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1、【精品】职业规划职业规划4篇职业规划职业规划 篇1 胜利的路在哪里呢？一般的人都认为胜利的路在身外，在身外的关系网上，而高超的人却认为胜利的路就在自己身上，在于内在的心灵之中高超的人首先掌握住自己，从而也就把握住了胜利的方向，所以，他们经常三年不鸣，一鸣惊人；但一般的人总是四处奔波，风尘仆仆，他们在对外的追赶中丢失了自己，因而，他们总是如无头的苍蝇一样四处碰壁，两手空空。 有企盼胜利，也有安于平凡。在人的一生中，各式的人追求这属于自己的路不一样的道路。平凡的人渴望平稳，不凡的人追求风雨的泥泞直至最终的成功。时代给予人们自由而又公平的追求，只要认为是对的，就值得你去做，去奋斗。胜利是多样的，它可
2、以是在晴天，可以是在雨中，可以是狂笑，也可以是悲泣。而失败带来的则只有一种，那就是无尽的黑暗、无尽的寒冷、无尽的孤独和那数不清日夜的寂寞。胜利是宏大而完荣的，它带来了美好、名与利、自信和将来，而失败却是令人感到可耻的，它意味着你的无能、无知、软弱和不值一提。这是一个崇尚胜利，崇尚金钱和自我的时代，失败者是被遗弃的角落。我们需要胜利，而更应当鄙弃失败。那甚么样的路才是胜利的路呢？专一、专注、付出和开拓。每一种新事物的诞生，都不是偶然，它是人类的需要，它是内心的某种期盼。当我们由于人生的挫折，人生的磨难而奋起时，我们会选择集中我们的全部力气，运用我们的全部才智，去毁灭这可恨的挫折，去毁灭这可耻的磨
3、难，而在这当中我们所呈现的才智和士气、力气和信念会不断的凝聚，不断的释放，我们也在此中慢慢的成长、成长挫折毁灭了，磨难也不在时，胜利来了。 人生就是这样奇异，从狭窄开头往往走向宽广，从宽广开头反而越走越窄。这和生意一模一样，宽广阔道上的前行者往往会在众生的竞争中沉没，独辟蹊径查找到羊肠小道的人却能乘风破浪走到遥远的天涯。所以， 耶稣说“你们要走窄门”。 为什么窄门会越走越宽呢？二者有着本质的不同：过宽门者面对他人，过窄门者面对自己。面对他人者奔命于追逐搏杀，于是对手的身手制约了自己的所思所想；面对自己者则可以心无旁骛致力于提升，一举一动指向没有竞争的“蓝海”。总之，宽门因其宽而拥堵，窄门因其窄
4、而通畅。多数时候你会发觉，宽门其实只是“看上去很宽”；而窄门在旁边放开着，可以让你一跃而过。在大家齐声埋怨生意难做项目难选的当今.，总有那么一帮人从你身边的窄门一跃而过，在你的眼皮底下获得了胜利。 这是一个激流竞进的世界，生活是一场没有硝烟的战斗。人生，虽有阳完明媚、也有阴雨连绵，有胜利的辉煌、也有失败的辛酸，但没有幻想的人生，将是一潭死水，更不会演绎精彩。面对风云变化、激烈竞争的.，祝福我们每个人，都能拥有漂亮的人生幻想，与时俱进，自我提升，用青春的.、持之以恒的毅力，拼搏的双手去实施生涯规划，开拓胜利之路，演绎自己精彩的竞争人生，共同迈向胜利的巅峰！ 职业规划职业规划 篇2 一、职业进展目
5、标要契合自己的性格、特长与爱好。 职业生涯能够胜利进展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余;从事自己所喜爱的工作，我们会工作得很开心。假如所从事的工作，既是自己所擅长又是喜爱，那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是胜利的职业规划核心所在。 二、职业规划要考虑到实际状况，并具有可执行性。 有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽具有肯定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程资格的积累、阅历的积累、学问的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要依据自己实际状况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就幻想。 三、职业规划进展目标必需有可持续进展性。 职
6、业进展规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业进展生涯的远景展望，所以职业进展规划必需具有可持续进展性。假如职业进展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热忱，而且不利于长远进展。 职业规划的八个要素 一、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不行遗忘。 二、切记和谐融洽的人际关系特别重要。 三、要优化你的交际技能。 四、要擅长发觉改变并适应改变。 五、要擅长学用新技术。 六、摒弃各种错误观念。 七、选择就业单位时事前应多做摸底讨论。 八、要不断开拓进取、不断开发新技能。 职业规划职业规划 篇3 通过MBTI职业性格分析得出： 1.性格类型 内向+实感+情感+推断
