XX年企业高管述职报告

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1、XX年企业高管述职报告我国证券市场运行环境发生了根本性变化，二级市场大 幅下挫，成交清淡，给券商经营和生存带来了严重的困难。 下面聘才XX为大家收集整理的 XX年企业高管述职报告。欢 迎大家阅读 !XX年企业高管述职报告范文一：20XX年，我担任XX证券部副总经理职务， 主抓前台工 作，具体负责的是市场营销工作，做好华北地区的 5 家营业 部的资源整合和全面工作。下面，我就20XX年的工作情况向大家做汇报： 第一，为了加强管理部的凝聚力和战斗力，继续推进华 北地区两家营业部的整合工作，并取得了较好的成效。在国 债客户的转化和各类基金的营销活动中，在新业务的共同学 习和培训中，两家营业部的全体员

2、工达到了步调一致，齐心 协力，形成了既相互合作，又相互竞争的良好势头，尤其是 在新业务上出现的攀比竞赛现象，说明管理部前台队伍的活 力正在逐步激发。在这里，我所做的就是鼓励和引导大家， 向着既定的目标迈进。以共同的事业来凝聚人心，这是我最 大的工作感悟。第二，加强客户的转化工作，盘活国债和基金客户以及呆滞客户，逐步加强基金的销售。20XX年国债的旺销，使我部沉淀了大量的国债客户， 国债存量达到了近 500 亿元， 20XX 年交易所国债市场的大幅上扬，让国债客户获利颇丰。如何 引导客户获利了结，转向货币基金和中短期债券基金投资， 针对这个问题，我多次组织前台人员，进行比较和研究，拿 出可行方案

3、，上半年重点放在了短期国债客户的转化上，通 过投资理财报告会、报纸宣传和电话营销等多种方式，对国 债的客户进行了积极的游说，其中大部分转化为了货币基金 客户，下半年重点转化货币基金和国债客户投资中短期债券 基金客户。通过这些工作，既提高了我部国债交易量和基金 的保有量，也加强了与客户的沟通和客户忠诚度，为今后新 业务的开展积累了丰富的经验。第三，推进学习型队伍的建设，积极开展新业务、新知 识培训，增强员工的业务技能。每个周三，是我们管理部的 学习日，货币基金、短期债券基金、权证等等各种新业务都 是在这些学习日里，从陌生走向熟悉。交易方法培训和反复 学习，使广大员工掌握了一套简单实用的营销手段，

4、为股票 客户的服务及开发，奠定了基础。另外，利用学习日的机会， 请专业保险人士，给大家一些有关保险方面的知识，拓展员 工们的金融知识。让学习培训走向制度化，是我部在推进学 习型队伍建设的关键一步。在学习培训中，看到员工们不断 地进步，我感到非常的欣慰。第四，探索建立有效的激励机制，积极推动转型。激励 机制的不完善，一直以来，制约着员工的工作积极性，也不 利于经纪业务的转型工作。 因此，管理部领导班子通过研究， 制定了奖励员工发展客户的办法，鼓励员工在弱市环境中， 走出去，积极开发增量客户。同时，为建立经纪人队伍的建 设做了一系列准备工作。激励机制也是多层次的，让大家快 乐工作，是我们的共同目标

5、，为员工购买的“游泳卡”仅仅 多层次激励机制的一个部分。通过以上措施，使员工的工作 积极性有了提高，员工开发的增量客户也在稳步增长。20XX 年，通过保持党员先进性教育的学习培训， 使我在 思想上、政治上更加成熟，理论水平也得到了很大提高。与 去年相比，管理部领导班子在工作方面配合更加默契，下辖 5 家营业部的工作也在稳步推进之中。全年实现交易量亿， 同比增长 ; 其中网上交易 5000 亿，同比增长 600%;全年完成 收入 3000 万元。股票客户稳中有增，新开 （ 股票、基金、国 债）1 万户，核心客户基本稳定。其他产品销售增长迅速，国 债保有量达到了个亿，国债客户开户数达到了 5000

