新员工座谈会方案3篇

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1、新员工座谈会方案3 篇新员工座谈会的目的是构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的问题，营造良好的企业文化。新员工座谈会方案1座谈会目的：为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的 平台，促进新员工融入。活动时间：活动地点：具体负责人：参会人员：相关负责人、老员工、新员工、实习生一、前期准备：1、确定参会的人员名单、日期和场地，并提前通知到个人。2、场地布置，购置水果等。二、会议流程：1、参会人员签到。2、主持人发言，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见。3、领导发言。4、新员工依次发言，包括自己介绍( 姓名、来自哪、入职日期、

2、部门和职务等) ，入职感受及工作心得。5、员工畅所欲言、互动及问题解答。6、老员工经验之谈。7、工作人员准备便签，每个参会人员在上面写上自己遇到的问题、建议等。8、会后根据会议总结，制定新员工入职手册。新员工座谈会方案2一、主题：“倾听新员工心声”;二、目的：及时了解新员工的思想动态，同时针对新员工所提出的实际问题进行落实和总结，让员工感觉公司家庭般的温暖 ;三、 对象：20xx 年 2、3 月部分在职新入职人员;时间：20xx 年 4 月 20 日 18 ： 30-20 ：00地点：会议室四、费用预算： 100 元 ( 例：购买散装花生、瓜子、纯净水等 );五、 陪听人员： 曾主管、 黄主管

3、、 高主管六、 组织流程： 1、行政部主管致欢迎词;2、员工自由发言，管理负责人耐心解答; 3 、陪听人员发言 ;4、行政部主管进行此座谈会总结;5、由行政文员对此座谈会做好相关的纪录。七、后附参加此次座谈会人员名单。座谈会人员名单座谈会问题点及解决方案新员工座谈会方案3会议形式：两月召开一次( 备注：针对新进店铺及办公室员工，包括已转正的员工)会议时间：逢双月15 日下午2 点，遇周日和节假日顺延，具体时间由人事部通知( 会议控制在两小时以内)传达方式：邀请函会议方式：茶话会- 营造“家”的氛围会议布置： 会场 -大会议桌上摆放鲜台花，凳子围坐，会场顶部红色横幅注明“欢迎琛轩佳人回家”备瓜子花生、糖、饮料 !会场音乐：温馨会议主持人：人事部主管陈晓霞参会人员：王总品牌经理 ( 刘静，孙丽霞，申伟)新进员工会议流程内容1. 佳人签到 - 会场签到 - 表格上已附名字2. 开场白：人事主管陈晓霞内容：破冰自我介绍 ( 小游戏的方式 )3. 王总： a. 宣讲创建琛轩公司的过程及意义b. 感谢新员工的加入- 简介话语c. 与新员工心灵沟通互动模式4. 员工自我感言：a. 对公司的看法及建议b. 自己的想法和目标c. 品牌经理自我成长的分享 ( 特殊事件举例 )人事部主管总结发言：以鼓励及肯定的话语进行总结!会议结束：背景音乐激情昂然飞得更高重庆琛轩商贸服饰有限公司人事部