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1、2022年行政管理专科考试密押卷带答案1. 单选题 我国最高行政管理机构是A 最高人民法院B 国务院C 中共中央委员会D 全国人民代表大会考点 行政管理机构的组成方式解析 我国最高行政管理机构是国务院,即中央人民政府。2. 简答题 简述美国社会心理学家李雷(TFLeary)概括出的人际关系行为。考点 团队中的人际关系概述解析 本题考查人际关系行为模式。美国社会心理学家李雷从几千件人际关系的研究报告中,概括出人际关系行为的八种模式:(1)由管理、指挥、指导、劝告、教育等行为导致尊敬和服从的反应;(2)由帮助、同情、支持等行为,导致信任和接受的反应;(3)由合作、同意、友好等行为,导致协助和温和的
2、反应;(4)由尊敬、信任、赞扬、请求帮助等行为,导致劝导和帮助的反应;(5)由害羞、礼貌、服从等行为,导致骄傲、控制等反应;(6)由反抗、疲倦、怀疑、异样等行为,导致惩罚或拒绝的反应;(7)由攻击、惩罚、不友好等行为,导致敌对和反抗等反应;(8)由激烈、拒绝、夸大、炫耀等行为,导致不信任和自卑的反应。根据李雷的人际关系行为的模式,人们可以从刺激、反应以及两者之间的关系来调整人际行为,形成和谐的关系。3. 简答题 简述与其他经济区相比,综合经济区的特点。考点 经济区的类型解析 解析见答案4. 单选题 现代西方政治理论提出的分权、法治等原则,它的哲学逻辑基点是()。A 人性是可以趋于完善的B 人性
3、是完善的C 人性是不完善的D 人是自私的考点 政治学与其相关学科的关系解析 现代西方政治理论提出的分权、法治等原则,它的哲学逻辑基点是人性是不完善的。5. 多选题 内源式发展模式具有的基本特点:A 行政改革是在外力强迫下的“自我手术”B 政府始终把自身的改革同自身的生存结合起来,危机意识比较强C 强调公共部门的民营化D 将传统行政文化和现代文官制度有机地结合起来,使得公务员制度始终保持较强的生命力E 行政改革与发展大多是在一党执政的情况下推行的,有利于保持行政发展的连续性考点 行政发展模式解析 内源式发展模式的特点:(1)政府始终把自身的改革同自身的生存结合起来,危机意识比较强。(2)强调公共
4、部门的民营化。(3)将传统行政文化和现代文官制度有机地结合起来,使得公务员制度始终保持较强的生命力。(4)行政改革与发展大多是在一党执政的情况下推行的,有利于保持行政发展的连续性。6. 单选题 在国际法上,构成一个国家的要素除了居民、领土、主权外,还包括A 行政机关B 立法机关C 司法机关D 政权组织考点 国家的要素和种类解析 国家的四个要素,即:有定居的居民;有确定的领土;有一定的政权组织;具有主权。7. 多选题 现代股份制企业的法人治理结构包括()A 股东会B 以总经理为首的行政系统C 董事会D 代理机构E 监事会考点 组织治理结构设计解析 现代股份制企业一般都设立股东会、董事会、监事会和
5、以总经理为首的行政系统。8. 单选题 从现实来看,造成员工跳槽的原因很多,不属于主要原因的是( )。A 才能发挥问题B 职位与社会角色问题C 上级过于苛刻D 报酬待遇太低考点 职业生涯管理的作用解析 从现实来看,造成员工跳槽的原因很多,但主要原因有三个:才能发挥问题。个人的才能得不到发挥、专长得不到利用,很显然是不会安心本职工作的。职位与社会角色问题。一个有才能的人在发展前途上,如果无望担任一定的职务与角色,心理就会不平衡,也就无法安心工作,这样的员工迟早会走人。报酬待遇太低,比较收入差距过大,人才难留。9. 单选题 ()是把领导活动纳入到科学研究的过程中,通过一些实证式的研究和逻辑化的推理,
6、得出一些普遍性的结论。A 领导理论B 管理理论C 组织理论D 激励理论考点 有关人的特性方面的理论解析 领导理论是把领导活动纳入到科学研究的过程中,通过一些实证式的研究和逻辑化的推理,得出一些普遍性的结论。10. 单选题 ()是组织主管人员行使控制权力、履行控制职能的系统。A 管理系统B 组织系统C 控制系统D 信息系统考点 计划的要求,组织结构,关键控制点,未来趋势,主管人员的个性解析 控制系统是组织主管人员行使控制权力、履行控制职能的系统。在很大程度上,有效控制源于适宜的控制系统,优秀的、合乎实际要求制系统是管理者在计划执行中充分发挥其创造性的舞台。11. 单选题 我国健全社会主义法制的中
7、心环节是A 有法可依B 有法必依C 执法必严D 违法必究考点 社会主义法制的基本要求解析 有法必依是健全社会主义法制的中心环节。法律制定出来,就要付诸实施。有法不依,等于无法。再好的法律,如果不能为人们所遵守,无异于一纸空文。12. 单选题 最高人民法院管辖的第一审行政案件是A 确认发明专利权的案件B 对国务院各部门或者省、自治区、直辖市人民政府所作的具体行政行为不服提起诉讼的案件C 海关处理的案件D 全国范围内重大、复杂的案件考点 管辖解析 中级人民法院管辖下列第一审行政案件:(1)确认发明专利权的案件、海关处理的案件;(2)对国务院各部门或者省、自治区直辖市人民政府所作的具体行政行为提起诉
