护理工作计划集锦7篇

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1、护理工作计划集锦7篇护理工作计划集锦7篇时间流逝得如此之快，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成 长，我们要好好计划今后的工作方法。那么如何做出一份高质量的工作计划呢？ 下面是小编精心整理的护理工作计划7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有 需要的朋友。护理工作计划篇1人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理 工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的 尊敬，被誉为“白衣天使”.XX年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的 台阶,特制订XX年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及

2、护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及 专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意 识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划， 每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全 部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次， 理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进

3、行一次规章制度的实际考核，理论考试与 临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层 次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具 体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务 礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的 活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术 发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及

4、特 殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会 诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习， 提高学术水平。二:加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧 及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理 工作展望以及护士长感情沟通交流等.（二）、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护 士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并 召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。三、加

5、强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题， 解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点， 增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各 科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取 医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质 控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增 加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的

6、护理文书不归档。年终护理文书评比 评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆 及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析， 分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的 科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带 教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检 查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务

7、，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技 能。培养护士树立良好的职业形象。（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住 院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出 改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评 教会，听取带教教师及实实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态 度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论 及操作考

8、试。（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届 实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。（四）、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。（五）、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发 挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.我们相信只要努力执行以上工作，我们在XX年中的工作中一定能取得好的成 绩。护理工作计划篇2新的一年，我科将认真落实以病人为中心，以质量为核心的服务理念，按照护 理部工作计划，结合科室的具体情况，现制定护理工作如下：一、开展优质护理服务，提高护理服务1、借鉴内一科、外一科创建优质护理试点病房的经验，根

9、据科室的具体情况， 同时争取护理给予人力支持，至少增加2-4名护士，力争在年底开展优质护理服 务工作。针对我科病人周转快，每天出、入院病人多等特点，进一步优化流程， 修订工作流程，使护理工作标准化、规范化。特别是加强产后2小时的温馨护理 及产后康复护理及母乳喂养知识宣教，使病人感受护士的优质护理。2、加强护士人文知识的学习，认真组织学习与个人阅读相结合读完邮差佛雷得， 要求书写学习体会，参加“ 5。12“护士节的读书报告会。达到教育的目的。3、合理弹性排班，满足病人的需要。3、每月召开公休会一次，配合客服部发放住院病人调查问卷，了解病人对护理 工作的意见及建议，改进护理工作。4、简化护理文书，

10、把时间还给护士，把护士还给病人。二、加强规范化培训及在职教育培训，提高专科知识水平1、做好新转入护士、新分配护士的入科培训，主要培训科室的规章制度、环境 介绍、有关的行为规范，使新护士对科室的情况有所了解，尽快适应科室工作。2、制定可行的专科计划，根据产科专业的特殊性，同时兼顾爱婴医院的检查、 产科急救中心检查、“降消”工作检查、产科质量检查等上级部门的检查。3、规范护理查房，提升专业知识水平及实践能力。4、为护理人员提供学习的机会：（1）、鼓励自学，参加护理大专及本科的自学 及函授考试。（2）利用“降消”项目提供的机会，计划选派1 -2名护士到上级医 院进修学习，掌握新知识、新技能，促进专科

11、知识的发展。三、加强护理质量监控，强化质量意识。1、认真组织学习新修订的护理质量标准，达到人人掌握标准。2、加强护士慎独精神，保持护理质量及护理安全。3、一级质控组织按标准每月自查两次，发现问题及时提出，并认真督促落实整 改措施。配合护理部每季度的护理质量考评。4、加强质量意识教育，正强质量意识，达到人人参与质量的效果。四、加强环节质量管理，保证护理安全。1、组织参加护理安全教育，科室安全教育课每月一次，提高护理人员安全防范 意识，规范护理行为，促进护理质量提高。2、落实好消毒隔离措施，特别是产房消毒隔离要符合规范要求，产房及病区环 境卫生学监测结果符合标准要求。3、建立近效药品登记本，建立新

12、药品说明书档案，建立药物配伍禁忌登记本， 认真组织学习护理用药失误防范。增强安全用药意识，保证用药安全及用药效果。4、加强不良事件自动报告意识。5、作好毒麻药品、抢救药品的管理，班班交接清楚，保证物品齐全、性能良好， 抢救仪器功能良好，处于备用状态。6、将规范交接班持续进行，及时有效的进行治疗及护理，保证护理安全。五、积极开展新业务、新技术认真落实护理新业务、新技术管理制度，积极开展护理新业务，年内争取开展 1-2项护理新业务，鼓励大家撰写护理论文。六、做好护理教学落实临床教学管理制度，安排护师职称以上护理人员一对一进行带教，掌握产 科护理及技术操作，基础护理操作，传授工作中处理疑难问题、复杂

13、问题的能力， 了解护生的思想动态，使护生按计划完成产科实习计划。七、护理各项指标达到标准要求(1 )三基理论考试合格率100%(2)护理技术操作合格率100%(3 )基础护理合格率100%(4 )特、一级护理病人合格率90%(5 )急救物品完好率100%(6) 一人一针一管一用一灭菌执行率100%(7) 护理文件书写合格率100%(8) 医疗器械消毒灭菌合格率100%护理工作计划篇3一、20xx年转眼来临了，神经外科护理工作以及护理部工作计划也随之陆续展 开了，新的一年护理工作主要从以下几点工作计划展开实施。二、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士三、护士基本理论培训计划：每周科

14、内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲 课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿 的简单ct和mri的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱 强年轻护士基本理论培训计划。四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理 工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对 气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持 健康心态。五、院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进 措施。六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并 组织演练，提高护士

15、的应急能力。七、根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺陷进行讨论 分析。八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生 观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻 找闪光点。打造具有专科特色的重症监护。我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备， 对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了 并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好， 思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并 指派专人负责监护室的护理和管理。随着社会经济的发展，不断增加，使神经外科经常收治重型和特重型颅脑损伤 病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的 挑战。近年来，使医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度显著提高。今后，我们要不断加强业务学习， 加强培训及训练，不断掌握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，使神经外 科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满足病人需要的方向发展。护理工作计划篇4新的一年到来，我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人 口的增加等等，不进则退。结合我科的实际，我们制定出了护理工作计划如下。这一年我