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1、劳务合同模板汇总8篇现今社会公众的法律意识不断增加,合同的类型越来越多,正常状况下,签订合同必需经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是我帮大家整理的劳务合同篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。劳务合同 篇编号: 甲方(用人单位): 地址: 乙方(劳动者)姓名: 性别:民族: 文化程度: 身份证号码: 籍贯:住址: 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方同等自愿、协商一样订立本合同。 一、合同期限 本合同年月日起至年月日止;其中试用期为 月(自年月日起至年月日止)。二、工作内容乙方同意按甲方生产(工作)须要支配在岗位工作,完成该岗位该担
2、当的各项工作内容。 三、劳动爱护和劳动条件 、为使乙方完成生产(工作)任务,甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定,为乙方供应必要的生产(工作)条件,保障乙方的平安和健康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱惜甲方的工具等财产。 2、甲方执行国家的工时制度,甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特别工时制度的,应告知乙方。 3、依据中华人民共和国职业病防治法的有关规定,用人单位与劳动者在订立本合同时,应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺瞒。 四、劳动酬劳 1、甲方支付乙方的工资不低于政府
3、规定的最低工资标准的基础上,双方协商:确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成,甲方按规定支付乙方加班加点工资。、甲方于每月日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的,经单位工会同意、劳动保障部门批准,延期支付时间最长不得超过5日。 五、社会保险和福利待遇 1、按国家有关规定执行。 六、工作时间与休息、休假 七、劳动纪律 1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或客户利益。八、教化与培训 用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训。用人单位与劳
4、动者在订立本合同时,涉及国家规定的就业准入工种,应事先告知劳动者须要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书,并在劳动合同中写明相应的技术等级,不得招用不具备职业资格的人员。 九、劳动合同的解除、变更、终止 1、用人单位依据劳动法其次十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的,任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。 、经甲乙双方协商一样,可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方,由于生产工作须要,经双方协商一样,可以续订劳动合同。十、违反劳动合同的责任、本合同一经签订,甲乙双方必需严格执行。甲
5、乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金:_元。、一方违反本合同,涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方违反本合同,若双方订有培训协议的,按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议,按国家有关规定执行。 3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不担当违约责任。 十一、双方约定的其他事项: 乙方应严格保守甲方商业隐私,不得损害甲方利益,不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息,否则由乙方担当由此对甲方造成的干脆和间接损失,并担当赔偿责任。十二、本合同依法订马上具有法律效力,双方必需严格履行。本合同未尽事项
6、或条款如与今后国家规定相抵触时,按国家规定执行。 十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议,应协商解决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解,调解不成或不愿调解的,可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向海盐县人民法院起诉。十四、本合同一式三份。甲乙双方各执一份,签证机关留存一份。 甲方(单位盖章) 乙方签字: 法定代表人签字 (或托付代理人签字) 合同订立日期:年月日 签证机关(盖章) 签证人员(盖章) 签证日期:年月日劳务合同 篇用人单位:(以下简称甲方) 员工:(以下简称乙方) 开户行: 银行账号: 鉴于甲方工作须要,聘请乙方从事促销劳务工作,依据中华
