，主要负责人受到了先进个人的奖励。房产科除了按计划完 成了住宅楼顶修缮、下水管道更换、供水设备改造等6项大型维修任务外，还按 照市政府的统一安排，额外承担并完成了 9栋楼的外墙粉刷。与此同时，他们还 花费了大量的时间和精力，完成了职工住房货币
9、补贴资格的核查确认工作和群力 新城小区两批住宅楼配售认购工作，至于锅炉检修、购煤、供暖、收缴及核销包 烧费等常规性工作以及临时发生的零星维修任务，更是一件也没有耽搁，体现了 很高的工作效率。江北苗圃今年的育苗数量和面积都超过了历史记录，苗木品种 和质量也为历史最好。今年他们因地制宜、适地适栽，好地栽云杉，低洼涝地栽 垂柳、白桦，零星地块栽植花灌木，共计育苗44亩，使苗圃300亩宜林地中育 苗面积达到了 230亩，苗木保有量达到了 17万株。除育苗数量超历史外，今年的苗木销售收入也首次突破一位数，达到26.5万元。在注重苗木生产的同时， 他们还全面完成了房舍的内部维修，使之面貌焕然一新，功能更加
10、完善。在对外服务方面，我们基本上也做到了尽心尽力、尽职尽责，主要体现在 三个方面：一是医保代办工作量大，难度也大，但是却从未误事。一年来，工作 人员起早贪晚，逐一核算了 500余人的缴费基数，没有出现任何差错；更为难 能可贵的是，我们的医保代办人员，完全可以获得委屈奖。个别离退休人员对现 行医保政策听不懂也记不清，工作人员费尽口舌才能使他们似懂非懂，可是过不 了几天又忘了，工作人员只得不厌其烦地一遍又一遍地重复已经说过的话；更有 甚者，愣是揣着明白装糊涂，胡搅蛮缠，无理取闹，不达目的誓不罢休，我们的 医保代办人员只能忍气吞声，以个人的委屈维护集体的声誉。正因为这样，到目 前为止，我们还没有听到
11、对医保代办工作的否定之音。二是在用车服务上，机关 车队基本上做到了全力保证大型活动的集中用车，优先保证无车处、室的公务用 车，设法保证其他方面的用车。绝大多数驾驶员都是兢兢业业、任劳任怨，不论 白天黑夜，不管刮风下雨，有令即行，没有一个争争讲讲的。一年来，有的驾驶 员出车去外地的时间超过了半年，有的驾驶员半夜从数百里之外返回哈市，第二 天就又要出车数百里，为完成任务耽误了个人的许多大事小情。应该说，是司机 们的高度责任心和集体荣誉感，保证了机关车队在节骨眼上不掉链子，最大限度 地保证了厅机关的公务用车。三是房产科在水、电、气的供应上，特别是在供暖 方面，做到了善始善终，受到了用户的一致好评；对
12、临时发生的维修项目，做到 了及时到位，受到了服务对象的高度赞扬。除了全面做好常规性的服务工作外， 今年房产科还千方百计协调解决了诸多难题，为8户延后购买承租公产房的住房 办理了产权证，使这些住户喜出望外、感激涕零。应该说明的是，此类事情对房 产科来说，只是义务，并非责任，不办无可指责，办了自然就会换来一片叫好声。后勤保障述职报告3在维修消防管道渗漏时，消防管道老化，出现渗漏，由于 管道暗埋地下，给维修查漏带来了难度，领导要求一星期查出渗漏点，我们请来 自来水公司专业听漏人员，商城地下家具有地台，不具备听漏条件，又请来自来 水公司人员用仪器侧漏，一直没有查到准确位置，感到了问题有难度，我没有气
13、馁，通过开会，集思广益，最后用投放染料的方法，准确测出四个渗漏点。在工 程方面，雇佣民工直接施工，节约了费用，底楼封隔墙领导要求一晚上完工，加 班加点，将隔墙分段包给民工，保证了工程的按时完成，并保证了工程质量。为了使后勤部的工作在新的一年里更上一层楼，我总结成绩，纠正错误， 以励再战，把后勤保障部的各项工作做的更好，商城的各项设施设备，经过了 年的运转，由于种种原因没能及时更换，在日常的运行中经常出现故障，跑冒滴 漏现象严重，设备运行效果不好，由于中央空调设备太老，给维修带来了难度， 这些问题的出现，不仅影响了商城经营，也引起了一些业户的不满，要实对我部 门来说现以人为本、服务争先、科学管理
14、、高效务实的这一目标，是必须做到的， 在困难面前我只能知难而进，不能后退，为了解决这些问题，我多次召开部门会 议，针对中央空调设备老化故障多、电费高、卫生间足时阀冲洗和水箱冲洗共用， 各楼层门窗破旧等问题，采取了指定维修方案，两人一组，分成几个小组进行检 查维修，并做好维修记录，谁维修谁负责，平时各负其责，临时出现的问题由楼 层维修人员负责，严把维修关，能不换件的绝不换件，能分解维修的绝不换整件， 经过一段时间的努力，我们花了很少的费用，解决了很多疑难问题。在维修漏雨 的问题上，由于商城上漏下冒，原来在这方面花了很多钱都没有解决的问题，业 户意见很大，我们出主意想办法，采用接水盘接漏雨的办法，
15、把接水盘接的水顺 空调冷凝水管流走，这样花了很少的费用，解决了漏雨问题。为了节能降耗，我 们大胆的采取风盘电机由原来24小时运转改为10小时运转，既节约了费用， 又降低了风盘电机的维修率，这样每年节约电费在1819万元钱。为了节能降耗， 对商城公共设施的灯隔一个停一个，并对三楼停用的灯进行拆除，用于维修配件， 有些采光好的廊道安装了灯的开关，合理开关廊道灯，节约了电费，特别对三个 采光顶下的灯进行部分拆除，考虑到业主对撤灯不同意，后勤保障部将此区域的 灯坏了不再维修，随坏随撤掉，这样灯拆除了，也维护了公司与业户之间的关系， 既节约了费用，又降低了能耗，在维修楼层门窗过程中，我全力以赴，对出现的
16、 问题当天解决，问题不过夜，因为门窗坏了会影响商城的安全，基本上做到各楼 层整齐安全。_年，后勤保障部在公司领导的正确领导下，在部门员工的努力下，虽然取 得了一定的、成绩，但还存在不少的问题，由于我学习不够，在管理上，做的还 不够好，领导提倡的会议精神也没能及时的贯彻到全部门员工，由于工作方法简 单，在一些问题的处理上不够冷静，作为一名中层干部，我要按公司对中层干部 的要求，忠诚、能力、沟通、榜样、魅力五条标准，严格要求自己，作为一名中 层干部，光有忠诚和榜样是不够的，我一定要加强学习，做好沟通工作，在今后 的工作中，要时刻牢记后勤保障部是一个团队，克服畏难情绪，知难而进，合理 安排部门的工作，我遇到了一个好的领导团队，跟着这个团队不仅锻炼了自己， 还学会了很多难以学到的东西。年，公司新制度的实施，管理制度是严格的，管理是无情的，年要以制 度管人，按规定处罚，遵照公司以人为本，服务争先、科学管理，高效务