7、，属于INFJ 型。INJF型的人的性格特征是：具有坚忍不拔的精神，富有制造力，盼望做需要做和想要做的事情，并能全力投入自己的工作。沉静而顽强，责任心强，关怀他人，因其坚决的原则而受敬重。在为公共利益服务的方面很具有洞察力。适合的职业领域特征不明显，较相关的如：有特别训练的老师，建筑设计师，培训经理/培训师，职业策划询问顾问，心理询问师，网站编辑，作家，仲裁人，银行客户代表、客户经理、消费类商业、服务业领域等。 2.我的性格总括 我是一个稍具内向性格，爱好自由，具有独立思索力量、责任心，剧烈的奇怪心的人，沉静而顽强，友善，谨慎，能够替人着想，细心，珍视友情和和谐，满怀热忱与怜悯心，会记得留意其
8、他人的情感和利益，很重感情，能够很好地处理复杂的人。本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。乐于帮助别人，喜爱实际可行地关心他人。他们利用个人热忱与人 交往，在困难中与他人和谐相处。不喜爱表达个人情感，但事实上对于大多数的状况和大事都具有剧烈的个人反应。关怀、爱护伴侣，情愿为伴侣献身，有为他人服务的意识，情愿完成我的责任和义务。对于目标的实现过程中有方案而且坚决坚决，具有剧烈的职业道德，信任自己的看法与打算，并且对自己的评价高于其他的一切，能够看到事物更深层的含义，忠诚甚至有些倔强，喜爱劝说别人和试图使别人信任自己的观点是正确的，通常是经过深思熟虑后才会做决策。 3.缺点 缺乏创新力量，缺乏肯定
9、的冒险精神，缺乏变革性。 有时候做事没有耐烦。有点内向，不太主动，有时过于在意自己在他人眼中的形象，有时会把自己的错推给别人，太喜爱找客观缘由，有时候太过原则。 4.动力测试结果 胜利愿望：这个方面将告知我们在面对工作时我们是否有主动主动，努力进取的心态。你的胜利愿望较低。 影响愿望：是引导或劝说别人根据你的想法行事的愿望。你的影响愿望属于中等程度。 挫折承受：是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的心态、心情以及可能的举动。 人际交往：是生活和工作中对人际关系的关注程度，喜爱并能很好地建立和保持良好的人际关系。 职业规划职业规划 篇4 人才的职业化趋势日趋明显，一个人的职业化
10、程度的凹凸打算了他的将来的进展，是否具备职业化的意识和职业化的技能、学问，挺直打算了进展的潜力和胜利的可能。 作为一个现代化的人才，必需紧跟时代步伐，用最新的理念和技能武装自己，以在激烈的人才竞争中获得一席之地，并能很快脱颖而出，获得更多的进展机会和更大的进展前途。 一个职业化的人才必需具备五项素养，分别是动机、学问、行动、技能和良好的习惯，这五项技能的英文首字母的组合为mkash，即所谓的职业化人才的mkash原则。 他将这五项必备素养比方为一个车轮，象征车轮带动人才滚滚向前之意。 m，即motivation(动机)，动机就像车轮的轴心，处于核心地位，动机的大小和强弱打算了车轮的运转速度和运
11、行状况，主动心态影响下的动机会加速车轮的运转，同样可以加速人才的胜利与成长，反之，消极心态影响下的动机则对人才的成长不利，不但不利于人才的成长，反而起到了很大的破坏作用。所以我们必需正确熟悉动机对我们胜利的激励性作用，主动调整自己的心态，以主动的心态面对工作和挑战，不断激励与超越自我，实现我们的目标和远景。 其余的4项素养就像车轮的4根撑条，支持车轮的运转。 k，即knowledge(学问)，做任何一项工作，首先要具备的就是应对那份工作的专业学问，要做的好还得具备与其相关的其他学问，以形成自己的学问体系，支持工作的开展。我们说职业化的人才必需具备专业化学问,做管理的懂管理学问，做财务的懂财务学
12、问，做营销的懂营销学问，没有专业化的学问，无论如何也无法做到职业化，也就无法在激烈的竞争中得到认可，更谈不上进展进取。所以专业化的学问很重要。 s，即skill(技能)，技能是支持人才开展工作必要手段，只有学问，没有技能，也是寸步难行，试想，一个管理人员不具备沟通的技能，怎么与人沟通，怎么开展工作，没有人际交往技能，怎么与同事合作，怎么管理下属?这些都是我们必需把握的基本技能，当然还有很多更高层次的技能需要把握，要看我们做什么工作。技能的熬炼应当提高到与学问同等的高度，并高度重视，才可能将学问转化为力气，转化为效益。 a，即action(行动)，具备了良好的动机，专业化的学问，娴熟的技能水平是
13、不是就可以了呢?不是。接下来一个重要的素养就是行动的力量。有的人方方面面都比较优秀，学问水平很高，力量很强，可就是做不出精彩的工作业绩。缘由就处在行动力量欠缺上。汤姆彼得斯说过：快速制定方案并实行行动应当成为一种修养。我们特别同意他的观点。要想成为一个职业化的人才，就必需改掉迟疑不觉，瞻前顾后，拖拖拉拉的办事作风，在自己认准的事情上认仔细真地实行行动，用行动来证明一切，而不是自己的惯性的假想。 h，即habit(良好的习惯)，习惯打算命运，这句话一点都不夸张。职业化的人才必需具备良好的习惯，无论是生活还是工作，都要时刻留意自己的习惯，改掉曾经的不好的习惯，渐渐养成职业化的行为习惯。良好的习惯给人美的印象和感觉，能在肯定程度上关心你胜利。 具备以上五项素养的人才就像是加满了油的汽车，使不完的劲，朝着胜利的方向前进!
