《公司年会优秀员工发言稿15篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司年会优秀员工发言稿15篇（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司年会优秀员工发言稿15篇 在社会一步步向前发展的今日,越来越多地方须要用到发言稿，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。大家知道发言稿怎么写才正确吗？下面是我帮大家整理的公司年会优秀员工发言稿,希望能够帮助到大家。公司年会优秀员工发言稿敬重的领导、敬爱的同事们: 大家好!人因有事业而从容,人因有成就而骄傲。获得“优秀员工”称号的我的人生又多了一座里程碑,这次获奖是酒店对我近一年工作的确定,也是赐予我的一种崇高的额荣誉。站在讲台上向大家表露心声，我感到前所未有的荣誉!我首先要感谢酒店领导对我们这些一般员工的关切和支持，同时更要感谢那些和我一样在一般工作岗位上静
2、默工作的同事，正是因为我们大家的相互协作，才铸就了今日每个人不同层次的辉煌。也凸显了我宾馆团结奋进的集体荣誉感。因此,今日的荣誉不仅仅是属于我个人,更应当属于我们在座的全体同事。 这次的优秀员工奖将始终勉励我,保持主动进取的优良传统，维护优秀员工的先进性,不断激励自己的潜能，自觉地做好每一件事情,持续改进、不断学习和完善自己,每天争取一点小进步,并以更优秀的工作能迎接工作上新的挑战。 从_年_月份来到这里,我已经在_酒店工作了近一年时间，_宾馆团结、务实的工作作风已深深地扎根在我的心底。我的工作不禁让我扩展了学问面,更让我明白一个道理：只有领导、同事上下一心、相互合作，依靠团队的力气,才能创建
3、的工作业绩。20x年我们以更竭诚的服务让客人有宾至如归的感觉，不仅感动了客人也深深的感到了我们自己。优质的服务是没有终点的。我们真心的付出,得到客人们的信任，也是对我们真诚的回报。我们应一如既往的敬业、乐业，用饱满的热忱投入到每一天的工作中，专心体会,与爱同行。_酒店赐予了我这样的成长环境，让我像小树苗那样强壮成长,使我得以不断的进步。在以后的工作当中，我将更加努力,不足之处虚心向四周的同事学习，不断学习新的学问,才能提高自己的工作质量,才能改进工作方法。这也是作为一名优秀员工维护荣誉的责任。 工作依旧接着，在将来的日子里，我将不辜负领导的期望,脚踏实地的为宾馆的发展尽自己的绵薄之力。_酒店将
4、会因为我们不断的努力而更加美妙，让我们一起迎接每个崭新美妙的明天吧!公司年会优秀员工发言稿2敬重的领导、各位同事：大家好!此次能被评为优秀员工，我也是特殊的感谢，是领导的确定，也是同事们的信任，才有了我现在这个发言的机会,我也是知道,这个机会是多么的难得，我也是要珍惜,同时也是感慨这一年的工作的确是不简单去做，但我们也是努力的去尽责做好工作，去让我们的公司这一年也是取得了不错的成果,在此,我也是想说，是领导们的带领,同事们一起的努力才有了这样的成果。 而我能作为优秀的员工发言，其实也是挺感慨的，的确做好工作今年特别的艰难,我想大家也是知道,疫情可以说给了我们当头的一棒,让我们刚开年的激烈心情也
5、是随着春节的到来而没有了喜悦之情，反而也是忧心忡忡,但是我们也是坚持了下来,克服了困难,公司也是没有出现疫情，也是同事们的坚持,大家的一个努力才让我们真的走出了难关,也是渡过了上半年不景气的日子，赢来了下半年的辉煌，每一份努力都是有同事们的努力，而我能荣幸的被评为优秀,其实也是离不开同事们的帮助,没有你们的帮助我也是无法去把工作做到位的,同时也是挺感慨自己这一年的收获。 的确这一年经验了许多,但也是机会,也是成长,让我知道，越是这个时候越是要去努力，只有如此,我们才能真的经验过然后付出,然后去得到更多,在困难面前不去倒下，反而是拿到好的成果，这些我也是努力了,作为一名来到公司不久的员工，我也是
6、知道我要进步的方面是许多,所以始终以来都是思索着工作的事情,去不断的让自己能有提升,同时也是主动做好手头的事情,反思工作，去找到问题,然后主动的解决，一年下来，我的进步也是被大家看到,我的努力也是没有白费，也是让我能真的被大家认可。工作上的付出，还有得到的帮助，让我有了这个优秀，但同时也是一种责任,一个担子，我也是会接着的努力不负领导的信任。 既然给了我优秀员工的确定，那么我也是更要担当起责任，去在工作上做的更好一些才行的,同时也是只有自己有了进步,同时也是要多和同事们沟通多一些阅历的共享，大家一起的进步，公司才能做得更好,走的更远，在此也是再次的感谢大家。感谢!公司年会优秀员工发言稿3各位领
7、导,各位同事:大家好！ 我在_ 部门。今日，我很荣幸站在这个平台上。年底能取得这样的成果,我真的很惊异，也很兴奋。在这里，首先我要感谢我的领导,他在过去的一年里始终为我工作。 作的大力培育!因为有您的教育和指引,才有了我如今的成果和收获，你对我的严格要求是我最初的动力，也是我能不断严格的加强自己的缘由！其次，是我身边的同事们!你们是我的同事，是我的挚友，但更是我在工作当中的竞争对手!因为有你们,我才的能不断的反省自己,不断的去提升自己!在这一年来我们相互学习，相互竞争,这才有了部门不断前进的动力!当然，我也要感谢_公司,感谢公司的大家！独木难支，无论是我,还是_部门,在广袤的市场上,都仅仅不过
8、是一根“独木”而已。只有我们各个部门相互帮助,相互协作！这才能聚成_公司这个大集体！我们也正是在这样的大集体下,才能有如今的成长,才能有这样的进步!感谢你,_公司!因为有你的存在,才有我们栖息的地方！有你的存在,我们才能为此不断的努力和拼搏！ 今年我有幸能获得_优秀员工的称号,我感到特别的兴奋,特别的感动。这份奖项,对我而言,不仅仅是奖金和荣誉这么简洁。它的到来,表示了公司对我一年来努力的认可，代表我的努力给公司做出了肯定的贡献！能得到这样的殊荣,能给公司起到一些有用的贡献,这是才是我真正感到兴奋的事情。 当然,就像之前说的,公司之所以能前进,这不仅仅是我一个人的努力,也并非我一个人的优秀！在
9、今年，公司能之所以能有这样的成果，与我们每个人的您努力都是分不开的！刚好作为“优秀员工”但其实在,在工作中我也感到特别的惊慌。你们自后面那努力的模样,不由的让我又进一步的加紧了自己的脚步!尽管此次我拿到了这个奖项，但我明白,这是一场难得的较量！假如大家都能更加把劲,那最终的输赢就难说了。为此，让我们在对今年再来好好的比拼一场，看看20年的优秀员工会花落谁家吧! 在此，我也给大家拜个早年,祝福各位在今后的工作中顺顺当利,步步高升!也祝福我们的_公司在生意上越来越红火,财源滚滚来！ 感谢大家！公司年会优秀员工发言稿 首先,感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果赐予确定，在此,请允许我代