6、 户。基 金保有量 10000 万，开户数 4000 户，较去年有较大增长， 客服和营销队伍在锻炼中不断成长，员工培训走向制度化、 规范化。第一、激励制度的不完善，制约了员工的积极性，进一 步限制了管理部业务的拓展，在这方面工作，还需要加强。第二、业务转型抓的不够，基金销售虽然取得了很大进 步，但是仍有很多地方做的不到位，员工的思想转型需要加 强，向真正的理财顾问转变还需一定时间。第三、成本控制方面，营业面积还需要进一步压缩，费 用支出业将会得到一定控制。如果 xx 年我还继续分管营销业务，我有如下打算。一、坚持合规经营的原则，继续保持无重大违法违规业 务记录。二、续完善激励机制，充分调动员工

7、的积极性。三、加快经纪人队伍建设。四、推进员工角色转型，通过培训，逐步向理财顾问转 变，掌握多种业务技能。20XX年，资本市场迎来了新的一年，我相信，在全体同 仁的共同努力下，20XX年会取得更大的成绩。谢谢大家 !XX年企业高管述职报告范文二：大家好！时间飞逝，不知不觉中，充满希望的20XX年就将画上圆满的句号。回首 20XX 年的工作，有收获的喜悦， 有与团队协同作战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。总 体而言，到银河证券的这半年是愉快的。感谢银河证券为我 未来的发展提供良好的舞台。我是20XX年8月正式加入银河证券的，回首这半年来 的工作，我在上级的正确领导下，认真贯彻落实公司的经营 指

8、导思想和各项方针政策，我始终把忠于职守、勇于创新作 为自己的基本工作要求。在上级领导的支持和有关同事的配 合下，较好的完成了自己所承担的工作任务，取得良好的业 绩。1、招聘工作。 现在招聘的客户经理有 6 人，开户 6 户， 有效户 5 户，网上营业厅 156 个，银河 99 基金销售 10 万2、开发银行网点。首先，我打印了一个建行所有网点 地址的表，然后去找那些没驻点的银行的大堂经理。通过她 们找到网点经理，谈合作的事情。然后和网点主任谈我们的 业务刚发展到这个地方，再说说能带给他们带来的效益等。 截止 12 月，我开发的银行网点共个。3、新人培训。通过培训，提高了他们的沟通能力、协 调能

9、力、团队合作精神和学习能力以及专业的证券知识和客 户销售经验及市场开拓意识。4、对客户经理的日常考核。制定了客户经理日常工作 考核评价表，对他们的常规工作进行考核，促进他们对公司 新产品、新业务的推广，宣传活动和组织新客户“投资报告 会”和组织各种客户联谊活动，参与营业部各种客户回访活 动，参加公司、营业部及驻点银行组织的各种培训等方面的 工作。5、管理团队。自加入公司后，让我知道一个人能力相 对于团队力量的有限性，对于我们的工作内容，只要通过公 司的平台，团队之间的协作，才能开发出更多的客户，创造 出更大的财富。加强以严格考勤、定制管理为重点的工作秩 序治理工作。严格落实考勤和三会制度，让员

10、工保持良好的 工作状态，杜绝思想出现松懈。坚持每周召开总结讲评会， 对主要工作进行点评，对存在问题的员工及时进行谈话督促。 组织员工结合本岗位工作职责查找在业务操作流程方面、执 行制度方面存在的问题和不足，及时进行整改。注重与员工 交流沟通，及时将重点工作贯彻落实到每一名员工。要求员 工通过积极寻找客户资源，调动自身的综合潜力，努力提高 自身执行力水平，力所能及地完成自己份内的工作任务，促 进员工在思想和行动上与该行保持一致，加强团队的凝聚力。 利用各种机会和条件同业务员直接见面和交流。以姐妹般的 身份和亲情对待业务员，向他们传承公司的文化、观念和发 展前景。（ 一 ） 及时做好各项重点工作2

11、0XX年即将到来，在新的一年中，我仍将全力以赴，不断发展壮大，不断自我超越，继续发扬吃苦耐劳、勇于拼搏 精神，勇攀高峰，不辜负上级对我的信任和期望，为公司事 业的发展贡献自己的力量。继续解放思想、转变观念，从实 际出发， 创新思维， 针对工作的急、 难问题， 制定针对性强、 可操作性强的措施，切实解决工作中的实际问题。及时做好 信息统计工作， 为领导、同事提供全面准确无误的经营信息。 紧密围绕公司的经营目标，发挥好区域经理的作用。做好招聘、开发银行网点、新人培训、对客户经理的日常考核、管 理团队等工作。（ 二 ）20XX 年工作虽取得了一些效果， 但还存在很多不足1、证券业务还有待深入全面了解