7、人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。 第一条、合同期限 本协议期限为_年,协议期限从_年_月_日起至_年_月_日止。其次条、劳务内容、要求 1、甲方安排乙方在_岗位担当促销员职务。在正常状况下乙方必需完成工作任务,详细工作任务为:_。 2、工作地点:_。第三条、工作时间及休息休假 、甲方实行工时制度:乙方应严格遵守工作时间。 2、甲方按有关法律规定,合理支配乙方休息或休假。 第四条、劳务平安、社会保险和职工培训 1、甲方为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所、劳保用品。 2、甲方按国家有关法律法规规定,为乙方办理工伤保险等社会劳动保险。同时甲
8、乙双方均按统筹地区规定的费率刚好足额缴纳保险费。、甲方应对乙方进行必要的培训,乙方应接受甲方组织的职工培训。 第五条、劳务酬劳 1、甲方按每月底薪+提成_元人民币支付给乙方,支付方式为:每月_号,甲方转账到乙方银行账号。 2、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。 第六条、劳动合同的解除与终止 、甲、乙双方依据有关法律法规规定解除劳动合同。甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前_天通知另一方即可。 2、有下列情形之一的,本劳动合同终止: (1)劳动合同期限届满。 (2)法律法规规定或者甲乙双方约定终止的其他情形。(3)乙方退休。 第七条、违约责任1、甲乙双方任何一方违反合同约定,给对方
9、造成损害的,按法律法规的有关规定向对方支付赔偿金。、双方另外约定以下违约责任:_。 第八条、争议解决方式 因履行本合同发生的任何争议,双方应友好协商解决,协商不成的,则向_人民法院提起诉讼。 第九条、附则本协议一式_份,甲乙双方各执_份。 甲方:(签章) 经办人: 地址: 联系电话: 签约日期:_年_月_日乙方:(签章) 身份证号: 家庭住址:联系电话: 签约日期:_年_月_日劳务合同 篇 发包方(简称甲方): 承包方(简称乙方):根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法及其相关法律、法规的原则,经甲乙双方友好协商,特制定如下条款: 一、工程概况 1、工程名称:韶山市石忠片区保障性住房工
10、程(二期)2、工程地点及栋号: 二、承包方式 乙方包括全部泥付工内粉刷劳务人员承包及内粉刷架搭设。 三、承包内容及工具1、乙方在施工中的灰桶、扁担、锄头、铁铲(甲方供应和灰机适量斗车)。 2、承包本项目从正负零至屋面层全部内粉刷、地面、厨房厕所、楼梯踏步等。 3、结算按地面面积算三层面积(内保温不在本项目结算范围内)单价按地面平方,若在20年4月20日之前竣工,按每平方叁拾元计算(30元/m2)。若未按时完成,则按每平方贰拾捌元计算(2元/m2)。 4、主体须要凿除的地方,应提早三天通知甲方。 5、一层地面回填,大面积修整归甲方负责,小部分修整乙方需做到做地面的标准,全部地面混泥土需达到施工规
11、范标准。 6、本项目质量达到验收标准,如要修补的地方,乙方应刚好修补,乙方没有刚好修补,甲方相关费用在本项目工资中扣除。7、工程完工日期:四、付款方式 施工中支取零用钱,本项目完工后,付齐本项目总工资的百分之五十,其余验收合格后付清。 五、乙方施工中不听从甲方管理人员的指挥造成工程返工,全部费用由乙方负责,在须要赶进度,甲方要求乙方增加劳务人员而乙方不能达到,甲方有权终止合同,所做了的项目按百分之五十结算,乙方不得以任何理由阻挠别的施工队伍施工,其工资本项目验收后才付清。 六、做到平安施工,不得擅自违反平安操作规程,如违反而造成的平安事故,一切责任由乙方负担。 七、文明就餐,按时就餐。 八、未
12、尽事宜,甲乙双方协商解决,本协议一式二份。 甲方: 乙方:年月 日年 月 日劳务合同 篇4甲方:乙方: 甲乙双方在同等自愿的基础上,根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方聘用乙方一事,经协商一样达成本合同,供双方遵照执行: 第一条:劳动合同期限: 1、本劳动合同期限为:自_年_月_日起。 其次条:工作地点:_ _ _ 第三条:工作内容:1、乙方同意在甲方承包的绿化养护客户,即大西洋海景城负责绿化养护工作。 、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。 3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有
13、意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条:工作时间: 1、工作时间:每天工作时间为8小时,每月工作2天为满勤。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配,乙方应当听从。 第五条:劳动酬劳:1、乙方月工资标准为人民币 _元。 、甲方保证按月发放工资,详细发放日期为次月十日。第六条:甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。 第七条:劳动合同解除或终止: 、双方其中任何一方要解除或终止合同时,需提前30天书面通知对方。第八条:因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条:本合同自双方签字或盖章后生效,一式贰份,双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字): 法定代表人: 身份证号码:_ _ _年_ _月_ _日 _年_月_日劳务合同 篇雇主(甲方): 法定代表人: 地址: 雇员(乙方): 年龄:性别: 民族: 户籍所在地:_省_市_县(区)_乡(镇、街道)_村(街) 居民身份证号码:_ 现住址:_ 甲乙双方经友好协商,依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定,就劳务合