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1、企业专利工作情况介绍公司自建立以来，始终重视自主专利的开发和科研成果的转化， 始终执行专利的战略，结合有效的专利与技术开发，通过评价与分析、 评估与转化等，实现专利的创新价值，加快专利的实施能力。以下从 专利管理部门和人员、制度落实情况、电子化管理、保护与转化、宣 传培训和知识产权贯标等六个方面对公司的专利工作情况做一个全 面的介绍。1、重视专利管理，成立专利管理部门公司成立了知识产权管理部作为公司的专利管理部门，由公司副 总经理*分管，配备 1 名专职工作人员，各相关职能部门（包括财 务部、技术中心和营销中心）总计配备 3 名兼职工作人员，牵头协 调企业内外专利管理全过程，包括承担制定企业专
2、利发展规划、建立 专利管理绩效评价体系、参与监督和考核其他相关管理机构、负责企 业专利的日常管理等职责。2、建立制度，推进和奖励知识产权和专利申报公司制订了知识产权管理制度、知识产权奖惩制度等知识 产权制度文件，明确了公司负责知识产权工作的机构、人员及职责， 明确了职务成果的权利归属和知识产权保护的重要性。一系列制度的 制定和落实一方面使知识产权制度与企业生产经营密切结合，有利于 公司的自主知识产权得到有力的保护；一方面也明确了发明人在职务 发明中应得的奖励和报酬，鼓励了公司员工发明、创造的积极性，对 企业创新能力的提升起到了积极的推动作用，增强本公司的市场竞争 力，争取最佳经济和社会效益。3
3、、专利电子化管理公司所有专利均委托专业专利代理机构进行申请和维护，专利申 请电子化率达到100%，且通过内部电子文档和系统进行数字化管理。 公司十分注重专利信息利用。代理机构配合技术中心在产品、技术研 发立项之前进行专利文献检索，在研发过程中及完成后，还会进行跟 踪检索。公司研发项目进行鉴定验收时会出具专利检索报告。4、专利保护与转化公司将市场需求和研发紧密结合，重视创新成果的申请保护和转 化应用。目前已累计申请发明专利5 件，外观设计16 件，其中获得 授权的发明专利 3 件，授权的外观设计专利 11 件，大部分专利均形 成产品或服务并商业化应用，2019 年，专利实施率达到66%，专利产
4、品销售收入达到 7000 万元，占公司总销售收入的72%。5、知识产权宣传及培训情况公司开展知识产权教育和培训，使全体员工认识到知识产权工作 的重要性，确保研发、营销等相关人员具备知识产权业务知识。我们 针对不同员工进行不同的宣传培训方式：1）对专利管理人员开展相关的专利实务培训。公司积极安排专利管理人员参加省、市、区及园区组织的各类专 利管理培训，如*市每年举办的知识产权宣传周活动，*软件园组 织的知识产权企业专题培训班等。通过这些培训使其了解并逐步提高 企业知识产权管理、企业专利战略制订、专利文献利用等水平。2）对研发技术人员进行专利基础知识培训。公司外聘知识产权专家或组织参加外部讲座，对
5、研发人员进行专 利基础知识培训，使每位研发人员都了解企业申请专利的目的和意义 以及如何挖掘专利点，如何撰写技术交底书。3）对其他员工开展广泛的知识产权宣传。在新员工入职培训中就进行知识产权宣讲，使其初步了解企业文 化与知识产权指导思想。对营销、售后服务等外联人员进行有针对性 的知识产权宣讲，尊重他人的知识产权，避免泄露公司的商业秘密， 及时反馈可能存在的侵权行为。6、知识产权贯标工作公司于 2020 年 1 月启动知识产权贯标工作，并于 2020年 2 月 对GB/T29490-2013企业知识产权管理规范标准进行宣贯、成立 知识产权贯标小组和文件编写小组。2020 年 4 月，贯标文件定稿。 2020 年 5 月，知识产权管理体系进入试运行，公司强化了专利法规 宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护；巩固了专利管理 制度，把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工 作的考核等内容列入专利管理制度，总体取得了良好的成效。经外审 合格，于2019 年9 月 23 日获知识产权管理体系认证证书。这一证 书的取得标志着我司知识产权工作迈上标准化、流程化、规范化管理 的新台阶。
