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1、工程施工单位公司请假制度（1）请假需请半天或者整天。（2）员工请假必须提前填写“请假单”或以电子邮件方式向直接上级申请，经批准后，由员工将请假单交至前台秘书处，或将批示邮件转发至前台秘书处。经前台秘书确认无误后，方可开始执行。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。确有急事来不及提前请假者，必须当天上午10：00以前向直接上级电话请假，并由直接上级通知前台备案。返回后当天须补办请假手续。未办请假手续者视为旷工。（ 3） 员工请假后由直接上级安排他人暂代其工作;总经理外出时须将行程和时间安排通知前台秘书备案。（ 4） 请假单或批示邮件由前台秘书存查，前台秘书须据实记录。请假人应按期到岗，到
2、岗后注明销假。（ 5） 工请假期满，如不在假满当日以前办理续假或办理续假未获批准而不按时到岗，除确因不可抗力事件外，均以旷工论处。（ 6） 办理任何请假手续，无故连续旷工，除因临时疾病或重大事故经证明属实之外，根据员工.奖惩制度予以相应的处分。（ 7） 假批准权限：（ 8） 5天（含）以内，由部门经理批准;（ 9） 若设组，请假两天（含）以内，可由组长批准;两天以上到5天（含）以内，须经部门经理批准;3）5天以上到10天（含）以内，须经主管经理批准;4）10天以上须报总经理批准;5）休年假须得到直接上级和部门经理的批准。（ 8） 请假程序。需请假的员工填写员工请假申请表，注明原因、请假天数，按审批权限由部门或分公司负责人、主管副总经理、总经理逐级审批，批准后将请假条报考勤员备案登记。（9）销假程序。1）在假期内返回工作岗位的，需及时到考勤员处销假，不能及时销假的，在假期内的按缺勤处理，假期已满的按旷工处理。2）假期结束后不能及时返岗的，应及时和考勤员及主管领导联系电请续假，待返岗后及时补办续假证明并报于考勤员。（10）每月和年终由人力资源部统计员工考勤，记入员工档案考勤汇总表，作为年终奖罚的依据。