10、表怡景湾管理处全体员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会,也是农历的小年,从五年前的今日起先，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期,以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年,祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威,万事顺心，健康和谐,平平安安发大财。 在过去的五年里,立奇峰公司经验了许多波折起伏,中间经验过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁,加上去年西安，北京工厂的搬迁，经验多达十次以上,每次搬迁都是公司的一次灾难,可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高
11、成长,在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑,在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业发展奠定了今日的基础,使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果,在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就,感谢我们的客户,使我们得以发展,感谢我们的供应商， 使我们的发展有了坚毅的后盾,感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后静默的支持。 在我们感到欣慰的同时,高速发展也掩盖了我们的许多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的机会,以至于流失人才的事时有发生,
12、没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高,没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加,这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到X年在经济危机和市场竞争加剧,客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损,在年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润,以至于我们的销售额未降低的状况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案,一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇,力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。 痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治
13、理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施,在人员管理和调整上,更换一部分管理人员,使整个公司的管理团队增加部分簇新血液,使企业得以重生,管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的体现出相对公允的内部竞争机制,做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围,使整个企业面貌逐步改善,面貌一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的发展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公允的内部竞争平台是企业必需要做的大事,展望将来魏总制定的职业化管理,专业化管理,数据化管
14、理，精细化管理,效益化管理将是公司在将来发展的必不行少的管理要义。 过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业,很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度,但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公允的上进氛围，使许多能给企业创建价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意,因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重,因缺乏监察和执行力度是
15、制度被边缘化，不能刚好的对职能部门不合适人员，作出刚好的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有刚好的处理,给企业较大影响。公司年会优秀员工发言稿5敬重的各位领导,敬爱的各位同事: 大家晚上好！我是公司部的XX,今晚很兴奋站在这里代表公司新同事发言。同时，也感谢领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来沟通、学习。岁月荏苒，如同白驹过隙，不知不觉我们进公司已经X个多月了。十几年学生时代已慢慢远去，我们的身份也随之发生了变更,从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感谢也很是激烈。 但是激烈和感谢之余，感受最多的还是惊慌,因为前方还有很长的路须要我们去走,将来还有许多事情须要我们去
16、做，公司还有许多责任须要我们去担当。虽说,我们读过高校,学过多年的学问，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言,如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一,这些都是我们须要思索解决的问题。众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长,工程也遍布全球十三个国家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点确定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战,同时,也供应了很大的用武之地。作为的新人,我们情愿接受这些挑战，满怀信念的做好打算，和公司一起迎接机遇和挑战,脚踏实地的工作，不断地补充和学习,胜任