12、。2、对网络方面知识和动手能力有待加强。3、在以后的工作学习中要不断地学习新业务， 新知识， 做到知识的不断更新。（ 三 ） 整改措施1、平时注重知识技能积累，刻苦钻研，在边学习边实 践中成长2、加强网络方面的学习， 有机会多参加相关方面培训。3、在工作中善于总结，对典型、要害问题解决注重整 理，形成文档，希望部门加强这方面的交流、监督。4、主动争取新业务工程测试和实施机会，在实践中学 习。5、加强和各们的沟通。明年会有的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自 己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于 自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。新 起点、新希望。站在 20X

13、X 年的起点，让我们满怀信心，以 更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业 的精神和更充沛的干劲，向我们的既定目标进发 ! 我相信， 在总公司的领导下， 通过全体员工的共同努力， 20XX 年的工 作一定会取得良好的效果，为银河证券总体的发展，做出我 们应有的贡献。以上述职述廉报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的 工作提出宝贵意见，借此机会，向工作中极力支持我的胡总 经理、市场总监邓总以及各级领导和同志表示诚挚的谢意。XX年企业高管述职报告范文三：各位股东及股东代表： 根据中国证监会关于在上市公司建立独立董事制度的 指导意见等规定，现将本人履行独立董事职责情况报告如 下，请予评议，

14、（ 一 ） 履行独立董事职责总体情况 本人能积极出席公司董事会和股东大会历次会议，认真 审议董事会和股东大会各项议案，对相关事项发表独立意见， 积极维护公司及公司股东尤其是社会公众股股东的利益，勤 勉尽责地履行了独立董事职责，较好地发挥了独立董事的作 用。（ 二 ） 出席会议情况及投票情况：1、出席会议情况：公司共召开董事会会议8 次（ 含临时会议 2次）和股东大会 2 次，本人均能亲自出席会议。2、投票表决情况： 本着对公司和全体股东负责的态度， 能够主动关注与了解公司的生产经营情况和财务状况，认真审阅提交董事会审议的各项议案及年度报告、半年度报告、季度报告等，积极参与讨论并发表个人意见。投

15、票表决中，除对利润分配方案持保留意见外，对其他各项议案均投了赞成票。在日常履职中，能认真履行作为独立董事应当承担的职责，为公司的发展和规范运作提出建议，为董事会作出正 确决策起到了积极的作用。发表独立意见情况根据中国证监会关于上市公司建立独立董事制度的指导意见和公司独立董事工作制度等规定，在本年度召开的董事会上本人发表的独立意见如下：1、在月日召开的五届十七次董事会上，本人与其他三 位独立董事一起对提交本次会议审议的相关议案及年度报 告等进行了审查，发表了如下独立意见：(1) 关于傅静坤赵文娟辞去公司独立董事及吴雪芳辞去 公司董事的议案。以上三人均向公司董事会提交了书面辞呈， 其辞职理由充分，

16、符合有关规定。(2) 关于提名杨如生李晓帆为公司独立董事候选人的议 案。经核查其个人履历等相关资料，未发现有公司法第 一百四十七条所规定的情况，以及被中国证券监督管理委员 会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的现象。其教育背 景、工作经历及身体状况均能胜任所聘任的职责要求。(3) 关于聘任高建柏为公司副总经理的议案。经核查认 为，提名方式、任职资格、聘任程序均符合有关规定，其教育背景、工作经历及身体状况均能胜任所聘任的职责要求(4) 关于对参与土地竞拍等事项授权经营班子权限的议 案。公司董事会对经营班子的授权， 考虑了公司的实际情况， 有利于提高决策效率，授权权限符合公司章程的有关规 定。(5) 关于调整期初资产负债表相关项目及其金额的议案。 公司按照新的会计准则，对期初资产负债表相关项目及其金