8、讼的案件;(3)本辖区内重大、复杂的案件。高级人民法院管辖本辖区内重大、复杂的第一审行政案件。最高人民法院管辖全国范围内重大、复杂的第一审行政案件。13. 多选题 古典组织理论主要包括()A 科学管理理论B 人际关系组织理论C 系统分析组织理论D 科层组织理论E 一般管理组织理论考点 组织理论概述解析 古典组织理论主要包括以泰勒为代表的科学管理组织理论,以法约尔为代表的一般管理组织理论,以韦伯为代表的科层组织理论。14. 单选题 可持续发展战略以( )为杠杆。A 科技进步B 社会的全面进步C 经济发展D 资源的可持续利用考点 可持续发展战略解析 可持续发展战略以科技进步为杠杆。15. 单选题
9、生态城市不是一个孤立的封闭的系统,而是一个开放的系统。这是生态城市的()A 整体性B 区域性C 高效性D 和谐性考点 生态城市的含义和基本特点解析 生态城市不是一个孤立的封闭的系统,而是一个开放的系统。它是在一定的区域空间范围内,人类活动与自然环境资源利用完美结合的产物,具有很强的区域性,是建立在区域和城乡均衡协调发展基础之上的。16. 单选题 城市公共安全最大的威胁是()A 社会治安B 自然灾害C 消防安全D 卫生防疫考点 城市公共安全管理的类型解析 自然灾害具有不可抗拒、影响面广、破坏力大、持续时间长、治理后遗症任务重等特点。自然灾害是城市公共安全最大的威胁,预防和抗御自然灾害是城市公共安
10、全管理的首要任务。17. 单选题 行政法律规范的制定主体是?A 具有相应职权的各种国家机关B 学校C 旅行社D 医院考点 行政法律规范的内容构成与基本功能解析 行政法律规范的制定主体是具有相应职权的各种国家机关。18. 单选题 下列哪项不属于物资管理的主要内容A 日常管理B 物资采购C 检查与检修管理D 使用和维护管理考点 后勤行政管理解析 物资管理的主要内容有:(1)日常管理。(2)使用和维护管理。(3)检查与检修管理。19. 多选题 法律方法作为行政管理的基本方法,其主要特点是A 灵活性B 稳定性C 权威性D 规范性E 强制性考点 法律方法解析 法律方法作为行政管理的基本方法,其主要特点是
11、:1.权威性2.强制性3.规范性4.稳定性20. 简答题 简述由于不公平感产生的消极情绪导致的行为考点 过程型激励理论解析 (1)改变投入。(2)改变产出。(3)认知扭曲。(4)离开。(5)作用于他人。(6)改变比较对象。21. 多选题 下列关于控制系统设计要求的表述中,正确的是()A 控制系统是“人造的”B 控制系统应能够反映计划的要求C 控制要具有预见性D 控制系统的设计必须符合主管人员的个性E 控制要把我关键控制点考点 计划的要求,关键控制点,组织结构,未来趋势,主管人员的个性解析 控制系统是组织主管人员行使控制权力、履行控制职能的系统。是“人造的”,是由管理者设计出来的。一个组织的高层
12、主管人员,往往在组织的控制系统设计方面发挥着主要作用。因而,控制系统设计时,必须充分考虑计划的要求、组织的结构、控制的关键环节和下级主管人员的特点等方面的内容。22. 单选题 下列选项中,哪项属于文献研究的优点A 内容可以控制B 资料编码容易C 文献格式统一D 适于作纵贯研究和趋势研究考点 二、文献研究的优点与缺点解析 文献研究的优点:1.省钱、省时、省力。2.比较容易做对比研究和趋势研究。23. 单选题 对正在进行下列何种犯罪的人实施防卫行为造成其伤亡不属于正当防卫?A 抢夺B 绑架C 强奸D 诈骗考点 正当防卫解析 至于对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪
13、,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,则属于正当防卫而非防卫过当。24. 单选题 劳动者张某与甲公司签订2年期限的劳动合同,根据我国劳动合同法的规定,张某的试用期不得超过( )A 1个月B 2个月C 3个月D 4个月考点 劳动合同的订立解析 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,因此张某的试用期不得超过两个月。25. 简答题 简述犯罪客体与犯罪对象的区别考点 犯罪客体解析 (1)犯罪客体体现犯罪的本质,决定犯罪的性质;犯罪对象不体现犯罪昀本质,不决定犯罪的性质。(2)犯罪客体是任何犯罪构成的必要条件,犯罪对象则并非每一犯罪都具有。(3)任何犯罪都会使犯罪客体受到损害,而犯罪对象
14、则不一定受到损害。(4)同一犯罪客体可以由不同的犯罪对象体现出来,同一犯罪对象也可以体现不同的犯罪客体。(5)犯罪客体是犯罪分类的基础,犯罪对象则不是。26. 简答题 简述行政管理行为的特点考点 行政组织行为的含义与特点解析 (1)行政管理行为是行政管理者作用于被管理者的行为。(2)行政管理行为是行政管理者调动被管理者或其下属积极性的行为。(3)行政管理行为的主体是行政管理者,但在行政管理行为过程中也离不开下属的积极参与。27. 多选题 市政绩效管理信息系统的任务是()A 收集信息资料B 信息处理C 信息反馈D 信息沟通E 信息监测考点 市政绩效评估的任务和方法解析 政绩效管理的信息系统的任务:收集信息资料信息处理信息反馈和沟通信息监测28. 单选题 下列访谈法哪项